勞務派遣公司必須給員工交社保嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-03 19:32:48
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勞務派遣公司必須給員工交社保。
勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，故應有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用；同時《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，故為勞動者繳納社會保險是勞務派遣單位的法定義務。
當然在用工實務領(lǐng)域，基于效率的考慮，派遣單位可能會與要派單位約定有要派單位直接為勞動者繳納各項社會保險，避免了要派單位向派遣單位支付用工費，派遣單位再為勞動者繳納社會保險的復雜過程，但這種約定只是雙方之間的合同義務，并不改變派遣單位的法定義務性質(zhì)。
一、勞務派遣中發(fā)生了工傷由誰擔責
勞務派遣中發(fā)生了工傷由勞務派遣單位擔責?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者在申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時，用工單位應當負責處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。
二、勞務派遣合同終止的情形
勞務派遣合同終止的情形：
1．被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同；
2．勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3．勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的；
4．勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的；
5．勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的；
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