久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

在工廠上班耳朵有問(wèn)題,有賠償嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-22 21:23:53 56 人看過(guò)

員工在單位上班，耳朵聾了是需要先申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)員工傷情出現(xiàn)的原因來(lái)進(jìn)行判定。如果是屬于工傷范疇，那么按照工傷處理?？梢砸髥挝恢Ц?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8441586082923569303.html">工傷待遇

一、試用期發(fā)生工傷怎么辦

試用期工傷跟正式員工一樣，按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷鑒定，申請(qǐng)工傷賠償即可，試用期是員工在某一單位進(jìn)行適用的時(shí)間，我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工范疇是所有與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。因此，即使在試用期內(nèi)，在簽訂勞動(dòng)合同之日起，勞動(dòng)關(guān)系便已確立，員工出現(xiàn)工傷，同樣享受國(guó)家規(guī)定的各種工傷保險(xiǎn)待遇。

二、輕微傷工傷能賠償嗎

員工在工作中受傷后，員工所在單位須在傷害發(fā)生的時(shí)間起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在申請(qǐng)結(jié)果下來(lái)之后申請(qǐng)工傷鑒定，最后計(jì)算賠償額。賠償額要參照以下進(jìn)行計(jì)算：醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。外地就醫(yī)交通費(fèi)。輔助器具費(fèi)。停工留薪期工資。按照以上項(xiàng)目計(jì)算出賠償金額后，如果單位投了工傷保險(xiǎn)，由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷待遇。如果沒(méi)有投保，要按照標(biāo)準(zhǔn)與用人單位相互協(xié)調(diào)并解決。

三、工傷了可以用醫(yī)?？ɡ碣r嗎？

員工受傷之后使用社保卡進(jìn)行結(jié)算，不影響員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也不影響員工傷殘賠償，但是員工不能享受治療費(fèi)用的工傷保險(xiǎn)待遇了。因?yàn)檫M(jìn)行工傷保險(xiǎn)報(bào)銷是需要全部自費(fèi)，不得使用其他保險(xiǎn)報(bào)銷的。員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是根據(jù)事故經(jīng)過(guò)來(lái)判定的，和員工如果結(jié)算醫(yī)療費(fèi)沒(méi)有關(guān)系。但是在工傷待遇審核時(shí)是無(wú)法報(bào)銷已進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算的部分。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 18:02
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 耳朵職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)
    職業(yè)病聽(tīng)力的賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。一、職業(yè)病屬于工傷嗎（一）職業(yè)病屬于工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4、患職業(yè)病的。5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作
    2023-02-21
    214人看過(guò)
  • 話務(wù)員耳朵耳鳴算工傷嗎
    法律綜合知識(shí)
    這得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行判斷。倘若正規(guī)的行業(yè)范圍內(nèi)的民間借貸事務(wù)，那么此類行為在未經(jīng)刑法所禁止的情況下，并未構(gòu)成犯罪，就不能被認(rèn)定有罪名判處刑罰。凡是法律明確確定為犯罪行為的，都必須依照相關(guān)法律法規(guī)給出相應(yīng)的罪名和刑事處罰；反之，若是法律并無(wú)明文規(guī)定為犯罪行為的話，則無(wú)法對(duì)其予以定罪和判處刑罰。所謂的“網(wǎng)貸”通常特指“P2P網(wǎng)貸”，即個(gè)人與個(gè)人之間以互聯(lián)網(wǎng)為依托實(shí)現(xiàn)的直接信貸交易方式?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第三條法律明文規(guī)定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒(méi)有明文規(guī)定為犯罪行為的，不得定罪處刑。
    2024-05-15
    353人看過(guò)
  • 上班工傷賠償常見(jiàn)問(wèn)題
    上班出現(xiàn)工傷的，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他費(fèi)用。在酒店上班工傷怎么賠償工傷應(yīng)該按以下流程進(jìn)行賠償：1、職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)；3、用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)?！吨腥A人民共
    2023-07-05
    273人看過(guò)
  • 工傷賠償后還能在廠里上班嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷賠償后還能在廠里上班嗎對(duì)于受到工傷影響而導(dǎo)致殘疾的員工而言，其殘疾等級(jí)將直接左右他們是否有資格回到工作崗位上。具體情況如下：1．在經(jīng)歷了工傷一至四級(jí)的傷害或遭受了工傷五至六級(jí)的不便時(shí)，若雇主未能成功為員工安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎瑒t員工可被允許離開(kāi)工作崗位并享受按月領(lǐng)取的傷殘津貼待遇，直至達(dá)到法定退休年齡時(shí)再行辦理退休手續(xù)；2．如果員工所受工傷程度為工傷七至十級(jí)，那么他們有權(quán)獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。待身體康復(fù)后，員工仍需返回工作崗位繼續(xù)工作。當(dāng)工傷員工選擇與雇主解除勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)賠償金后，他們?nèi)匀挥袡?quán)利回到原來(lái)的工作單位繼續(xù)工作。雇主擁有對(duì)員工的用工自主權(quán)，因此，員工需要經(jīng)過(guò)與雇主的充分協(xié)商才能重新回到原單位工作。只要雙方達(dá)成共識(shí)，員工便可順利重返工作崗位?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。
    2024-07-22
    84人看過(guò)
  • 一個(gè)耳朵聽(tīng)力下降工廠給做工傷鑒定嗎?
    一、一個(gè)耳朵聽(tīng)力下降工廠給做工傷鑒定嗎?員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾，員工應(yīng)該先進(jìn)行職業(yè)病鑒定只要鑒定為職業(yè)病就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的工傷傷殘賠償。工傷流程：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。如果是職業(yè)病著先進(jìn)行職業(yè)病鑒定。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷認(rèn)定：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
    2023-03-14
    263人看過(guò)
  • 車禍耳朵聾了怎么賠償
    1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償;3、賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用衲昶骄杖胨接?jì)算。一、雙方電動(dòng)車交通事故怎么賠償在交通事故中，如果是責(zé)任方負(fù)全部責(zé)任，受害人可以得到的合理賠償具體包括：1、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入
    2023-03-26
    217人看過(guò)
  • 工廠上班受了工傷被辭退工廠有沒(méi)有賠償金
    當(dāng)員工在罹患工傷之后遭受解雇，若閣下并無(wú)過(guò)失并且依然處于法定醫(yī)療期內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍加以賠償。具體而言，即代表您在該用人單位每滿一年的服務(wù)年限，該單位都需支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資數(shù)額的賠償款；對(duì)于服務(wù)時(shí)間超過(guò)六個(gè)月但不足以達(dá)到整年的情況，將視為一年的服務(wù)年限進(jìn)行計(jì)算；倘若是低于六個(gè)月的服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，則由單位向您支付一個(gè)月的工資作為賠付?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2024-05-01
    445人看過(guò)
  • 耳朵縫了5針如何賠償
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    一、耳朵縫了5針如何賠償耳朵縫了5針的賠償如下：1.醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。2.誤工費(fèi)。應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定3.伙食費(fèi)。4.護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。5.交通費(fèi)。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。6.住宿費(fèi)。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。7.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。二、人身?yè)p害賠償具有什么特征人身?yè)p害賠償?shù)奶卣饔校?.侵權(quán)行為的受害人只能是公民，法人不能構(gòu)成人身?yè)p害賠償?shù)氖芎θ耍?.侵權(quán)行為的客體包括身體權(quán)、健康權(quán)和生命權(quán)；3.人身?yè)p害賠償賠償?shù)牟皇侨松韨蛩劳鲞@一損害事實(shí)的本身，而是這種損害
    2023-05-22
    457人看過(guò)
  • 耳朵畸形國(guó)家有補(bǔ)助嗎
    一、耳朵畸形國(guó)家有補(bǔ)助嗎由于小耳畸形總共分為三類，患者需要到戶口所在地的殘聯(lián)部門進(jìn)行咨詢。如果畸形癥狀明顯，且明顯影響到日常生活，基本可以鑒定為殘疾，具體幾級(jí)需待專業(yè)部門確定才得知。小耳畸形究竟算不算殘疾，需要通過(guò)專業(yè)的傷殘鑒定部門鑒定之后才能確定。臨床上將小耳畸形分為三個(gè)等級(jí)。一度是小兒畸形最輕的癥狀?；颊咄舛闹匾Y(jié)構(gòu)存在，只是和正常人比較，形態(tài)大小略有不同，但是癥狀還是比較明顯的。二度是小耳畸形，臨床醫(yī)學(xué)中最為常見(jiàn)的癥狀。二度小耳畸形患者耳朵外觀出現(xiàn)非常顯著的異常，多表現(xiàn)為整個(gè)外耳結(jié)構(gòu)缺失，無(wú)外耳廓形狀，同時(shí)外耳道多處處于封鎖狀態(tài)。三度是小兒畸形中最嚴(yán)重的癥狀，小兒的外觀形態(tài)謹(jǐn)慎皮膚組織軟骨。嚴(yán)重者還會(huì)出現(xiàn)無(wú)耳的現(xiàn)象。三度小耳畸形患者還常伴有下頜骨發(fā)育不良，治療起來(lái)有一定的難度。二、耳朵司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、二級(jí)傷殘：雙耳極度聽(tīng)覺(jué)障礙伴雙側(cè)耳廓缺失(或嚴(yán)重畸形)；或雙耳極度聽(tīng)覺(jué)礙
    2023-06-04
    413人看過(guò)
  • 在工廠上班受傷了沒(méi)有傷殘如何賠償？
    一、在工廠上班受傷了沒(méi)有傷殘如何賠償?在工廠上班受傷了沒(méi)有傷殘，需要賠償治療工傷所需的費(fèi)用、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費(fèi)等。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷
    2023-06-17
    106人看過(guò)
  • 2024耳朵聽(tīng)力受損但不是職業(yè)病有賠償嗎
    耳朵聽(tīng)力受損但不是職業(yè)病有賠償嗎耳朵聽(tīng)力受損但不是職業(yè)病不會(huì)賠償?shù)?。依?jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級(jí)的，才會(huì)給予傷殘補(bǔ)助金。職業(yè)病病人待遇職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。1、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地疾病
    2023-12-04
    156人看過(guò)
  • 在私人老板工地上班受傷賠償問(wèn)題
    在工地受傷，構(gòu)成工傷的，用人單位拒不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況下，可以通過(guò)以下途徑解決：1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)用人單位的違法行為，由勞動(dòng)部門責(zé)令其履行工傷賠償責(zé)任；2、依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以到法院起訴，追究用人單位的工傷責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第
    2023-08-04
    435人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 到期，耳朵有問(wèn)題，辭退該怎么賠償
      湖南在線咨詢 2022-10-06
      勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽的，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；與勞動(dòng)者耳朵是否有問(wèn)題，無(wú)關(guān)?！秳趧?dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂
    • 現(xiàn)在耳朵受傷，想問(wèn)耳朵傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償
      安徽在線咨詢 2023-07-22
      工傷的情況下，雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到傷殘十級(jí)。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》B16180-2014 5、10十級(jí) 5、 10、1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。 5、 10、2十級(jí)條款系列凡符合 5、 10、1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。27）雙耳聽(tīng)力損失≥26dB，或一耳≥56dB
    • 上班時(shí)耳朵好好的,上班幾年耳朵響同能算嗎
      河南在線咨詢 2022-10-16
      首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，
    • 上班，耳朵損傷
      天津在線咨詢 2022-10-21
      此種情況，屬于工傷。用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；待認(rèn)定為工傷后，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做鑒定，再根據(jù)鑒定意見(jiàn)和工資水平計(jì)算具體賠償金額。具體賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生
    • 工作有工傷耳朵失明能賠償嗎
      山西在線咨詢 2022-10-22
      這個(gè)是工傷，你應(yīng)該盡快申請(qǐng)工傷，之后再評(píng)殘，這個(gè)可以配不少錢的，，你可以打我的電話或者加我的微信進(jìn)一步咨詢。