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哪些條件是可以拿雙倍賠償金？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-07 11:20:26 331 人看過

勞動者申請勞動爭議仲裁時，一、使用者違法解除或終止勞動合同時，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。二、用人單位無故拖欠工資，經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令支付，逾期未支付，可主張按應(yīng)支付額支付50％至100％的賠償金。三、用人單位違法承諾的試用期已履行的，用人單位在已支付試用期工資的基礎(chǔ)上，以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。四、用人單位雇傭一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)從一個月的第二天開始向勞動者支付兩倍的工資。五、用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，不簽訂的，應(yīng)自簽訂無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付雙倍工資。

雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金如何計算

［案例］

2004年3月7日李小姐與上海市某進(jìn)出口公司簽訂勞動合同，擔(dān)任該公司業(yè)務(wù)主管。合同期限兩年。由于工作表現(xiàn)良好，合同期滿之后，公司又與李小姐續(xù)簽了三年勞動合同，合同于2009年3月6日終止。

2008年年初由于公司業(yè)務(wù)不景氣，公司以崗位調(diào)整為由將李小姐換到行政部擔(dān)任文員一職。2008年5月公司以工作過失為由，解除了與李小姐的勞動合同，并于2008年5月16日為其辦理了退工手續(xù)。李小姐對公司的做法提出異議，并向區(qū)勞動仲裁提出申請，要求公司雙倍支付支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

［律師點評］

違法解除合同的，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，如果勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金，即依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

本案中，李小姐不要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)按照其2004年3月7日至2008年5月16日的工作年限（正好4年多2個月）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以單位應(yīng)當(dāng)支付月平均工資4．52支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

不過，按照上海市高級人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》第二十一條、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計算的問題，第（四）項規(guī)定：根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定，用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或終止勞動合同，依法支付勞動者賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算。如勞動者在勞動合同被違法解除或終止前十二個月的月平均工資高于上年度本市職工月平均工資三倍的，根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照第四十七條第二款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計算。

因此，如果李小姐的工資超過上海市2007年度職工平均工資三倍的，按照三倍計算月工資。

《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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不能，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍，三倍賠償不能適用于買賣合同糾紛中。一、商品過期了怎么賠償經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的；受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。二、一次性紙杯違規(guī)賠償經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的

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