護理人員有工作的,按照實際扣發(fā)的工資標準計算,由單位出具誤工證明、營業(yè)執(zhí)照復印件。
護理人員沒有工作的,按照行業(yè)標準計算,也可以按照實際支付的金額計算。
由護理人員寫一份收據(jù),并將其身份證正反面復印在收據(jù)上即可。
在交通事故當中護理費的賠償標準是根據(jù)護理人數(shù),護理天數(shù)和護理人的工資收入狀況確定的,如果受害者的情況只能是從當?shù)卣易o工的話,應該按照同級別務工的勞務報酬標準計算護理費。
護理期限是護理到當事人能夠恢復生活自理能力為止。
護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;
護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù);
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止,受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年;
受害人定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
相關(guān)法律依據(jù):
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
有工作單位和固定收入的,一般提供單位(如公司)營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、公司以前支付工資的憑證,如通過銀行轉(zhuǎn)賬支付的,轉(zhuǎn)賬記錄;
不過,對于誤工費的舉證,法律并沒有一個嚴格限制的要求和標準,有時提交單位的一個書面證明即可;
無固定收入的,要舉證最近三年的平均收入,如果不能舉證或不舉證,法院會按當事人所屬行業(yè)來認定當事人的損失。
侵權(quán)責任是指民事主體因?qū)嵤┣趾λ嗣袷聶?quán)益的行為而依法應當承擔的法律后果。 對于一般的侵權(quán)責任,其構(gòu)成要件一般包括以下四個方面: 一、行為人實施了非法行為。 二、存在損害事實,即在客觀上造成他人財產(chǎn)損害或者精神損害。 三、非法行為與損害后果... 更多>
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