2022幫員工辦理入職手續(xù)需要什么證件
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時(shí)間： 2022-10-29 20:56:33
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幫員工辦理入職手續(xù)需要什么證件
新員工入職流程需要的材料如下：
1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：
2、一寸免冠照片3張；
3、身份證原件或戶口復(fù)印件；
4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件)；
5、資歷或資格證件原件；
6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；
7、體檢合格證明；
8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書。
入職準(zhǔn)備
1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》；
2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期，通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知；
3、通知人事助理新員工報(bào)到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知單》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作：
--用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位，申領(lǐng)電腦、電話；
--行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品；
--信息組負(fù)責(zé)開(kāi)通郵箱、帳號(hào)、調(diào)試電腦設(shè)備等。
--辦理員工工號(hào)及出入登記打卡
用人單位對(duì)勞動(dòng)者告知的義務(wù)和入職審查的權(quán)利
從《勞動(dòng)合同法》的以上規(guī)定可以看出，作為一家用人單位，在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，從以下兩個(gè)方面擁有義務(wù)和權(quán)利：
1、對(duì)本單位與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況具有告知義務(wù)。
用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)內(nèi)容，如勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況等。即使勞動(dòng)者不提出要求也得主動(dòng)告知。同時(shí)，還應(yīng)積極采取書面方式保存告知行為的證據(jù)。
2、對(duì)勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況具有知情和審查的權(quán)利。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者也有知情權(quán)，即有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如勞動(dòng)者的年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、工作經(jīng)歷、健康狀況等。以上情況，需要?jiǎng)趧?dòng)者提供有關(guān)的書面證明材料，用人單位同樣應(yīng)該好好保留、掌握和管理。
從以上例舉我們應(yīng)該注意到，這中間用人單位的告知內(nèi)容是比較廣泛的，基本上涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的全部?jī)?nèi)容，而勞動(dòng)者的告知義務(wù)相對(duì)少很多，只限于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，實(shí)踐中不外乎就是年齡、家庭住址、教育背景、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、是否與前單位解除合同等，而對(duì)于與勞動(dòng)合同沒(méi)有直接關(guān)系的情況，勞動(dòng)者可以不回答。
以上就是對(duì)你提出的問(wèn)題的回答，在辦理新員工入職手續(xù)的時(shí)候，一般要求的都是新員工的學(xué)歷證書，還要自己的相片，身份證復(fù)印件，辦理入職之后，接下來(lái)就是試用期，試用期一般是三個(gè)月成功過(guò)后，將會(huì)轉(zhuǎn)正。你可以咨詢律師。
溫馨提示：
《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養(yǎng)法》《擔(dān)保法》《合同法》《物權(quán)法》《侵權(quán)責(zé)任法》《民法總則》同時(shí)廢止。如果您涉及《民法典》規(guī)定的其他問(wèn)題#
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例釋義新第十一條
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勞動(dòng)者或者其親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。另外，還要提交下列材料：(一)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料，如《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見(jiàn)證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的還應(yīng)提交1、律師事務(wù)所函2、傷者或死者家屬的授權(quán)委托書一、工傷鑒定材料有哪些？必備材料有：(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份;(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料(如單位有效工作證卡等);(3)職工《居民身份證》復(fù)印件;(4)工傷職工的直系親屬申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交直系親屬關(guān)系證明(戶口簿);(5)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明和相關(guān)醫(yī)療救治材料復(fù)印件，患職業(yè)病的應(yīng)提交確診的職業(yè)病診斷證2023-03-0860人看過(guò) -
1、招退工手續(xù)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局那里的（就業(yè)促進(jìn)中心）辦理，會(huì)給你幾種表格的。以后可以在網(wǎng)上操作的。2、到區(qū)社保中心開(kāi)設(shè)公司社保賬戶。3、到區(qū)公積金管理中心開(kāi)設(shè)公積金賬戶。要帶的材料：1、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件；2、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；3、民政福利企業(yè)另需攜帶《社會(huì)福利企業(yè)登記證書》復(fù)印件；4、制作《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)（專用）卡》另需攜帶以下材料：（1）《中國(guó)工商銀行承諾書》一份；（2）《開(kāi)立單位銀行結(jié)算賬戶申請(qǐng)書》一式三份；（3）《中國(guó)工商銀行銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》一式兩份；（4）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；（5）《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件；（6）稅務(wù)登記證或其他有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的證明文件復(fù)印件；（7）法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）有效身份證正、反面復(fù)印件；（8）中國(guó)人民銀行合法的銀行基本結(jié)算賬戶開(kāi)戶許可證復(fù)印件。材料復(fù)印件需加蓋公章，其中各類證照應(yīng)提供正本復(fù)印2023-04-02463人看過(guò) -
經(jīng)理一、入職報(bào)到1、人力中心向新員工發(fā)放《新員工報(bào)到工作單》，并按要求辦理入職手續(xù)：--員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：一寸免冠照片3張；身份證原件或戶口復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；體檢合格證明；--與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書；--建立員工檔案、考勤卡；--介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事；--將新員工移交給用人部門；--OA網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄。2、用人部門負(fù)責(zé)的工作--負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；--制定專人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程二、入職手續(xù)1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。4、確認(rèn)該員工調(diào)入2023-06-21301人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)兼職人員需要的入職資料包括哪些：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動(dòng)者的證言等。一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系準(zhǔn)備材料有哪些？請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系提供下列材料：書面的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。2023-03-29128人看過(guò)
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經(jīng)理一、公司入職要干什么？(一)最短的時(shí)間認(rèn)識(shí)你的同事你在第一天報(bào)告之后，人事單位經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的手續(xù)之后，就會(huì)把你交給你的單位主管，你的主管第一件事就是帶你到你的座位，并把你介紹給單位里的同事。你接著應(yīng)該是立即與你的前后左右同仁打招呼，認(rèn)識(shí)他們，請(qǐng)他們以后多多照顧，給他們留下一個(gè)客氣的好印象，利用午休時(shí)間，與這些鄰居進(jìn)一步的交流，主動(dòng)告訴他們你的背景，并請(qǐng)教他們要如何在這家公司里生存下去，應(yīng)該注意甚么細(xì)節(jié)，哪些是關(guān)鍵因素，客氣的請(qǐng)教他們，會(huì)贏得他們的好感，并愿意幫助你，如果能夠做到這一點(diǎn)，你就算成功一半了。有些人個(gè)性較內(nèi)向，不會(huì)主動(dòng)與大家打招呼，有可能會(huì)被誤認(rèn)為傲氣而吃虧。(二)用眼睛仔細(xì)去看，用耳朵仔細(xì)去聽(tīng)，不要急著開(kāi)口剛到一個(gè)單位，一切都是新鮮的，許多事與你過(guò)去公司都不一樣，這時(shí)候你可能會(huì)沖動(dòng)就想提出見(jiàn)解甚至批評(píng)，有些可能是有建設(shè)性的，有些意見(jiàn)不見(jiàn)得是對(duì)的，有些同事可能會(huì)直接反對(duì)，有些同事雖然2023-02-18244人看過(guò) -
一、應(yīng)屆畢業(yè)生需要辦理的入職手續(xù)如下:1.協(xié)議書與單位簽《就業(yè)協(xié)議書》(又稱三方)，該協(xié)議具有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動(dòng)合同后失效。2.報(bào)到證須攜帶報(bào)到證去單位報(bào)到，完成檔案額戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)3.入職合同書如果要遷戶口，報(bào)到時(shí)要拿《戶口遷移證》4.暫緩就業(yè)找不到工作或延遲就業(yè)可申請(qǐng)暫緩就業(yè)二、三方協(xié)議那么什么是三方協(xié)議?三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候必須簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、畢業(yè)的學(xué)校、學(xué)生要去的單位三方簽訂，故稱《三方協(xié)議》，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。三方協(xié)議只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。1.有效期：三方協(xié)議：2023-04-29361人看過(guò) -
1.有限責(zé)任公司股東出資，主要履行以下出資義務(wù)：(1)股東應(yīng)當(dāng)足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。(2)股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入準(zhǔn)備設(shè)立的有限責(zé)任公司在銀行開(kāi)立的臨時(shí)賬戶。(3)股東以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)或者土地使用權(quán)出資的，必須進(jìn)行評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)；然后，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(4)股東在全部繳納出資后，必須經(jīng)法定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。2.履行出資義務(wù)的程序(適用于實(shí)際繳納期間)(1)全體股東簽訂公司章程或出資協(xié)議書，約定出資額度、出資期限和出資形式(構(gòu)成)，股東應(yīng)對(duì)出資形式的財(cái)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任；(2)如約定設(shè)立公司全部或部分立即實(shí)繳的，公司根據(jù)全體股東約定設(shè)立臨時(shí)賬戶(可約定確定設(shè)立前以個(gè)人賬戶作為臨時(shí)賬戶)，股東貨幣出資的，于約定的期間內(nèi)將約定貨幣種類和數(shù)量匯入該臨時(shí)賬戶；(3)以實(shí)物出資的，股東協(xié)商確定或指定財(cái)2023-06-20452人看過(guò) -
結(jié)婚證一、入職要結(jié)婚證應(yīng)該怎么辦理手續(xù)1、符合結(jié)婚的條件。2、結(jié)婚辦理應(yīng)提交的材料：本人的戶口簿、身份證、二寸合影照片3張；本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。3、結(jié)婚證辦理程序流程手續(xù)：民政局婚姻登記處，初審、受理、審查、登記、發(fā)證。4、領(lǐng)結(jié)婚證需要的證件申請(qǐng)結(jié)婚登記的男女雙方，必須符合《民法典》規(guī)定的法定條件，到婚姻登記機(jī)關(guān)(區(qū)、縣人民政府民政部門)申請(qǐng)結(jié)婚登記，領(lǐng)取結(jié)婚證，合法的婚姻關(guān)系才能成立。申請(qǐng)結(jié)婚登記，必須是申請(qǐng)結(jié)婚的男女雙方自愿提出書面申請(qǐng)，同時(shí)要求申請(qǐng)結(jié)婚的男女雙方親自到結(jié)婚登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記，不準(zhǔn)許委托親友、父母、兄妹、律師和其他人代理進(jìn)行申請(qǐng)結(jié)婚登記。二、擴(kuò)展資料結(jié)婚證是有效證明男女雙方之間存在合法婚姻關(guān)系的法律憑證，一般在申請(qǐng)辦理結(jié)婚登記的時(shí)候，如果雙方都同時(shí)滿足了《民法典》中規(guī)定的結(jié)婚條件，自然提供的材料也比較齊全的情況下，那么就能2023-05-29436人看過(guò)
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需要，辭職后由原公司辦理退工停保手續(xù)。員工離職一般只需要和公司提出相關(guān)離職申請(qǐng)(提前一個(gè)月，協(xié)商除外)，之后你只需在離職后領(lǐng)取勞動(dòng)手冊(cè)和退工單即可(以前是7個(gè)工作日，現(xiàn)在是15天)，社保和公積金的退保由公司統(tǒng)一辦理，不需要個(gè)人去辦理的。員工辭職流程：1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)。(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部2023-04-29176人看過(guò) -
勞動(dòng)者一、入職手續(xù)怎么辦理需要以下材料：1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：2、一寸免冠照片3張;3、身份證原件或戶口復(fù)印件;4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);5、資歷或資格證件原件;6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;7、體檢合格證明;8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書。二、相關(guān)法律知識(shí)《勞動(dòng)合同法》第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)】用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保】用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)2023-05-09193人看過(guò) -
房產(chǎn)證1、商品房購(gòu)房（預(yù)售）合同。聯(lián)機(jī)備案表原件。如為現(xiàn)房，無(wú)聯(lián)機(jī)備案表。實(shí)測(cè)面積差補(bǔ)充協(xié)議。如為現(xiàn)房，無(wú)此協(xié)議。購(gòu)房發(fā)票復(fù)印件。貸款：首付款發(fā)票＋貸款發(fā)票＋實(shí)測(cè)面積補(bǔ)差款發(fā)票。全款：房款發(fā)票＋實(shí)測(cè)面積補(bǔ)差款發(fā)票；如為現(xiàn)房，無(wú)面積補(bǔ)差款。2、契稅完稅憑證。如開(kāi)發(fā)商代收代繳無(wú)需提供。專項(xiàng)維修資金繳存憑證（如開(kāi)發(fā)商代收代繳無(wú)需提供）。戶口本復(fù)印件。需提供夫妻雙方戶口本，如已婚且有未成年子女，需提供未成年子女戶口本。房地產(chǎn)辦理任何手續(xù)時(shí)，對(duì)于普通居民戶口的個(gè)人，政府辦事部門或者開(kāi)發(fā)商所要求提供的戶口本均是指戶口本首頁(yè)＋戶口本戶主頁(yè)＋本人頁(yè)＋本人變更頁(yè)。3、婚姻證明未婚：2015年開(kāi)始不再需要提供單身證明，但本人戶口本的婚姻狀況欄應(yīng)注明未婚字樣。已婚：夫妻雙方結(jié)婚證；離異為離婚證或法院民事調(diào)解書、加蓋民政局公章的離婚協(xié)議、本人戶口本婚姻狀況欄應(yīng)注明離異字樣。喪偶：配偶死亡證明及本人戶口本婚姻狀況欄應(yīng)注明2023-03-19176人看過(guò) -
結(jié)婚證【法律意見(jiàn)】離婚分為兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。協(xié)議離婚需要備齊以下材料，然后去當(dāng)?shù)氐幕橐龅怯洐C(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)：(1)雙方的常住戶口簿和居民身份證;(2)雙方的結(jié)婚證;(3)雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書一式三份;(4)各提交兩張二寸單人近期半身免冠照片。(5)在離婚登記現(xiàn)場(chǎng)由雙方填寫《申請(qǐng)離婚登記聲明書》協(xié)議離婚，手續(xù)完備，當(dāng)時(shí)即可辦理。如果一方不同意離婚，或者就財(cái)產(chǎn)分割、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等事宜達(dá)不成一致的話，則需要通過(guò)起訴離婚，起訴離婚需要以下流程：第一，原告提起民事訴訟，向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)立案。第二，申請(qǐng)立案的時(shí)候需要提交本人身份證，結(jié)婚證，起訴狀，以及訴訟費(fèi)第三，法院立案后會(huì)進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解不成會(huì)開(kāi)庭審理，并作出判決?；橐鲆粓?chǎng)來(lái)之不宜，建議盡量通過(guò)協(xié)商離婚?！痉梢罁?jù)】《婚姻登記條例》第十條內(nèi)地居民自愿離婚的，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。中國(guó)公2023-02-20397人看過(guò)
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遲延履行員工食堂需要辦理以下證件：1、有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照及各項(xiàng)國(guó)地稅等證照；2、餐飲服務(wù)許可證；3、食品衛(wèi)生安全管理員證；4、廚師等級(jí)證及人員健康證；5、食堂承包投標(biāo)文件；6、承包方擬定食堂承包經(jīng)營(yíng)具體方案；7、雙方簽訂食堂承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議（合同）。餐飲服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件：1、具有與經(jīng)營(yíng)的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的食品原料處理和食品加工、包裝、貯存等場(chǎng)所，保持該場(chǎng)所環(huán)境整潔，并與有毒、有害場(chǎng)所以及其他污染源保持規(guī)定的距離；2、具有與經(jīng)營(yíng)的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)備或者設(shè)施，有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲(chóng)、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設(shè)備或者設(shè)施；3、有食品安全專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和保證食品安全的規(guī)章制度；4、具有合理的設(shè)備布局和工藝流程，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物；5、從業(yè)人員經(jīng)過(guò)上崗前培訓(xùn)、健康檢2023-08-08412人看過(guò) -
一、去香港要辦理什么證件，需要什么手續(xù)內(nèi)地（大陸）居民可在全國(guó)范圍內(nèi)異地辦理往來(lái)港澳臺(tái)團(tuán)隊(duì)旅游簽注。申請(qǐng)人持有效往來(lái)港澳通行證、往來(lái)臺(tái)灣通行證，可在全國(guó)范圍內(nèi)任一公安出入境管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)往來(lái)港澳臺(tái)團(tuán)隊(duì)旅游簽注，申辦手續(xù)與戶籍地一致。二、辦理流程1、新辦首次辦理須本人至戶籍所在地的出入境管理處提交申請(qǐng)，申請(qǐng)材料有：居民身份證及復(fù)印件（用Ａ4紙復(fù)印，可復(fù)印在同一張紙上）以及填寫《中國(guó)公民出入境證件申請(qǐng)表》，2寸淡底色彩照2張（也可現(xiàn)場(chǎng)拍照，費(fèi)用自付），同時(shí)分別申請(qǐng)赴香港、澳門的簽注。只去香港則申請(qǐng)香港簽注，只去澳門則申請(qǐng)澳門簽注，如果香港、澳門都去，則兩地簽注都要申請(qǐng)。2、續(xù)簽本人憑身份證及有效的《往來(lái)港澳通行證》辦理，也可代辦，代辦人需攜帶身份證。（不同城市對(duì)加簽可能有特殊規(guī)定，具體咨詢戶籍所在地出入境管理處，少數(shù)城市可以郵寄續(xù)簽，如江蘇連云港市）。往來(lái)港澳通行證》有效期不足6個(gè)月（部分城市是2023-06-06212人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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新員工入職手續(xù)辦理需要的程序河北在線咨詢 2022-07-021、入職前 ①行政部結(jié)合公司相關(guān)制度及時(shí)為新員工配備辦公用品，填寫《資產(chǎn)配備清單》 ②人力資源部協(xié)同用人部門，為新員工安排座位 ③人資專員準(zhǔn)備新員工入職所需資料和表單，制作工牌 2、報(bào)到 ①新員工首先到人力資源部報(bào)到，詳細(xì)填寫《員工履歷表》、《入職承諾書》；并提交2張一寸免冠照片、身 份證原件、學(xué)歷證明原件、崗位相關(guān)其它資質(zhì)原件、前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（注：如原單位不能開(kāi)具離職證明的，需填 -
新員工入職公司可以給員工辦理什么手續(xù)？福建在線咨詢 2022-10-24因社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)參保繳費(fèi)業(yè)務(wù)是由地稅部門負(fù)責(zé)，如何辦理參保繳費(fèi)問(wèn)題，請(qǐng)具體咨詢地稅部門（12366）。 -
員工辦理離職手續(xù)需要多久臺(tái)灣在線咨詢 2023-09-01正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，先要由本人寫好離職申請(qǐng)，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門)，人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會(huì)議審定。 -
新員工辦入職手續(xù)需要哪些資料？有什么風(fēng)險(xiǎn)？香港在線咨詢 2022-07-09關(guān)于新員工辦入職手續(xù)的規(guī)定每個(gè)公司都有所不同，大抵所需資料包含以下幾項(xiàng)： 1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份 2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級(jí)證書復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件） 3、學(xué)信網(wǎng)打印出來(lái)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書1份（允許招收大專以下學(xué)歷的不需要） 4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明（最好是公章，更可信） 5、一寸彩色照片3張 6、社?？?、住房公積金卡復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件） 7、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī) -
企業(yè)如何辦理員工入職手續(xù)臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-101、填寫《員工履歷表》。 2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。 4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。 5、向新員工介紹管理層。 6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。 7、將新員工的情況通過(guò)-a和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。 8、更新員工通訊錄。 9、簽訂《勞動(dòng)合同》。
