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發(fā)布部門:勞動(dòng)和社會(huì)保障部(原勞動(dòng)部)發(fā)布文號(hào):勞辦力字〔1992〕27號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：我部勞動(dòng)力管理和就業(yè)司于一九九二年四月二十二日至二十四日，在上海市舉辦了勞動(dòng)仲裁員、仲裁庭制度試點(diǎn)觀摩活動(dòng)。通過觀摩與座談，代表們總結(jié)了試點(diǎn)的基本經(jīng)驗(yàn)，并就勞動(dòng)仲裁員、仲裁庭制度的基本框架取得了較為一致的意見?，F(xiàn)將觀摩活動(dòng)的紀(jì)要印發(fā)給你們，供試點(diǎn)工作參考。勞動(dòng)部辦公廳一九九二年六月二十日全國勞動(dòng)仲裁員、仲裁庭制度試點(diǎn)觀摩活動(dòng)紀(jì)要一九九二年四月二十二日至二十四日，勞動(dòng)部勞動(dòng)力管理和就業(yè)司在上海市舉辦了全國勞動(dòng)仲裁員、仲裁庭制度試點(diǎn)觀摩活動(dòng)。全國二十九個(gè)省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）、十一個(gè)試點(diǎn)地區(qū)的代表，以及全國人大法工委、國務(wù)院法制局、全國總工會(huì)的代表應(yīng)邀參加。觀摩期間，代表們現(xiàn)場(chǎng)考察了上海市閘北區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁庭開庭辦案；聽取了上海市、湖南郴州地區(qū)、河北

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會(huì)保障）廳（局）：為落實(shí)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門關(guān)于積極推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度加快提高勞動(dòng)者素質(zhì)意見的通知》（國辦發(fā)〔1999〕60號(hào)）精神，我們制定了《勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)實(shí)施辦法為落實(shí)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門關(guān)于積極推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度加快提高勞動(dòng)者素質(zhì)意見的通知》（國辦發(fā)〔1999〕60號(hào)），制定本辦法。一、培訓(xùn)對(duì)象（一）有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿意的城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生。（二）農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進(jìn)城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生。（三）各地可以結(jié)合實(shí)際，引導(dǎo)組織準(zhǔn)備從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的初、高中畢業(yè)生以及城鎮(zhèn)失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。二、機(jī)構(gòu)認(rèn)可根據(jù)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)任務(wù)的要求，通過申報(bào)、評(píng)估，認(rèn)定一批辦學(xué)條件好、培訓(xùn)質(zhì)量高、專業(yè)設(shè)置合理的技工學(xué)校、就

發(fā)布部門:勞動(dòng)和社會(huì)保障部(原勞動(dòng)部)發(fā)布文號(hào):勞辦發(fā)(1997)43號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：江蘇省勞動(dòng)廳在該省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立勞動(dòng)管理所的基礎(chǔ)上，針對(duì)本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)爭議增多的現(xiàn)實(shí)情況，發(fā)出了《關(guān)于縣（市、區(qū)）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的通知》，要求在全省范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處。該省作為勞動(dòng)部確定的完善勞動(dòng)爭議處理體制試點(diǎn)地區(qū)，其做法適應(yīng)了建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，符合《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定精神，遵循了三方原則，體現(xiàn)了及時(shí)、就地解決勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)，對(duì)于全國進(jìn)一步開展完善勞動(dòng)爭議處理體制的試點(diǎn)工作具有促進(jìn)作用?，F(xiàn)將該《通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，供工作中參考。江蘇省勞動(dòng)廳關(guān)于縣（市、區(qū)）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的通知蘇勞仲〔1997〕5號(hào)各市勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：為了貫徹《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》，進(jìn)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》和《勞動(dòng)法》先后施行后，勞動(dòng)爭議處理工作在依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。但是，我國當(dāng)前正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，各方面利益的調(diào)整引發(fā)一系列新的矛盾，致使勞動(dòng)爭議持續(xù)大幅度上升，處理難度越來越大，給現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議處理體制帶來一些問題，主要是處理渠道單一，體制司法性不強(qiáng)，仲裁三方性機(jī)制得不到充分體現(xiàn)。為了加快完善勞動(dòng)爭議處理體制試點(diǎn)工作的進(jìn)程，更好地指導(dǎo)和推動(dòng)勞動(dòng)爭議處理工作的開展，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議處理工作的通知》（勞部發(fā)[1995]222號(hào)）精神，在各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究確定部分地區(qū)為勞動(dòng)部聯(lián)系的完善勞動(dòng)爭議處理體制的試點(diǎn)地區(qū)（名單附后）。未被確定為勞動(dòng)部聯(lián)系的試點(diǎn)地區(qū)，可以參照本通知精神繼續(xù)抓好各項(xiàng)試點(diǎn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：近兩年，部分省、市勞動(dòng)部門經(jīng)批準(zhǔn)開展了境外就業(yè)試點(diǎn)工作。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作對(duì)于疏通合法的境外就業(yè)渠道，防止非法移民，保護(hù)境外就業(yè)人員的合法權(quán)益起到了積極作用。從試點(diǎn)整體情況看，發(fā)展是健康的。但也出現(xiàn)了一些值得注意的問題，特別是有個(gè)別境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)規(guī)定，借勞務(wù)輸出、境外就業(yè)之名，從事與國家法律和政策不相符的活動(dòng)，在社會(huì)上造成了不良的影響，必須堅(jiān)決予以制止。為此，特作如下通知：一、各境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格按照國務(wù)院和勞動(dòng)部有關(guān)境外就業(yè)的規(guī)定開展工作，嚴(yán)禁以任何名義和方式從事違反國家規(guī)定的中介活動(dòng)，特別要防止非法移民和將女青年送到境外公開的或變相的色情場(chǎng)所“服務(wù)”或“就業(yè)”。二、各境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)調(diào)查研究，建立可靠的信息渠道。在接受境外雇主的委托，為其推薦招聘所需人員時(shí)，要嚴(yán)格核查其營業(yè)執(zhí)照、資信證明及所在國家或地

狀態(tài):有效發(fā)布日期:1996-11-06生效日期:1996-11-06發(fā)布部門:勞動(dòng)和社會(huì)保障部(原勞動(dòng)部)發(fā)布文號(hào):勞部發(fā)［1996］365號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來，各級(jí)勞動(dòng)部門與各有關(guān)部門密切配合，組織企業(yè)和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用多種手段廣泛宣傳，為《勞動(dòng)法》的宣傳和貫徹實(shí)施創(chuàng)造了條件。今后9月，全國人大常委會(huì)組成五個(gè)執(zhí)法檢查組，對(duì)內(nèi)蒙古、江蘇、吉林、廣東、甘肅五省（自治區(qū)）《勞動(dòng)法》的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。同時(shí)還要求上海、浙江等九?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行自查。檢查組對(duì)進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、加強(qiáng)宣傳教育提出了具體要求。為推動(dòng)《勞動(dòng)法》的全面貫徹，落實(shí)了全國人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組的要求，勞動(dòng)部定于1996年12月中旬至1997年1月中旬在全國展《勞動(dòng)法》實(shí)施兩周

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：近來，我部接到有關(guān)勞動(dòng)爭議處理方面的請(qǐng)示較多，有地方仲裁委員會(huì)報(bào)來的，也有市（包括計(jì)劃單列市）、地、縣勞動(dòng)行政部門報(bào)來的，其中相當(dāng)部分由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門即可回復(fù)。為規(guī)范辦文程序，保證勞動(dòng)爭議處理的及時(shí)性，經(jīng)研究決定：今后勞動(dòng)部只答復(fù)省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門的請(qǐng)示；各市（包括計(jì)劃單列市）、地、縣勞動(dòng)行政部門應(yīng)向所在的省級(jí)勞動(dòng)行政部門請(qǐng)示，省級(jí)勞動(dòng)行政部門不能答復(fù)的，再由其向勞動(dòng)部請(qǐng)示；各地仲裁委員會(huì)遇到需要?jiǎng)趧?dòng)部門答復(fù)的問題，也應(yīng)通過省級(jí)勞動(dòng)行政部門向勞動(dòng)部請(qǐng)示。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：最近，部分地區(qū)對(duì)勞動(dòng)部下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)［1996］354號(hào)以下簡稱《通知》）提出了一些問題，現(xiàn)答復(fù)如下：一、《通知》第12條“已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)或退休手續(xù)的原固定工”是指“已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)手續(xù)或廠內(nèi)離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的原固定工”。二、《通知》第22條“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”是指合同期滿的勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5－10級(jí)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。鑒定為1－4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題給廣州市勞動(dòng)局的復(fù)函廣州市勞動(dòng)局：你局

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：為了貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》（勞部發(fā)〔1995〕260號(hào)），現(xiàn)就考核、發(fā)放《中華人民共和國勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員證》的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政主管部門推薦勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員，其必須符合《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》第三條規(guī)定的條件。二、考慮到貫徹實(shí)施勞動(dòng)法的迫切需要和全國勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察隊(duì)伍的實(shí)際情況，為了便于各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門依法持證進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察工作，首次發(fā)證工作采用先考核、發(fā)證，而后轉(zhuǎn)入正常培訓(xùn)，并將培訓(xùn)成績作為今后換驗(yàn)新證的考核內(nèi)容。首次發(fā)證工作年內(nèi)結(jié)束，正常培訓(xùn)工作擬從1996年年初開始，三年一個(gè)周期。三、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政主管部門推薦上報(bào)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員時(shí)，應(yīng)先由其勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)填寫《中華人民共和國勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員審批表》（見附件一），報(bào)所在勞動(dòng)行政主管部門審核，按

失效日期：1999-08-03各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞服企業(yè)管理機(jī)構(gòu)：為了解決勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)（以下簡稱勞服企業(yè)）在深化改革中出現(xiàn)的問題，按照1990年國務(wù)院第66號(hào)令《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）及國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)勞服企業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)行為，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下。一、按照《管理規(guī)定》進(jìn)行工商注冊(cè)登記。凡實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的勞服企業(yè)，必須進(jìn)行工商注冊(cè)登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》。已開辦而未進(jìn)行工商注冊(cè)登記的勞服企業(yè)，應(yīng)到同級(jí)工商行政管理部門補(bǔ)辦注冊(cè)登記手續(xù)，確定法人地位?，F(xiàn)有各級(jí)勞動(dòng)服務(wù)公司，凡從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，必須辦理工商注冊(cè)登記，取得法人資格；屬于管理、服務(wù)性的，不得從事或參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。各級(jí)勞動(dòng)部門和行業(yè)管理部門，要協(xié)調(diào)工商行政管理部門，指導(dǎo)企業(yè)做好這一工作。各地要在年底之前對(duì)勞服企業(yè)辦理

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)：截至1995年9月底，全國實(shí)行勞動(dòng)合同制度的企業(yè)職工人數(shù)已達(dá)6916萬人，約占職工總數(shù)的69％。從9月份的情況看，在13個(gè)預(yù)定1995年底前基本上全面建立勞動(dòng)合同制度的省份中，除北京、四川外，其余11個(gè)省市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的職工人數(shù)均在70％以上。其中福建、吉林兩省企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工已超過了90％，河北、山東、廣東、上海等地也都在60％以上。在9個(gè)確定1995年年底前簽訂勞動(dòng)合同的職工人數(shù)達(dá)到80％的省份中，遼寧省已達(dá)到了72％，湖北、陜西、湖南、江西四省也已接近或超過了80％。9月份進(jìn)展較快的省份依次是：新疆、浙江、廣東、遼寧、天津、陜西、河南和湖北。進(jìn)入9月份以來，各地勞動(dòng)部門加強(qiáng)了對(duì)實(shí)施勞動(dòng)合同制度工作的領(lǐng)導(dǎo)，北京、天津、安徽、四川、陜西、寧夏、廣東、廣西等省、自治區(qū)、直轄市分別派出調(diào)查小組，分赴各地檢查工作，并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)部門：現(xiàn)將國家稅務(wù)局《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)若干稅收政策問題的通知》（國稅發(fā)〔1991〕216號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各地區(qū)、本部門的實(shí)際情況積極協(xié)助稅務(wù)部門研究落實(shí)。地方各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)要抓緊完成勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)性質(zhì)認(rèn)定和頒發(fā)《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》的工作，以保證上述《通知》的有效實(shí)施。國家稅務(wù)局關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)若干稅收政策問題的通知各省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局，各計(jì)劃單列市稅務(wù)局：為了貫徹落實(shí)國務(wù)院1990年66號(hào)令發(fā)布的《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》中有關(guān)稅收政策，經(jīng)商勞動(dòng)部同意，現(xiàn)將勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)稅收政策統(tǒng)一明確通知如下：一、對(duì)新辦城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年安置待業(yè)人員（包括待業(yè)青年、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和兩勞釋放人員。不包括國營、集體企業(yè)中辭退的合同制職工及精減下來的富余職工、正在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的待

一九八二年國務(wù)院以國發(fā)〔1982〕22號(hào)文件發(fā)布《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》以來，各級(jí)勞動(dòng)部門在有關(guān)部門配合下，進(jìn)行了鍋爐制造單位定點(diǎn)發(fā)證工作和鍋爐專業(yè)安裝單位、鍋爐設(shè)計(jì)圖紙的審批工作，鍋爐安全監(jiān)察工作正逐步走向正軌。目前發(fā)現(xiàn)有個(gè)別地方、個(gè)別單位、個(gè)別人借口經(jīng)濟(jì)體制改革，不辦理審批手續(xù)，非法制造鍋爐或承攬鍋爐安裝業(yè)務(wù)。河南開封宋都賓館、開封技術(shù)協(xié)作交流站違章安裝鍋爐即是一例。開封市勞動(dòng)局事先向宋都賓館說明，鍋爐安裝應(yīng)由經(jīng)批準(zhǔn)的專業(yè)安裝單位承擔(dān)，但宋都賓館不遵守規(guī)定，請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)的市技術(shù)協(xié)作交流站承擔(dān)鍋爐安裝和改造。開封市勞動(dòng)局兩次通知宋都賓館不能違章施工，該館不聽招呼，仍然繼續(xù)施工，是錯(cuò)誤的；開封技協(xié)交流站，未經(jīng)批準(zhǔn)違章施工，也是錯(cuò)誤的。近幾年來，由于違章私造私裝的鍋爐質(zhì)量低劣造成事故以至嚴(yán)重?fù)p失的，已屢見不鮮，這種情況決不能聽任其繼續(xù)發(fā)展。為保證鍋爐安全運(yùn)行，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：一、

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、副省級(jí)省會(huì)城市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），中國北方工業(yè)（集團(tuán)）總公司、中國核工業(yè)總公司、吉林化學(xué)工業(yè)公司：勞動(dòng)部自1992年開展境外就業(yè)服務(wù)試點(diǎn)工作以來，取得了顯著的成效，從1997年起，這項(xiàng)工作將步入正常的工作軌道。根據(jù)《境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》的要求，現(xiàn)將續(xù)延《境外就業(yè)服務(wù)許可證》（以下簡稱《許可證》）的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、凡申請(qǐng)續(xù)延《許可證》的境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，需在《許可證》有效期滿前三個(gè)月，按《許可證》申請(qǐng)程序報(bào)勞動(dòng)部審批。二、申請(qǐng)續(xù)延《許可證》應(yīng)向勞動(dòng)部提交以下文件：境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所在的省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）向勞動(dòng)部報(bào)送的申請(qǐng)繼續(xù)開展境外就業(yè)服務(wù)工作，續(xù)延《許可證》的報(bào)告；本期《許可證》有效期間的工作總結(jié)；今后兩年的工作計(jì)劃。勞動(dòng)部將根據(jù)申請(qǐng)延續(xù)《許可證》機(jī)構(gòu)的工作及考核情況進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的準(zhǔn)予繼續(xù)開展境外就業(yè)服務(wù)業(yè)