用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納,無(wú)論是國(guó)家立法還是地方立法,原則基本是一致的,即用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)同時(shí)為其建立社保關(guān)系。目前,我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)制(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。但由于社保政策主要以地方立法為準(zhǔn),一些城市一般將生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)作為本市居民特有險(xiǎn)種,而外來務(wù)工人員(包括農(nóng)民工)無(wú)法享受,因此,當(dāng)?shù)氐纳绫U咭话阍试S企業(yè)為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等三險(xiǎn)。所以,我國(guó)的社保從各地社保立法的角度出發(fā),基本是五險(xiǎn)和三險(xiǎn)兩種。
一、社會(huì)保險(xiǎn)包括的類型
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家為了保障公民年老時(shí)的基本生活需求而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式,由用人單位和個(gè)人共同繳納。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳納,建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后,由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷保險(xiǎn)是針對(duì)工傷而設(shè)定的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)通過社會(huì)統(tǒng)籌,建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)歸屬其保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些情況下,遭受意外傷害,職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí),以及因上述兩種情況而死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要物資補(bǔ)償,以保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活,以及為受工傷者提供必要的醫(yī)療救助和康復(fù)服務(wù)。
4、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的,由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活,并通過轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
5、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法確定的,在勞動(dòng)?jì)D女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)對(duì)生育的職工婦女給予必要的物質(zhì)幫助和生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。國(guó)家通過建立生育保險(xiǎn)制度為生育婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假待遇,保障其身體健康,并為嬰兒的哺育和成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件,因此生育保險(xiǎn)對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力的生產(chǎn)與再生產(chǎn)具有十分重要的保護(hù)作用。
二、五險(xiǎn)一金和社保有什么區(qū)別
1、概念不同:社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。
2、范圍不同:社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種,但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。
社保就是日常說的五險(xiǎn),五險(xiǎn)一金只是比社保多了一個(gè)公積金,五險(xiǎn)分別是:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法,按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則,多渠道籌集資金,對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助(包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù)),使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),俗稱“五險(xiǎn)”。
住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度,具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實(shí)行專戶存儲(chǔ),歸職工個(gè)人所有。
所有說,社保跟五險(xiǎn)一金的差別就是,少了一個(gè)住房公積金。
-
勞務(wù)派遣公司的派遣員工能不能申請(qǐng)不交社保
297人看過
-
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)人員社保必須交嗎
467人看過
-
勞務(wù)派遣工簽合同那誰(shuí)交社保
431人看過
-
勞務(wù)派遣單位必須交保險(xiǎn)嗎
443人看過
-
勞務(wù)派遣用工成社保盲區(qū)
222人看過
-
建筑勞務(wù)和勞務(wù)派遣要交社保嗎
220人看過
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購(gòu)
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
-
勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)派遣單位嗎?勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保香港在線咨詢 2022-01-23A公司是勞務(wù)派遣單位,B公司是用工單位. 按照《勞動(dòng)合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任”的規(guī)定,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必
-
-
學(xué)生勞務(wù)派遣合同交給單位派遣單位會(huì)為學(xué)生購(gòu)買社保嗎?遼寧在線咨詢 2022-06-21關(guān)于學(xué)生勞務(wù)派遣合同和協(xié)議,建議簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同能確定你與單位間的勞動(dòng)關(guān)系的法律文書,比較穩(wěn)定,而后者存在可能把你調(diào)走等等風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)派遣公司也是為了盈利的公司,難免出現(xiàn)三方在履行合同中的一些爭(zhēng)議,而往往這些爭(zhēng)議又會(huì)嚴(yán)重影響到就業(yè)者的實(shí)際利益。因此勸你還是直接簽勞動(dòng)合同為好。 如果是簽后者,保險(xiǎn)則由勞務(wù)公司購(gòu)買,如發(fā)生各類事故也由勞務(wù)公司承擔(dān),跟實(shí)際工作單位沒多大關(guān)系。至于個(gè)人檔案等,現(xiàn)在是雙向
-
勞務(wù)派遣單位可以給勞務(wù)派遣人員繳納社保嗎江蘇在線咨詢 2023-06-16勞務(wù)派遣單位需要為派遣人員繳納社保。否者應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由用工單位繳納社保。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。 風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)派遣單位與用工單位未能協(xié)商一致約定社保繳納的,如因社保繳納問題發(fā)生爭(zhēng)議,勞務(wù)派遣單位與
-
勞務(wù)派遣員工簽訂勞務(wù)合同,用工單位是否需要為勞務(wù)派遣人員繳社保重慶在線咨詢 2022-01-07你這屬于勞務(wù)派遣,《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。”可見,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各