完成任務(wù)未獲足額工資雇工法院討薪獲支持
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 09:01:46
473 人看過
原告馮先生稱受雇于被告孔先生完成貼磚的施工后，未得到全部工程款，馮先生多次討要余款未果后將孔先生訴至法院，要求孔先生給付剩余工程款。近日，此案已由北京市西城區(qū)人民法院審結(jié)。原告馮先生訴稱：2008年4月，原告受雇于被告進行北京地鐵西直門處地鐵一號線通道的
原告馮先生稱受雇于被告孔先生完成貼磚的施工后，未得到全部工程款，馮先生多次討要余款未果后將孔先生訴至法院，要求孔先生給付剩余工程款。近日，此案已由北京市西城區(qū)人民法院審結(jié)。
原告馮先生訴稱：2008年4月，原告受雇于被告進行北京地鐵西直門處地鐵一號線通道的工程施工，負責(zé)貼磚。該工程由被告承包后轉(zhuǎn)包給原告。施工結(jié)束后，雙方約定工程款為38196元，工程款按平米數(shù)計算，單價都是測量完之后確定的。在原告多次索要后，被告分幾次給付原告16400元，最后一次給付的時間為2008年10月4日，至今還有21796元未付，經(jīng)原告多次討要未果?，F(xiàn)訴至法院請求判令被告向原告支付勞務(wù)款21796元。
被告孔先生辯稱：貼磚的面積是原告自己量出來的，貼磚的人除了原告外還有其他工人，被告也是施工的工人。2008年10月4日結(jié)帳時，原、被告雙方一起找老板王某結(jié)的帳。當(dāng)時原告寫了一個條，雙方還有另外一個工友韓某都在該條上簽字，表明工程款已經(jīng)結(jié)清，不差原告錢了。故不同意原告訴訟請求。
法院經(jīng)審理認為，根據(jù)本案查明的事實，原、被告形成勞務(wù)雇傭合同關(guān)系。被告給原告出示的欠條系雙方當(dāng)事人真實意思表示，不違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，該欠條內(nèi)容合法有效，被告應(yīng)按欠條約定的金額履行給付義務(wù)。被告稱貼磚的面積是原告測量所得，但未提供相應(yīng)證據(jù)加以證明，且不能證明與實際施工面積不符，故法院對合同工程款總價為38196元的事實予以確認。被告稱原告曾經(jīng)寫過一個條表示工程款已經(jīng)結(jié)清的答辯意見，并未提供相應(yīng)的證據(jù)加以證明，對此法院不予采信。
最終，法院判決被告孔先生給付原告馮先生工程款人民幣21796元。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
臺灣人大陸打工討薪獲支持
199人看過
-
索賠未獲法院支持
348人看過
-
醫(yī)院員工身兼數(shù)職討要加班費獲法院支持
417人看過
-
工會成員未獲得薪資報酬
199人看過
-
底薪未完成任務(wù)，有工資待遇嗎？
161人看過
-
隱名股東討要投資回報未獲支持
154人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工資相關(guān)文章
-
仲先生在一咨詢公司供職，離職時以雙方未簽訂書面勞動合同為由，要求公司支付雙倍工資，并給予經(jīng)濟補償。仲裁機構(gòu)裁決公司應(yīng)給付支付雙倍工資3.2萬元和經(jīng)濟補償1.2萬元，公司不服，訴至法院。近日，長寧區(qū)法院判處公司無需支付雙倍工資，但需支付1.2萬元經(jīng)濟補償。2007年2月，仲先生向該咨詢公司遞交“入職申請”，當(dāng)月25日，公司通過電子郵件向仲先生發(fā)出錄用通知，內(nèi)容包含勞動合同的基本內(nèi)容，并對仲先生入職時間、工作崗位、工作地點、勞動報酬、福利及假期等作了約定。次日，仲先生回郵件確認了公司的錄用通知給予確認，并于3月1日起到公司報到。法庭上，咨詢公司認為錄用通知其實就是勞動合同，并得到被告確認；被告自動提出解除勞動關(guān)系，因此公司不同意支付雙倍工資及經(jīng)濟補償金。仲先生認為，錄用通知不符合合同基本形式，不能等同于勞動合同，且自己離開公司是原告的要求。法院認為，《勞動合同法》關(guān)于未簽訂書面勞動合同給予雙倍2023-06-10309人看過 -
撫養(yǎng)費楊其雄和袁莎未婚同居，生下兒子后兩人分手，本來協(xié)商好袁莎帶兒子，楊其雄每月支付撫養(yǎng)費，但是楊其雄突然患病，袁莎擔(dān)憂今后兒子的撫養(yǎng)費用恐難到位，于是要求楊其雄提前一次性將撫養(yǎng)費付清。(文中人物均為化名)父親患病母親擔(dān)心撫養(yǎng)費難討現(xiàn)年56歲的楊其雄和43歲的袁莎相識于2004年，很快就在外租房同居過上夫妻般的生活。2009年，他們在沒有登記結(jié)婚的情況下生下兒子小風(fēng)。可惜好景不長，楊其雄和袁莎因矛盾分手，2012年，兩人為了小風(fēng)的撫養(yǎng)問題鬧上法院。袁莎向法院訴請，小風(fēng)歸自己撫養(yǎng)，楊其雄一次性支付撫養(yǎng)費、教育費共計360000元。2012年8月，經(jīng)法院調(diào)解，小風(fēng)歸母親撫養(yǎng)，父親每月支付撫養(yǎng)費1000元，直至小風(fēng)滿18歲，楊其雄預(yù)先給付2012年9月至2014年8月兩年的撫養(yǎng)費。2013年5月，袁莎又找上楊其雄，要求楊其雄再提前預(yù)付2014年9月至12月4個月的撫養(yǎng)費。兩人再次簽下協(xié)議書，楊其雄同意2023-06-0850人看過 -
退伙沒簽協(xié)議參與管理主張退伙理由不足退回股金請求未獲支持【新案】交納股金又以自己未在合伙協(xié)議上簽字為由要求退回股金。日前，江西省遂川縣人民法院宣判了這起合伙協(xié)議糾紛案，判決駁回原告邱某根的訴訟請求。2006年3月25日邱某根、郭某衛(wèi)等5人簽訂《沙石場股份制聯(lián)營協(xié)議書》，邱某根等5人按協(xié)議約定各交納股金32000元。此后因經(jīng)營不善造成虧損。2007年4月27日，郭某衛(wèi)代表原5位合伙人與周某生代表新的5位合伙人重新簽訂《沙石料廠聯(lián)營協(xié)議書》，約定原5位合伙人以其石料廠折價12萬元，其中10萬元為原5合伙人出資新聯(lián)營體的入股股金，另2萬元為新聯(lián)營體向原五人的借款，每月給付利息200元，周某生等5人也交納10萬元入股股份，總共投資24萬元(有4萬元借款)。同時十位合伙人一致同意將石料廠承包給周某經(jīng)營，石料廠按周某每日實際產(chǎn)量每立方石料收2元承包費。所有股東實行輪流值班制，3天一輪到石料廠值班負責(zé)登記每2023-06-06318人看過
-
申請仲裁勞動爭議案件中，經(jīng)過勞動仲裁是向法院起訴的前置程序，但經(jīng)勞動仲裁裁決不予受理的案件是否屬于經(jīng)過勞動仲裁呢?6月22日，河南省魯山縣人民法院一審宣判一起拖欠工資款糾紛案，認為仲裁委作出不予受理的決定屬已經(jīng)過勞動仲裁而依法支持了原告的訴請。1997年8月，家住陜西省白河縣的瞿德超帶領(lǐng)一班采煤工人來到河南省魯山縣梁洼鎮(zhèn)某礦從事采煤作業(yè)，該礦系魯山梁洼鎮(zhèn)姜某與他人合伙經(jīng)營，生產(chǎn)期間，姜擔(dān)任礦長。1999年8月底，姜某與其他合伙人經(jīng)過協(xié)商，其他合伙人退出合伙體，該礦由姜某單獨經(jīng)營(之后該礦一直未辦理工商登記手續(xù))，因該礦拖欠瞿德超1999年8月份以前的工資未付，1999年8月31日姜某向瞿德超出具欠條兩份，載明欠工資款共計44593元，1999年9月14日姜某又以該礦會計劉某的名義給瞿出具2950元的欠條一份，但此后姜某單獨經(jīng)營僅一個多月該礦即停產(chǎn)。后來，瞿德超多次找姜某催要上述款項，姜某一直以煤礦2023-06-06298人看過
-
受工傷后因腿腳不便，員工被用人單位辭退，由于在職5個月一直未簽訂勞動合同，該員工一怒之下將單位告上法庭，要求對方賠付雙倍工資；近日無錫市濱湖區(qū)法院開庭審理了該案，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。去年3月5日，從陜西到無錫打工的張某應(yīng)聘至一家重型機械公司，從事電焊工作，雙方約定基本工資每天110元，但未簽訂勞動合同。由于張某以前也從事過該工作，對此是熟門熟路，做得也挺稱老板的心意。不料，4月12日上午，正在車間做焊接工作的張某被車間內(nèi)行車吊起的滾輪機砸傷右腳背，當(dāng)即被單位同事送往醫(yī)院進行救治。當(dāng)天上午，經(jīng)過醫(yī)院影像報告顯示，診斷張某為右足第二跖骨骨折，需要進行治療，并休息一段時間；但是張某卻并沒有遵照醫(yī)囑好好休息，僅僅一周后就到單位正常上班了。此后，由于張某傷勢一直未曾痊愈，工作時腿腳也存在不便，用人單位遂于8月份左右將其辭退?；氐郊抑?，張某越想越來氣，自己為單位受了工傷，現(xiàn)在單位卻要辭退自己；2023-04-25168人看過 -
口頭遺囑戴女士訴稱，她和弟弟從小就被養(yǎng)父母收養(yǎng)，養(yǎng)父很早就去世了。2006年10月,養(yǎng)母印女士也因病撒手人寰。但令戴女士沒有想到的是，養(yǎng)母死后，弟弟阿德卻獨自占有了養(yǎng)母生前的所有財產(chǎn)，其中包括位于浦東新區(qū)的一套價值31萬元的房屋、銀行存款9萬元、現(xiàn)金10400元，還有紅木大櫥、家用電器及金銀首飾等共計人民幣44萬余元。戴女士認為，她和弟弟都是印女士的法定繼承人，養(yǎng)母的財產(chǎn)應(yīng)該由他們兩人平分。但戴女士的弟弟阿德卻稱，養(yǎng)母死前，幾次三番留下“口頭遺囑”，明確表示將房產(chǎn)及9萬元存款留給自己?！岸椅夷赣H生前是與我們一家共同生活的，我盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，就算遺產(chǎn)要分，我也應(yīng)該多分?！庇捎诖髋亢偷艿軈f(xié)商不成，兩人最終走上法庭。為了證明母親生前確有口頭遺囑，弟弟阿德特別申請了舅舅一家及母親好友包某作為證人出庭?！?0月1日和3日，我姐姐曾經(jīng)兩次親口對我們說，要將房子及9萬元存款全部留給兒子?！卑⒌碌木司?、舅母2023-04-21342人看過 -
晨報訊近日，閔行區(qū)法院認為塔邏王（上海）貿(mào)易有限公司無證據(jù)證明已提前30日通知付先生解除勞動關(guān)系，故判決該公司支付給付先生替代通知期工資2000元，仲裁費300元由公司負擔(dān)。付先生2007年9月4日進入塔邏王（上海）貿(mào)易有限公司從事銷售工作。當(dāng)年12月4日，公司通知付先生解除勞動關(guān)系。付先生不服，申請仲裁要求公司支付其替代通知期工資，并獲得支持。塔邏王公司轉(zhuǎn)而起訴，稱付先生不能完成銷售指標(biāo)，排擠其他銷售人員，且在上班時間常上網(wǎng)聊天，故解除勞動關(guān)系。庭審中，公司提供了付先生與網(wǎng)友的聊天記錄，欲證明付先生在上班時間通過網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的業(yè)務(wù)。且公司曾在會議上告知付先生等銷售人員，如業(yè)績再得不到提升就要降工資或解除勞動關(guān)系。付先生雖對公司提供的聊天記錄無異議，但對公司的其余敘述均不認可。法院認為，根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，用人單位提出終止勞動關(guān)系，應(yīng)提前30日通知勞動者。本案中，公司未2023-06-09256人看過 -
舉證責(zé)任某某公司案表明：公司法有關(guān)法人格否認的規(guī)定亟待明確三年前，徐某與嘉善某某時裝有限公司(以下簡稱某某公司)簽訂了三份服裝加工合同，約定由徐某為某某公司加工服裝，合同對價格、數(shù)量、加工方式以及付款結(jié)算方式等作了約定。嗣后，徐某按約加工生產(chǎn)，并將加工標(biāo)的物交付給了某某公司，共計價款9萬元。但某某公司僅支付徐某2萬元，尚欠7萬元未交。徐某多次催款，某某公司均以各種借口拖延。在一次催款過程中，徐某發(fā)現(xiàn)某某公司已經(jīng)被吊銷了營業(yè)執(zhí)照并已停業(yè)，公司財產(chǎn)也不知去向。徐某遂提起訴訟，要求某某公司及其兩名股東張繼軍和李秋鳴共同承擔(dān)清償責(zé)任。經(jīng)法院審理查明，某某公司設(shè)立于2002年3月，股東為兩人：張繼軍和李秋鳴，他們分別出資50萬元成立了某某公司。2005年9月29日該公司因未參加2004年的年檢，被浙江省嘉善縣工商行政管理局吊銷營業(yè)執(zhí)照，同年10月15日，嘉興日報公告了吊銷信息。2006年11月20日，上海市2023-06-05217人看過
-
九名打工妹因在公司做計件工，公司未按多勞多得和休息日補償。12月18日，上海市松江區(qū)人民法院判決上海某企業(yè)公司十日內(nèi)，支付原告王小姐等9名員工每人工資差額，以及25％的補償金共5200余元到7800余元不等的補償。王小姐等9名姑娘都是外來民工，2004年到2006年先后來到上海某企業(yè)公司擔(dān)任EPE車間加工人員。她們都與公司簽訂了書面，公司實行計件工時制度，多勞多得，但未約定每月的基本工資。合同到期后各自又與公司續(xù)簽至2008年。公司規(guī)定王小姐等員工實行早、中、晚三班制的輪轉(zhuǎn)上班方式。在每周的工作中她們除完成勞動定量外，還超額完成產(chǎn)品件數(shù)，而且每周工時超過40小時。從2006年2月至2007年11月期間，公司一直沒有支付王小姐等人的加班工資，故2008年10月，9名女工以追索為由一起訴至法院，要求企業(yè)公司支付各原告自2005年12月至2007年11月，各不等時間的加班工資4800余元到7702023-06-09336人看過 -
仲裁委員會近日，云南省昭通市中級人民法院審結(jié)一起勞動爭議案件。因被告鹽津縣石特建材有限公司在原告患病治療期間令其下崗，違反了《勞動法》的規(guī)定，法院判決撤銷被告作出的下崗決定，并由被告支付原告病休期間的工資4272元。同時，為原告補交病休期間的社會保險費。原告廖吉均于1985年正式成為鹽津縣國營水泥廠的職工。2000年，鹽津縣國營水泥廠改制為鹽津石特建材有限公司（以下簡稱石特公司），廖即轉(zhuǎn)換身份成為石特公司職工。2007年2月12日，石特公司將公司的設(shè)備和生產(chǎn)業(yè)務(wù)全部發(fā)包給長江公司經(jīng)營。同年3月，廖吉均患乙型肝病，醫(yī)生建議其病休一年。廖便持醫(yī)院證明向石特公司法定代表人陳某請假病休，陳某告知廖應(yīng)向長江公司負責(zé)人請假。廖即于同年3月25日寫出假條，經(jīng)其所在車間主任和部門經(jīng)理簽字后，又到長江公司負責(zé)人任某處簽字。任某收下假條后，告知其已知曉請假事宜。此后，廖便在家養(yǎng)病。期間，長江公司決定裁減14名員工，廖因2023-06-10474人看過 -
上班幾天主動離職有工資。只要員工參與了公司工作，不管簽沒簽勞動合同，都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了，用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。在工地干活可是沒拿到工資怎么辦??？工地干活拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T或勞動糾察大隊進行舉報，要求歸還工資并予以賠償。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)??！吨腥A人民共和國勞2023-07-17191人看過 -
老板欠債開溜108名工人討薪法院介入工人拿上血汗錢本報開通56111111討薪熱線象山一家服飾公司的老板欠下一屁股債后，突然跑路了。108名農(nóng)民工拿不到工資，無錢回家過年。幸虧法院和政府部門的及時介入，街道出面先行墊付了28萬元。2010年12月22日，108名農(nóng)民工終于領(lǐng)到了自己的血汗錢，有錢回家了。年關(guān)將至，農(nóng)民工已開始陸續(xù)返鄉(xiāng)，可不少人卻不得不再次面臨這樣一個難題：辛苦了一年的血汗錢，遲遲拿不到。為了幫打工者討到薪水，回家過個好年，本報即日起開通56111111討薪熱線，全力幫助打工者維護合法權(quán)益?！跬ㄓ崋T林曉記者王博鄭振國●事件老板跑了，108名工人討薪法院介入街道先行墊付在象山縣爵溪街道，有一家叫“象山德川”的服飾有限公司。老板是外地人，從今年上半年開始，公司的效益就不行了。工人們的工資也開始斷斷續(xù)續(xù)，時有時無了。到11月份，工人們的工資徹底拿不到了。原來，老板欠了一屁股債，跑了2023-06-05301人看過
-
法律綜合知識自從拖欠民工工資事件出現(xiàn)以來，農(nóng)民工的各種討薪方法也是層出不窮。近日，閬中市人民法院公開審判8名討薪民工，農(nóng)民工討薪不成，為何反而獲刑呢？案情簡介：3月16日，四川閬中市人民法院在閬中市江南鎮(zhèn)舉行公開宣判大會。集中宣判一起妨害公務(wù)案，8名被告討薪農(nóng)民工分別被判處6至8個月不等有期徒刑，其中兩名宣告緩刑。律師解答：案件中的8人是以妨害公務(wù)罪為罪名被提起公訴的，妨害公務(wù)罪是指以暴力、威脅方法阻礙國家機關(guān)工作人員、人大代表依法執(zhí)行職務(wù)，或者在自然災(zāi)害中和突發(fā)事件中，使用暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責(zé)，或故意阻礙國家安全機關(guān)、公安機關(guān)依法執(zhí)行國家安全工作任務(wù)，雖未使用暴力，但造成嚴(yán)重后果的行為。犯本罪處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。本罪主觀上限于故意，即行為人必須明知上述人員正在依法執(zhí)行公務(wù)而加以阻礙，才能構(gòu)成本罪。此案案情并無復(fù)雜之處，但因公開審判受到各方關(guān)注。公判大會之2023-12-19447人看過 -
仲裁委員會一名務(wù)工者在工廠操作機器時受傷，并為此花去了一大筆醫(yī)療費，遂向廠方索賠損失。然而，市中院近日作出的裁定卻不支持她的主張，這到底是怎么回事呢？2001年3月，李某受雇成為長樂一家個體聯(lián)營工廠的工人，當(dāng)時雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。廠方口頭約定李某的月工資為400元。2002年4月21日，她在車間操作離心甩干機時，手中所持的鐵鏟碰到正在旋轉(zhuǎn)的甩干機上，鐵鏟飛出將她的右食指打傷。事故發(fā)生后，李某被送進醫(yī)院做了右食指遠端截指術(shù)，廠方支付了這期間的醫(yī)療費。5月10日，李某傷勢好轉(zhuǎn)出院。5月23日，長樂法院法醫(yī)室評定李某因工傷造成9級傷殘。經(jīng)過李某的仲裁申請，長樂市勞動爭議仲裁委員會裁決，廠方須支付她工傷醫(yī)療費及工傷津貼、工傷撫恤金等合計3萬多元。這家工廠不服裁決，將李某告上長樂市法院。法院一審判令該廠須支付李某醫(yī)療費、治療期間工資、傷殘撫恤費等費用。該廠對一審結(jié)果不服，上訴至市中院。市中院經(jīng)審理認為，2023-06-0974人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
展開
#工資
詞條
工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
#工資
最新文章
-
2025-03-07 -
2024-08-26 -
2024-01-27 -
2024-01-27 -
2024-01-27
#工資
相關(guān)咨詢
-
勞動者討回工資用人單位假證據(jù)之說未獲支持河北在線咨詢 2022-10-28通過追討加班，用人單位卻以勞動者提供假證據(jù)為由申請撤銷裁決。11月7日，從江蘇省無錫市中級人民法院獲悉，該院審結(jié)了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施以來的首起申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案，依法駁回了用人單位的申請。今年7月，顧某向勞動爭議仲裁委提出申訴稱，從1999年1月到今年6月?lián)伍T衛(wèi)工作，藥業(yè)公司沒有跟他簽訂勞動合同，沒有交納社會保險費，也沒有支付加班工資。顧某提出了支付工資和辦理退工手續(xù)等申訴請求。 -
完成工作未獲得報酬的解決方法四川在線咨詢 2025-01-03老板沒有按時支付工資,勞動者可以撥打當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊的電話進行投訴,電話是12333,也可以前往勞動部門辦公地點進行投訴。根據(jù)勞動法第38條和第47條的規(guī)定,如果企業(yè)未及時足額支付勞動報酬,勞動者可以解除勞動合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟補償金。此外,根據(jù)上文中關(guān)于企業(yè)法律責(zé)任的闡述,勞動者還可以要求企業(yè)加發(fā)相當(dāng)于其工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。因此,勞動者可以通過以下方式主張和維 -
支持農(nóng)民工討薪的法律援助安徽在線咨詢 2022-07-05今天就農(nóng)民工討薪法律援助的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下： 農(nóng)民工作為弱勢群體，在面臨強勢的資方時，其權(quán)益往往難以得到保障，此時申請法律援助就很有必要了，那么法律援助的主要內(nèi)容有哪些呢。 1、法律咨詢：就農(nóng)民工所涉及的勞動合同、社保、工資及獎金、解除勞動關(guān)系、調(diào)崗及工作地點變動等問題提供咨詢； 2、代為發(fā)出律師函、代寫勞動仲裁申請書、代替勞動者與單位溝通協(xié)商、代替勞動者向勞動部門提出申訴、反應(yīng)情況 -
未足額支付工資的辭職黑龍江在線咨詢 2023-07-20未足額支付勞動報酬的勞動者可以單方面與單位解除勞動合同，然后要求單位支付工資并要求經(jīng)濟補償金。如果單位不支付的可以申請勞動仲裁要求單位足額支付勞動報酬；或者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢，如果證據(jù)充分，事實清楚，很快就會有處理結(jié)果。 -
違約金能否獲到法院支持山西在線咨詢 2021-03-23按照勞動合同法的規(guī)定，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 如小張入職后從事銷售工作，單位送其脫產(chǎn)前往某商學(xué)院精英班進修，并為此支付了5萬元。單位與小張簽訂了5年期的服務(wù)合同。工作兩年后，小張認為需要更高的平臺發(fā)展自己，提出離職，這時候小張就需要向單位支付違約金。小張尚有3年服務(wù)期未履行，因此支付的違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)不高
