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一、勞動(dòng)糾紛發(fā)生有哪些原因

勞動(dòng)糾紛發(fā)生有的原因如下：

1.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

2.因企業(yè)職工流動(dòng)、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議;

3.因執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)工資（含津貼和補(bǔ)貼）的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

4.因執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工作保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和病假待遇、死亡、喪葬撫恤的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

5.因執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)集體福利費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)、探親路費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助費(fèi)等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

6.因執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定，職工在職期間參加各類專業(yè)學(xué)校和各種技術(shù)培訓(xùn)班、進(jìn)修班的培訓(xùn)及相關(guān)的培訓(xùn)合同、培訓(xùn)費(fèi)等發(fā)生的爭(zhēng)議;

7.因執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工勞動(dòng)保護(hù)、未成年人勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

9.因履行、變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

10.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。

三、勞動(dòng)糾紛請(qǐng)律師勝訴是由公司出錢嗎

勞動(dòng)糾紛請(qǐng)律師勝訴一般不是由公司出錢。在打官司中的律師費(fèi)，一般是聘請(qǐng)方自行承擔(dān)，敗訴方不承擔(dān)對(duì)方主張權(quán)益而支付的律師代理費(fèi)。同時(shí)雙方可以在合同中明確約定律師費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，否則無(wú)權(quán)要求敗訴方承擔(dān)勝訴方合理的律師費(fèi)。