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工傷復(fù)發(fā)后重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由誰支付
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-20 22:12:51 135 人看過

一、簡介

工傷復(fù)發(fā),是指工傷人員經(jīng)治療,傷病情已穩(wěn)定或相對(duì)穩(wěn)定一段時(shí)間后,又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動(dòng)性病灶和明顯體征。需要說明的是,復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折,經(jīng)治療后骨折愈合,但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。

二、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)

工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后,原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的,由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng),并提交以下材料:

(一)《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)表》;

(二)《工傷認(rèn)定書》;

(三)《鑒定結(jié)論書》;

(四)《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》;

(五)診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

三、工傷復(fù)發(fā)后重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需費(fèi)用由誰支付

因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用,由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用,由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付,如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的,鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的,鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

重新鑒定的鑒定費(fèi)用,由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符,鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符,鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

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    工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則,因而在工傷保險(xiǎn)方面,雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后,為了及時(shí)搶救受傷職工,保障職工的合法權(quán)益,促進(jìn)單位的安全生產(chǎn),有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下,經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意,才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益,用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng),這一申請(qǐng)時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。(3)工會(huì)組織。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益
    2024-01-15
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  • 是否需要重新認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)病情?
    工傷復(fù)發(fā)的可以申請(qǐng)重新認(rèn)定。重新認(rèn)定的時(shí)效為自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后。如果傷殘情況發(fā)生變化的,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以提出,并申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。一般情況下,省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。但是傷殘情況發(fā)生變化的,也可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。工傷復(fù)發(fā)治療費(fèi)工傷復(fù)發(fā)治療費(fèi)——工傷職工工傷復(fù)發(fā),經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),確認(rèn)需要治療的,享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的,視同工傷復(fù)發(fā)。#被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工,要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)工傷復(fù)發(fā)治療費(fèi)——工傷職工工傷復(fù)發(fā),經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),確認(rèn)需要治療的,享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的,視同工傷復(fù)發(fā)。#被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工,要
    2023-07-01
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  • 因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付,工傷認(rèn)定后,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
    若是單位一開始就要求員工承擔(dān)的,就要開始注意單位的舉動(dòng),看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動(dòng)的,建議就是及時(shí)采取勞動(dòng)爭議解決辦法,比如向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、或是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的方式,最后還不能解決這個(gè)問題的,就可以走訴送程序處理了。單位墊付的工傷醫(yī)療費(fèi)是否需要償還?[案情簡介]董阿姨在上海某工廠上班,2006年10月,她在工作中被廠里的機(jī)器割斷左手食指,隨后其被工友送往醫(yī)院做了接指手術(shù),但還是住院1個(gè)月,直至今年元月才停藥上班。經(jīng)工傷鑒定,董阿姨的傷情被評(píng)為十級(jí)傷殘。董阿姨問:保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償她多少保險(xiǎn)金?賠了之后她還要不要把廠里墊付的醫(yī)藥費(fèi)扣回給老板?[律師答復(fù)]如果你們老板為你繳納了工傷保險(xiǎn)的話,可以享受到工傷保險(xiǎn)基金支付的全部醫(yī)療費(fèi)用,以及6個(gè)月的你的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,該工資為你負(fù)傷前一個(gè)月的繳費(fèi)工資且不得低于上年度本市職工月平均工資。如果你主動(dòng)離
    2023-08-18
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  • 重新鑒定后,能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
    勞動(dòng)者或用人單位對(duì)初次工傷鑒定結(jié)論不服的,可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)工傷重新鑒定需要些什么提出勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料:1.書面申請(qǐng)。包括:申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字);2.《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(再次鑒定)》1份;3.認(rèn)定工傷決定書;4.市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明;5.被鑒定人身份證復(fù)印件;6.有關(guān)病歷材料(須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章):醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗(yàn)報(bào)告、影像檢查報(bào)告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等;職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。7.
    2023-08-11
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#工傷待遇
北京
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    工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。 具體規(guī)定: 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級(jí)的不得終止合同,應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級(jí)的保留用工關(guān)系,安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>

    #工傷復(fù)發(fā)
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    • 工傷認(rèn)定后由誰支付傷殘補(bǔ)助金
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      1、職工的傷殘補(bǔ)助由用人單位支付,用人單位為職工辦理了工傷保險(xiǎn)時(shí),職工的傷殘補(bǔ)助由保險(xiǎn)基金和用人單位工程共同承擔(dān)。 2、對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。
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      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 1、停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月,工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療
    • 鑒定工傷后由誰支付工資?
      重慶在線咨詢 2022-10-18
      工傷事故經(jīng)設(shè)區(qū)社保局已認(rèn)定工傷及勞動(dòng)能力鑒定的,醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期間工資按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按月支付;勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。是否解除勞動(dòng)合同的權(quán)利在于勞動(dòng)者一方。如果用人單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)的,那么所有費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)條例的
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