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法官提示：勞動(dòng)者權(quán)益受侵害時(shí)要及時(shí)行使權(quán)利海寧市人民法院海薇近日，海寧法院成功調(diào)解一起工傷事故損害賠償糾紛案，因工作受傷的青年職工曹新豐獲得了11萬(wàn)余元的賠償。曹新豐2004年10月進(jìn)入浙江華德利紡織印染有限公司三分公司(下稱印染公司)工作。雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2005年12月1日下午，曹新豐在清除定型機(jī)上的飛絮時(shí)不慎摔倒，左手被卷入機(jī)器輥筒而受傷。曹新豐即被送往富陽(yáng)市中醫(yī)骨傷醫(yī)院治療，后又轉(zhuǎn)至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院治療，被診斷為左上肢輾壓傷、左前臂皮膚脫套傷。2006年4月22日，海寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定曹新豐受傷為工傷。2006年8月1日，嘉興市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定，曹新豐喪失勞動(dòng)能力程度為七級(jí)。2006年7月27日至8月24日間，曹新豐又至上海復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院住院及門診治療。至此，曹新豐共花去醫(yī)療費(fèi)39000余元，其中富陽(yáng)醫(yī)院及浙醫(yī)二院的醫(yī)療費(fèi)31000余元已由單位支

一、工傷待遇仲裁裁決是怎樣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。仲裁包括以下程序：申請(qǐng)—受理—被申請(qǐng)人答辯—開庭—質(zhì)證、辯論—調(diào)解—作出裁決。二、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有

一、仲裁如何調(diào)解工傷賠償①我們給當(dāng)事人說說國(guó)家的勞動(dòng)規(guī)定啥的。②再說一說調(diào)解的好在哪，讓大家明白這個(gè)事。③給出適用的法律，明白各自該扛的責(zé)任和義務(wù)。④提個(gè)建議，看他們接受不。⑤讓雙方坐下來談一談，看看行不行。在這個(gè)過程中，讓他們暢所欲言，對(duì)問題展開辯論。⑥最后公布結(jié)果：要么沒調(diào)解成，要么就是達(dá)成了協(xié)議的具體內(nèi)容。關(guān)于工傷待遇糾紛，咱們這么做：（1）如果覺得工傷保險(xiǎn)待遇不對(duì)勁兒，可以去申請(qǐng)復(fù)議，也能告到法院；（2）要是跟公司鬧矛盾，勞動(dòng)者可以找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲

3月21日，來北京打工的17歲的張某，從北京某工貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱某公司）那里拿到了最后一筆三萬(wàn)元的傷殘賠償金，心中充滿惆悵，她疲憊的身心終于得到了撫慰。是法律援助律師介入了勞動(dòng)仲裁，調(diào)解解決此案，才使張某沒花一分錢，便獲得工傷賠付，免受訴訟之累。張某是甘肅省鎮(zhèn)原縣廟渠鄉(xiāng)苜塬行政村范新莊自然村人，由于家境貧寒，2003年10月來北京到打工，在某公司車間負(fù)責(zé)操作沖切機(jī)工作，每天工作12小時(shí)，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。由于未進(jìn)行崗前培訓(xùn)，2004年11月24日凌晨2點(diǎn)，在加班操作沖切機(jī)過程中，造成張某左手食、中、環(huán)、小指離斷傷的后果。出事當(dāng)天，張某就被送進(jìn)北京積水潭醫(yī)院治療，曾在2005年1月、5月、8月三次住院進(jìn)行斷指術(shù)治療，但術(shù)后左手食指、小指缺失，中指、環(huán)指背屈受限，醫(yī)院認(rèn)為張某還需要再做中、環(huán)指伸指功能重建手術(shù)，并發(fā)出了預(yù)交住院押金1萬(wàn)元的催款單，張某多次找到公司交涉押金之事，均被拒絕

工傷中傷殘最嚴(yán)重的等級(jí)就是一級(jí)到四級(jí)，他們將會(huì)停職留薪，一級(jí)傷殘每月了領(lǐng)取本人工資的90％，二級(jí)傷殘可領(lǐng)取85％，后面依次遞減。同時(shí)還可以領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘可以一次性領(lǐng)取27個(gè)月的本人工資，二級(jí)可領(lǐng)取25個(gè)月本人工資，后面依次遞減。五級(jí)之后的工傷待遇則沒有津貼，但傷殘補(bǔ)助金還是有的。工傷職工的醫(yī)療待遇法律百寶箱導(dǎo)讀：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。3、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。3、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交申請(qǐng)書、勞動(dòng)者個(gè)人身份證明材料、企業(yè)信息材料，證據(jù)材料（如勞動(dòng)合同、工資單工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定書、住院治療單據(jù)，醫(yī)療發(fā)票等）。其中申請(qǐng)書應(yīng)包括申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求、事實(shí)及理由。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一、三款規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。一、職工與用人單位發(fā)生工傷方面的爭(zhēng)議職工與用人單位發(fā)生工傷方面的爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，一般由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會(huì)處理。而且，按照目前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置體制，通常按照行政區(qū)劃層層劃分。一、工傷賠償仲裁如何管轄？有哪些規(guī)定？工傷待遇的仲裁管轄規(guī)定：該爭(zhēng)議一般由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄怎樣確定勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁管轄具體如下：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)

我在學(xué)校食堂工作，為學(xué)生刷餐具放水，朔料管子被凍死，我拉下電閘打開管道活結(jié)，用煤氣罐烘烤朔料突然發(fā)生爆炸，我的右眼被炸傷失明。屬于工傷，按工傷理賠!你要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)!【注意】：申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。需提交1、身份證復(fù)印件，2、勞動(dòng)關(guān)系證明，3、看病的病歷資料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

依情況而定。前提申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再去做工傷鑒定。若工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。工傷職工什么情況下停止工傷保險(xiǎn)待遇1．喪失享受待遇條件的在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級(jí)享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件。2．拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的勞動(dòng)能力的鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。因此，沒有經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，就無權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。3．拒絕治療的，職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療

因?yàn)楣t(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，能申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁一年后能提出訴訟嗎勞動(dòng)仲裁一年后可以訴訟，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境

日前,江蘇連云港市對(duì)市區(qū)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了調(diào)整:2005年6月30日前按規(guī)定領(lǐng)取定期工傷傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員;已到退休年齡并辦理退休手續(xù)的1-4級(jí)人員,只調(diào)整生活護(hù)理費(fèi),養(yǎng)老金按養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:計(jì)發(fā)金額=調(diào)整前的計(jì)發(fā)金額×(1+職工平均工資水平增長(zhǎng)幅度×70%+居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度×30%)。由于2004年度連云港市區(qū)職工平均工資水平增長(zhǎng)幅度為15.25%,居民消費(fèi)價(jià)格水平上漲幅度為1.2%,按上述公式計(jì)算,本次調(diào)整系數(shù)為1.1104。此次工傷待遇調(diào)整執(zhí)行時(shí)間為去年7月1日至今年6月30日。

2007年江西上調(diào)因工致殘職工待遇傷殘津貼月增百元2008年4月2日，從江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉：經(jīng)省政府同意，江西省對(duì)2007年度因工致殘職工傷殘津貼等定期待遇進(jìn)行調(diào)整，從2007年7月1日起，一至四級(jí)因工致殘職工傷殘津貼每人每月增加100元，同時(shí)供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)也相應(yīng)增加。我省還首次對(duì)五、六級(jí)因工致殘職工傷殘津貼進(jìn)行調(diào)整，2007年每人每月增加80元。據(jù)悉，根據(jù)和《》，此次調(diào)整范圍為2006年12月31日前按規(guī)定經(jīng)各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，符合領(lǐng)取因工致殘定期傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)等待遇的人員。已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，并被鑒定為一級(jí)至四級(jí)因工致殘職工，其2007年調(diào)整后的基本養(yǎng)老金低于2007年調(diào)整傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，可補(bǔ)齊差額。因工死亡職工親屬已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，2007年配偶每月增加40元，其他親屬每人每月

工傷未住院職工應(yīng)有待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；安裝輔助器具所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

不一定。如果是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員非工傷死亡，民政部發(fā)文明確規(guī)定，公務(wù)員、事業(yè)人員及工勤人員均有一定撫恤金。企業(yè)、個(gè)體工商戶用工這一塊，各省有各省的裁決方式，以云南省為例，至今沒有明確規(guī)定，但現(xiàn)實(shí)生活中在仲裁時(shí)多借鑒省廳答復(fù)昆鋼的一個(gè)答復(fù)件，由用人單位支付十一個(gè)月本人工資的撫恤金和三個(gè)月本人工資的喪葬費(fèi)補(bǔ)助。1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根