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1、公司有違法行為，你可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，這不但合法合規(guī)，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)可以立馬走人。

2、寫一份這樣的辭職通知：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自ＸＸ年ＸＸ月至ＸＸ年ＸＸ月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，（比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請(qǐng)用人單位按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知

3、辭職通知必須確保送達(dá)，也就是說要單位簽收或掛號(hào)信送達(dá)，確保發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)留有證據(jù)。

4、依據(jù)上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責(zé)任，不支付有關(guān)費(fèi)用和工資，你就直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

一、辭職后需要辦理手續(xù)

1、還清公司所有的東西（包括領(lǐng)取要?dú)w還的、申領(lǐng)的備用金等）

2、核對(duì)好離職當(dāng)月的考勤以及結(jié)清工資

3、領(lǐng)取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業(yè)失業(yè)登記證（有就領(lǐng)取，沒有就不領(lǐng)）。

4、找到下家單位后，同地區(qū)可以繼續(xù)繳納社保，公積金暫時(shí)是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業(yè)公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉(zhuǎn)移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。

5、保存好勞動(dòng)合同，以后辦理退休的時(shí)候用得到。

二、辭職后自己怎么續(xù)交社保

1、有本地戶口自行續(xù)交。

具體做法是到戶口所在區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照個(gè)人身份參加社保辦理參保登記手續(xù)，在當(dāng)?shù)厣绫＞种付ǖ你y行以個(gè)人儲(chǔ)蓄卡的方式進(jìn)行繳費(fèi)，一般會(huì)說明扣款時(shí)間，按一個(gè)月或者一個(gè)季度進(jìn)行繳納相關(guān)費(fèi)用，各地方繳費(fèi)基數(shù)和比例會(huì)有差異，以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞譃闇?zhǔn)。

2、外地戶口找正規(guī)的社保代繳公司

如果你是外地戶口，那么中斷后，你不能通過當(dāng)?shù)剡M(jìn)行保險(xiǎn)的續(xù)繳。但是可以通過掛靠公司來進(jìn)行保險(xiǎn)代繳。但是一定要找正規(guī)的保險(xiǎn)代理公司。