1、醫(yī)療費用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。
2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
3、護理費：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有固定收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理勞務(wù)報酬標準計算；護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)；護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。
4、交通費：根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)該以正式票據(jù)為憑；有關(guān)票據(jù)應(yīng)該與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)確定。
5、住院伙食補助費：參照當?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。
6、住宿費：參照事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員出差住宿費標準計算。
7、營養(yǎng)費：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
一、工傷賠償與雇傭損害賠償的區(qū)別
1、責(zé)任主體不同。
（1）工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。
（2）勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個體經(jīng)濟組織。
2、主體之間關(guān)系不同。
工傷保險的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動關(guān)系，非勞動關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動關(guān)系限制。
3、責(zé)任性質(zhì)不同。
工傷保險本質(zhì)是勞動合同關(guān)系，主要是勞動保險法上的義務(wù)，而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任(無因管理形成的人身損害賠償為例外)，是民法上的義務(wù)。
4、歸責(zé)原則不同。
工傷保險實行無過錯責(zé)任，而勞務(wù)損害賠償實行過錯責(zé)任。如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件。
5、性質(zhì)認定不同。
工傷須經(jīng)過勞動部門認定，雇傭損害賠償無須經(jīng)過確認。工傷的認定有效和有資格的是勞動部門，勞動部門有權(quán)確定勞動者傷害是否是工傷，其它部門的認定均為無效。
6、舉證責(zé)任不同。
工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為，方可免除責(zé)任。而勞務(wù)損害賠償則實行誰主張，誰舉證，對賠償?shù)囊磺惺聦?，?quán)利人均要舉證證明。
7、賠償時效不同。
工傷賠償?shù)臅r效為60日，勞務(wù)賠償依據(jù)《民法典》侵權(quán)賠償時效一年的規(guī)定，受害人明知和知道自己的權(quán)利被侵害，可在一年內(nèi)向人民法院起訴，請求法律的保護，也可直接向雇主和有關(guān)單位主張解決，在主張權(quán)利時時效中斷。
8、處理程序不同。
工傷調(diào)解不成，必須經(jīng)過勞動爭議仲裁才能訴訟(仲裁前置)，工傷賠償在認定工傷后，除企業(yè)調(diào)委會調(diào)解時效中斷外，申請勞動仲裁部門裁決，逾期不裁決的視為放棄權(quán)利。在裁決后15日內(nèi)不起訴的，視為認可仲裁裁決。在仲裁裁決后，不服的才可以通過訴訟程序。而勞務(wù)損害賠償可直接通過訴訟解決。
9、賠償范圍和標準不同。
工傷賠償，旨在保障勞動者的最低生活，其賠償?shù)姆秶鷥H限于人身傷害，并且給付金額受到法定標準的限制。對不同等級的工傷，確定了一個統(tǒng)一的標準。參照標準對工傷者進行賠償。且不是一次性的。一般人身損害賠償在于填補受害人的損害，賠償范圍包括所受損害和利益，一般參照道路交通事故賠償標準來賠償，一般情況下，賠償是一次性的。最明顯的就是可以主張精神撫慰金。
10、適用法律不同。
工傷賠償適用勞動法和工傷保險條例，而勞務(wù)損害賠償則適用民事法律規(guī)范調(diào)整，它直接適用民法侵權(quán)行為法的相關(guān)條款和規(guī)定責(zé)任、原則來處理。
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扶養(yǎng)醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用2、住院伙食補助費賠償計算公式住院伙食補助費賠償金額=(當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準)元×住院天數(shù)3、營養(yǎng)費賠償計算公式營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定4、受害人誤工費賠償計算公式誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間或者[(在崗職工平均工資)元÷365日]×誤工天數(shù)5、陪護費賠償計算公式陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間6、交通費賠償計算公式交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用(憑票)7、住宿費賠償計算公式住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數(shù)8、殘疾賠償金計算公式(1)、受害人在60歲以下城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=(城鎮(zhèn)居民人均可支配收入)元×20年×傷殘賠償指數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=(農(nóng)村居民人均純收入)元×20年×傷殘賠償指數(shù)(2)、受害人在602023-06-0393人看過 -
法律綜合知識夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費，不是夫妻共同財產(chǎn)，而是屬于身體受到傷害一方的個人專屬財產(chǎn)，在離婚的時候是不能進行分割的?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔龡l下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：（一）一方的婚前財產(chǎn)；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應(yīng)當歸一方的財產(chǎn)。2024-05-06454人看過 -
扶養(yǎng)人身侵權(quán)賠償包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。造成殘疾的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。一、農(nóng)村戶口十級傷殘可以賠償哪些賠償農(nóng)村戶口十級傷殘涉及到的賠償費用有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費;必要的營養(yǎng)費、因傷致殘的，還需賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。二、交通事故傷殘鑒定賠償包括什么項目交通事故傷殘鑒定賠償包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。三、交通事故新規(guī)賠償標準包含什么項目交通事故新規(guī)賠償標準包含的項目2023-06-19214人看過 -
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法律綜合知識顯失公平雇傭受傷賠償標準是依據(jù)工傷協(xié)議的公平與否來確定。勞動者在受傷后且未經(jīng)工傷認定及傷殘等級鑒定時，并不清楚其能夠獲得賠償?shù)那闆r，在主張賠償?shù)膯栴}上顯然缺乏經(jīng)驗和底氣，加之受到傷害后，其經(jīng)濟狀況大多比較窘困和急迫，因此用人單位和勞動者形成了較為顯著的優(yōu)劣勢對比，此時可認定為顯失公平?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。2024-04-27256人看過 -
扶養(yǎng)民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準。人身損害賠償司法解釋全文第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治2023-06-18182人看過 -
生育保險個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間受傷，則屬于工傷，可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，享受工傷待遇（如果個體戶為員工上了社保，則有關(guān)待遇是由社保中心支付。如果未上社保，則有關(guān)待遇由個體戶自己承擔(dān)），相關(guān)待遇，包括醫(yī)療期間的費用由社?；騻€體戶承擔(dān)，相關(guān)的津貼、補助費、補助金等。一、怎么用社保報生育險自己繳納社保，是不能享受生育險的。生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬于個體戶或者自由業(yè)者，那么是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬于報銷范疇。二、工傷賠償一次算清算嗎？如果員工工傷無傷殘等級，員工可享受除傷殘等級賠償以外的工傷待遇，工傷保險支付部分是申請工傷待遇審核后一次性結(jié)算。如果員工有傷殘等級，那么第一次申請工傷待遇審核時，工傷保險基金下發(fā)的為醫(yī)療費用、住院期間生活費、勞動能力鑒2023-02-22366人看過 -
一、不同意見本案在審理中對案件的法律關(guān)系存在兩種不同的意見：第一種意見認為，武某和王某之間是雇傭關(guān)系，王某受武某雇傭為其安裝熱水器，提供勞務(wù)，武某按約定向王某支付勞動報酬，武某與王某之間屬于雇傭關(guān)系。王某在從事雇傭活動過程中遭受人身損害，武某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二種意見認為，王某與武某之間是加工承攬合同關(guān)系，王某按照武某的要求為其安裝熱水器，熱水器安裝并調(diào)試完畢，武某給付報酬，是一種加工承攬關(guān)系，王某在加工承攬工作中造成自身損害的，應(yīng)自負責(zé)任。二、分析雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭關(guān)系的主要特征：第一，它的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。第二，它具有當事人意思為主導(dǎo)的特征。作為雇傭法律關(guān)系，它的產(chǎn)生、變更和消滅，以當事人的意思表示為標志。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要2023-06-19278人看過
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法律綜合知識一、一般拆遷補償具體有哪些項目（1）、房屋補償費（房屋重置費）用于補償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。（2）、周轉(zhuǎn)補償費用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。（3）、獎勵性補償費用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定。二、房屋拆遷糾紛怎么解決1、如果拆遷人和被拆遷人，或者是被拆遷人和承租人達不成拆遷安置協(xié)議，那么雙方可以向房屋拆遷管理部門申請行政裁決，房屋拆遷管理部門受理之后，通常會在30個工作日內(nèi)，對于補償方式、金額、搬遷期限等事項做出裁決。如果當事人對于行政裁決不服，那么可以在收到裁決書的60天內(nèi)向房屋拆遷管理部門的上級或本級人民政2024-01-29212人看過 -
法律綜合知識一、因工受傷雇傭關(guān)系骨折怎樣賠償？雇傭關(guān)系因工骨折的賠償標準不是法定的?！度松頁p害賠償司法解釋》第十九條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的2024-01-2567人看過 -
連帶賠償責(zé)任該段內(nèi)容講述了訴訟時效期間的計算和相關(guān)規(guī)定。訴訟時效期間從權(quán)利被侵害時起開始計算，但超過二十年的話，人民法院將不予保護。同時，人民法院也可以延長訴訟時效期間，但當事人自愿履行的情況下，不受訴訟時效限制。最后，訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。訴訟時效期間的計算從權(quán)利被侵害時起開始。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算 訴 訟 時 效 期 間 的 計 算 從 何 時 開 始 算 ？根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，訴訟時效期間是指訴訟權(quán)利人向人民法院起訴后，人民2023-09-04361人看過 -
雇員受傷損害賠償（雇傭關(guān)系雇主承擔(dān)賠償責(zé)任）余偉安律師咨詢電話：15891701615，QQ:464932438一、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、賠償項目及計算公式：1、醫(yī)療費賠償計算公式醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用2、住院伙食補助費賠償計算公式住院伙食補助費賠償金額=30元×住院天數(shù)3、營養(yǎng)費賠償計算公式營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定4、2023-06-08408人看過
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撫養(yǎng)費國家賠償受害人死亡賠償項目有：侵犯公民人身自由賠償金；造成部分或者全部喪失勞動能力：醫(yī)療費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾生活輔助器具費、康復(fù)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、生活費；造成死亡的：死亡賠償金、喪葬費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、生活費。一、國家賠償項目1、侵犯公民人身自由賠償金2、侵犯公民生命健康權(quán)造成身體傷害的：醫(yī)療費、護理費、誤工費造成部分或者全部喪失勞動能力：醫(yī)療費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾生活輔助器具費、康復(fù)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、生活費造成死亡的：死亡賠償金、喪葬費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、生活費3、致人精神損害的消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉、精神損害撫慰金4、侵犯公民、法人和其他組織的財產(chǎn)權(quán)造成損害的直接損失賠償、間接損失賠償也就是說，致人死亡的，國家應(yīng)當賠償死亡賠償金、喪葬費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、生活費等項目。二、國家賠償范圍(一)行政賠償范圍1、違法拘留或者違法采取限制公民人身自由的行政強2023-04-02209人看過 -
損害賠償1、醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。2、誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。3、住院伙食補助費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準計算。4、陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。5、殘疾生活補助費：根據(jù)傷殘等級，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。6、殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按照普及型器具的費用計算。7、喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)2023-02-26359人看過
在刑事訴訟中，舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應(yīng)當承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負責(zé)舉證，公安機關(guān)有偵查權(quán)，公安機關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
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雇傭關(guān)系受傷雇主是否應(yīng)賠償受害人因傷而受到傷害的情形云南在線咨詢 2022-01-30該受害人的人身損害賠償，應(yīng)當由雇主承擔(dān)責(zé)任的。 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理 -
臨時雇傭死亡賠償項目有哪些河南在線咨詢 2022-09-04受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問 -
發(fā)包人的雇傭受到傷害怎么賠償河南在線咨詢 2022-10-02把房屋發(fā)包給甲方,甲方承包后,其下雇員不幸摔傷,若甲方?jīng)]有資質(zhì)的，您叔叔需要承擔(dān)連帶責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相
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雇傭關(guān)系傷殘賠償標準是什么，有哪些賠償項目陜西在線咨詢 2022-10-191、c與沒有法律關(guān)系。 2、c找b解決賠償問題。 3、解決方式可以協(xié)商也可以訴訟。 4、賠償范圍、賠償依據(jù)以及計算方式如下：一、人身損害賠償依據(jù)：1、城鎮(zhèn)住戶人均可支配收入：19860元/年，1655元/月2、農(nóng)民人均純收入：7828元/年，652.33元/月3、城鎮(zhèn)居民消費性支出：12776元/年4、農(nóng)民生活消費支出：5130元/年5、在崗職工平均工資：39651元/年，3304.25元/月，1 -
受到傷害的身體權(quán)能得到哪些賠償江蘇在線咨詢 2022-11-041、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費等。
