工地工人上班突發(fā)腦溢血幾天后死亡如何賠償
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-12 03:35:17
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勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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法律綜合知識(shí)職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救無效死亡的，分兩種情況：（1）送醫(yī)院搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（2）送醫(yī)院搶救48小時(shí)后死亡的，這種情況正常情況下不能認(rèn)定工傷，如果公司有過錯(cuò)，可以要求公司損害賠償。勞動(dòng)者年齡已經(jīng)超過60歲，是否已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇很關(guān)鍵。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外2024-05-16472人看過 -
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鑒定結(jié)論屬于自然生病，不屬于工傷，自己承擔(dān)。如果突發(fā)腦溢血摔倒的，致傷的，這個(gè)傷屬于工傷。一、上班的路上摔倒算工傷嗎根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，“途中摔傷”只有受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規(guī)定的范圍，因此不能認(rèn)定為工傷。二、農(nóng)民工突發(fā)腦溢血賠償是如何的農(nóng)民工突發(fā)腦溢血的，只有在工作時(shí)間工作崗位，突發(fā)疾病死亡或發(fā)病后48小時(shí)內(nèi)死亡的，才能視為工傷，享受工傷醫(yī)療和賠償待遇，如果只是突發(fā)腦溢血疾病未導(dǎo)致死亡的，則只能按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理，申請(qǐng)醫(yī)保報(bào)銷。三、上班期間突發(fā)腦溢血算是工傷嗎上班期間突發(fā)腦溢血算是工傷。如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，那么就屬于工傷?；蛘咭?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，也屬于工傷，勞動(dòng)者可以向單2023-02-1451人看過
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法律綜合知識(shí)是否可以獲得賠償，賠償多少，主要是取決于購(gòu)買的保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任和保險(xiǎn)金額。假如購(gòu)買的是健康保險(xiǎn)，就可以獲得賠償，因?yàn)榻】当ｋU(xiǎn)是以人的身體遭受疾病而導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用的產(chǎn)生為保險(xiǎn)對(duì)象的。如果僅購(gòu)買的是人壽保險(xiǎn)，那發(fā)生腦溢血就無法得到賠償，除非導(dǎo)致了身故，才會(huì)得到人壽保險(xiǎn)的理賠，因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)的責(zé)任是以人的壽命為保險(xiǎn)對(duì)象的，只有在壽命終結(jié)或達(dá)到保險(xiǎn)約定條件的情況下，才可以給與賠付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)2024-05-11189人看過 -
在工地上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實(shí)際情況來進(jìn)行認(rèn)定，如果是因工發(fā)生自然會(huì)賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。一、員工有過錯(cuò)被開除有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工有過錯(cuò)被開除是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。1、如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，并且公司有書面的證據(jù)證明，那么公司是無需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；2、如果沒有，那么就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。正式員工的勞動(dòng)合同中是可以約定違約金的，勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，是可以約定違約金的。勞動(dòng)合同中的違約金條款是否有效，就要根據(jù)實(shí)際情況來看了。如果是符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中可以約定違約金的情形，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位都同意，且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律將對(duì)這一約定予以保護(hù)，認(rèn)定這一約定有效，否則是無效的。二、工作期間做無關(guān)工作事受傷老板有責(zé)任嗎沒有。工作期間做無關(guān)工作的事受傷，不符合工傷申報(bào)條件，所以老板沒有責(zé)任。但如2023-03-17290人看過 -
機(jī)動(dòng)車工人在工地上突發(fā)腦溢血的這種情況不一定按照工傷處理，除非48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，除了這種情況之外，其他的在工作時(shí)間前后，受傷的原因都跟工作有直接關(guān)系的意外事故才可能會(huì)被認(rèn)定成工傷。但無論如何都應(yīng)該在事發(fā)以后及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、陪客戶喝酒死亡算不算工傷不算。原因在于：1、喝酒并非正常的工作范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。本案中，陳某是為了洽談業(yè)務(wù)的需要，并接受公司經(jīng)理安排陪客戶吃飯、喝酒，在一定程度上是為了工作的需要而喝酒，似乎符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。但社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以及人民法院認(rèn)為，在認(rèn)定工傷時(shí)不能無限制地?cái)U(kuò)大“工作原因”的范圍，且喝酒也并非開展工作、洽談業(yè)務(wù)的必然要求，不能將喝酒視為正常的工作范圍。2、醉酒不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，即便職工遭受傷害的情形，符合應(yīng)當(dāng)2023-03-22339人看過 -
機(jī)動(dòng)車職工參加企業(yè)系統(tǒng)組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)在1500米長(zhǎng)跑中發(fā)生腦溢血導(dǎo)致“失語、右側(cè)上下肢癱瘓，生活不能自理”，所在公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障局兩次都認(rèn)定該職工腦出血是自身疾病引起，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14、第15條之規(guī)定，不予認(rèn)定工傷。該職工親屬不服，兩次向法院起訴，該案引起法律界和勞動(dòng)保護(hù)部門的高度重視。日前，江蘇省泰州市中級(jí)人民法院作出終審判決，認(rèn)為根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)法律規(guī)范所體現(xiàn)的傾斜立法、保護(hù)弱者的原則，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。1500米長(zhǎng)跑引發(fā)“腦溢血”今年53歲的張富生，原是江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限公司姜堰分公司副經(jīng)理，兩年前因參加系統(tǒng)組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)1500米長(zhǎng)跑，命運(yùn)發(fā)生了徹底的改變，他再也無法回到他心愛的工作崗位。2004年1月10日，張富生在參加泰州鹽業(yè)系統(tǒng)組織的職工冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)長(zhǎng)跑比賽1500米長(zhǎng)跑中，快2023-08-12196人看過
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法律綜合知識(shí)農(nóng)民工突發(fā)腦溢血的，只有在工作時(shí)間工作崗位，突發(fā)疾病死亡或發(fā)病后48小時(shí)內(nèi)死亡的，才能視為工傷，享受工傷醫(yī)療和賠償待遇，如果只是突發(fā)腦溢血疾病未導(dǎo)致死亡的，則只能按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理，申請(qǐng)醫(yī)保報(bào)銷。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>2024-05-12121人看過
法律綜合知識(shí)一、突發(fā)腦溢血死亡屬意外身故嗎不屬于，腦溢血屬于疾病范圍，是疾病引起的身故，不屬于意外事故。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡，意外是指沒有預(yù)見到實(shí)施的行為在一般情況下會(huì)導(dǎo)致死亡；非故意是指不以結(jié)束他人或自己的生命為目的。二、如何購(gòu)買死亡保險(xiǎn)包含死亡賠償責(zé)任的保險(xiǎn)分兩類，可以根據(jù)需要來選擇：1、意外險(xiǎn)：主要保障意外導(dǎo)致的身故、殘疾，部分意外險(xiǎn)包含燒燙傷責(zé)任。其中意外殘疾和燒燙傷是要根據(jù)殘疾等級(jí)和燒燙傷等級(jí)來分比列賠付。意外險(xiǎn)有卡式意外險(xiǎn)，還有從代理人處購(gòu)買的合同式意外險(xiǎn)。相對(duì)而言，卡式意外險(xiǎn)價(jià)格較低，一般100元既可以買到10萬的保額＋意外醫(yī)療。但是第二年續(xù)保存在斷保的風(fēng)險(xiǎn)；合同式意外險(xiǎn)價(jià)格相對(duì)高一點(diǎn)，但是有代理人跟蹤服務(wù)，第二年斷保的可能性較小。意外險(xiǎn)的價(jià)格和職業(yè)有直接關(guān)系，工作越危險(xiǎn)價(jià)格越高，甚至還會(huì)拒保。2、壽險(xiǎn)。保障意外身故和非意外身故，部分壽險(xiǎn)2021-09-25386人看過
工傷保險(xiǎn)一是應(yīng)當(dāng)首先分清其是享受退休待遇的超齡人員還是非享受退休待遇的超齡務(wù)工人員(農(nóng)民工)，如果是后者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并享受工傷待遇。二是如果屬于已經(jīng)享受退休待遇的超齡人員，一般在務(wù)工合同中應(yīng)約定此類問題的如何處理的事項(xiàng)，按約定執(zhí)行，同時(shí)退休人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)的喪葬費(fèi)與撫恤金。三是既沒有退休待遇又不能認(rèn)定為工傷的因工死亡超齡人員應(yīng)照《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》予以賠償，對(duì)于非因工死亡的超齡人員用人單位應(yīng)支付喪葬費(fèi)與一次性撫恤金。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力2023-06-14392人看過
工傷保險(xiǎn)職工有下列情形之一的．視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的：（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。職工因工死亡．其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屋。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％。孤2023-07-06450人看過-
鑒定結(jié)論職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救無效死亡的，分兩種情況：（1）送醫(yī)院搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（2）送醫(yī)院搶救48小時(shí)后死亡的，這種情況正常情況下不能認(rèn)定工傷，如果公司有過錯(cuò)，可以要求公司損害賠償。勞動(dòng)者年齡已經(jīng)超過60歲，是否已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇很關(guān)鍵。一、無勞動(dòng)合同單位出證明可以認(rèn)定工傷嗎無勞動(dòng)合同，單位出證明是認(rèn)定工傷可以的。員工有下列情形之一的，可以視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決2023-06-24109人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工人干活突發(fā)腦溢血該怎么賠償多少錢1．不屬于工傷的，公司不用賠償，由員工自己承擔(dān)；2．屬于工傷的，公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％等。二、工人干活突發(fā)腦溢血是工傷嗎工作中突發(fā)腦溢血不一定算工傷。但在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦溢血而死亡的，視同為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)2024-01-18199人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工地上有人上班途中突發(fā)腦溢血送死了湖南在線咨詢 2022-09-11根據(jù)《》第14條第六款的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、三個(gè)階段，而其具體賠償數(shù)額取決于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力級(jí)別。由此可以看出，在上班途中發(fā)生交通事故的，可以依法請(qǐng)求進(jìn)行。 -
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在工地一工人突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院后四天死亡算嗎青海在線咨詢 2022-10-10不屬于工傷。視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間， -
工地上班時(shí)間突發(fā)腦出血, 工地有人死亡, 怎么賠償香港在線咨詢 2022-02-13如果當(dāng)事人的弟弟在工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效二個(gè)小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同為工傷，按工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，給予補(bǔ)償。法律鏈接：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊
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