目前,關(guān)于男士陪產(chǎn)假,我國法律中沒有統(tǒng)一的規(guī)定,要根據(jù)各省各地方的實際規(guī)定,大多數(shù)省份規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天,也有長達(dá)30天左右的陪產(chǎn)假。
未婚先孕不會被罰款,目前我國實行兩孩生育登記制度。生育第一個和第二個子女,父母去辦理登記即可,不需再辦證。全面推行避孕節(jié)育知情選擇,刪除現(xiàn)行條例中關(guān)于上環(huán)、結(jié)扎和查環(huán)查孕的有關(guān)規(guī)定。在取消晚婚晚育假的同時,將原來獨生子女父母產(chǎn)假,調(diào)整為計劃生育獎勵假30天。并將丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到了15天。非婚生子女是指沒有婚姻關(guān)系的男女所生育的子女。包括男女雙方未婚所生的子女或者已有婚姻關(guān)系的男或者女,與婚姻關(guān)系以外的第三人,發(fā)生性行為致孕所生的子女。
二、男性休陪產(chǎn)假有什么條件
陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前,勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請困難補助或照顧。
三、男職工能陪產(chǎn)假期間可以休嗎?
陪產(chǎn)假一般是沒有分段休的。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前,勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請困難補助或照顧。
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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根據(jù)陪產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定單位員工可以請幾天陪產(chǎn)假北京在線咨詢 2023-09-26陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天。內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天。安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護(hù)理假,夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天陜西規(guī)定,男方護(hù)理假為15天,夫妻異地居
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員工喪假有幾天根據(jù)規(guī)定有沒有河北在線咨詢 2023-08-08職工能夠依法請一至三天的喪假。并且根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
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根據(jù)公司規(guī)定陪產(chǎn)假三天是多少天安徽在線咨詢 2023-04-07法院可以強制執(zhí)行,對用人單位的公司賬戶或者公司的財產(chǎn)進(jìn)行一定的查封和拍賣,如果用人單位的老板故意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的,法院可以視情節(jié)的嚴(yán)重進(jìn)行拘留的。 勞動仲裁強制執(zhí)行后果根據(jù)法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法
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保定市員工產(chǎn)假政策規(guī)定,新產(chǎn)假多少天香港在線咨詢 2021-10-171、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生孩子的,無論是一個孩子還是兩個孩子,政策內(nèi)很多孩子都享受延長產(chǎn)假60天,給配偶15天陪伴產(chǎn)假3、延長婚假.產(chǎn)假期間享受正?;橐觯a(chǎn)假待遇。法律規(guī)定:《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4
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火車票員工婚假有多少天?根據(jù)法律規(guī)定,如何解決?安徽在線咨詢 2024-12-24根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 在此基礎(chǔ)上,單位應(yīng)當(dāng)為職工提供結(jié)婚福利。具體來說,如果職工在法定結(jié)婚齡(女20周歲,男22周歲)時結(jié)婚,可享受3天婚假;如果符合晚婚齡(女23周歲,男25周歲),則可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);如果職工結(jié)婚時男女雙方不在一地工作,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;在探