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沒有違反。工齡工資是工資的一部分，不是法定的，可以取消，和特殊勞動補助不一樣，比如高溫補助，野外補助是受法律保護的，工齡工資不是。

一、政府關(guān)停企業(yè)有補償嗎

經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。（1）企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》（粵府辦〔2116〕25號）等文件的規(guī)定對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按職工在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金不滿一年的按一年計算。經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)按單位正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。其中職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的按本企業(yè)月平均工資計發(fā)且不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。如勞動者患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的除經(jīng)濟補償金外還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分跡激管刻攮灸歸熏害抹之五十患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。本企業(yè)的平均工資為×××元實行此辦法解除勞動關(guān)系并分流到社會的職工××人總工齡為××年經(jīng)濟補償金平均月工資為××元經(jīng)濟補償金總額為×××萬元醫(yī)療補助費為××萬元；解除勞動關(guān)系并安置到改制后非國有法人控股企業(yè)的職工××人總工齡為××年經(jīng)濟補償金平均月工資為××元經(jīng)濟補償金總額為×××萬元醫(yī)療補助費為××萬元。（2）對距法定退休年齡不足5年的職工經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系時可將經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險費醫(yī)療保險費以及一次性計發(fā)生活費不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險費以所在地級以上市上年度職工月平均工資的61%及年遞增5%的幅度為繳費基數(shù)按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。一次性繳納的醫(yī)療保險費按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計發(fā)的生活費按不低于所在地失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)和距法定退休年齡前的月數(shù)計算。實行此辦法安置的職工××名總工齡為××年費用××萬元。3．（如改制為國有法人控股企業(yè)即國家資本股本所占比例大于51%的）變更勞動合同的職工××名職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計算為改制后企業(yè)的工作年限。4．改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的××名職工占改制后企業(yè)職工人數(shù)的××%。

二、關(guān)于檢察院工改保留津貼問題

檢察院工改保留津貼包括：

1、補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等；

2、保健性津貼，比如衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等；

3、技術(shù)性津貼，比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等；

4、年齡性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等；

5、其他津貼，比如伙食津貼。

三、退休需要哪些條件

55歲退休需要以下條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

退休工人異地安家的，一般由原工作單位一次性發(fā)給150元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給300元。退職工人異地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于2個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補助費。工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。