久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

非全日制勞動合同的解除，可以隨時解除。需要注意的地方有：隨時提出解除的主體是雙方當事人；另外，若用人單位提出解除非全日制勞動合同的，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

（一）從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

（二）勞動者直接向其他家庭或個人提供非全日制勞動的，當事人雙方發(fā)生的爭議不適用勞動爭議處理規(guī)定。

《勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

我國勞動法規(guī)最早對非全日制用工作出規(guī)定的是2003年5月30日原勞動保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，該意見對非全日制用工的定義是：非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。

根據(jù)法律的位階，非全日制用工應(yīng)當以《勞動合同法》第六十八條的規(guī)定為準，即在時間上應(yīng)當是每天不超過4個小時，每周不超過24個小時。

一、非全日制勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》中第1條指出：非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在用人單位一般每日工作時間不超過四小時，每周累計工作時間不超過24小時的用工形式，它是勞動用工制度的一種重要形式。勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要一方提供勞務(wù)服務(wù)，而需要方支付約定的報酬的社會關(guān)系。

勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)的民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間與它們相互之間產(chǎn)生。

勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律法規(guī)，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

二、非全日制用工勞動合同包括什么內(nèi)容

非全日制用工勞動合同包括的內(nèi)容根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。