久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

申訴人：某省某集團(tuán)公司。

法定代表人：簡某某，男，某省某集團(tuán)公司總經(jīng)理。

被訴人：楊某，男，某省某集團(tuán)公司合同制職工。

第三人：某汽車公司技術(shù)服務(wù)中心。

法定代表人：張某，某汽車公司技術(shù)服務(wù)中心站長。

案情申訴人某省某集團(tuán)公司因履行勞動(dòng)合同與被訴人楊某發(fā)生勞動(dòng)爭議并申訴仲裁，請(qǐng)求：

（1）被訴人楊某立即返回申訴人某省某集團(tuán)公司履行勞動(dòng)合同，并承擔(dān)違約責(zé)任40元，賠償經(jīng)濟(jì)損失1935.90元；

（2）被訴人若不履行合同則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任4200.00元，賠償經(jīng)濟(jì)損失16615.40元；

（3）被訴人賠償培訓(xùn)費(fèi)用2690.95元；

（4）第三人某汽車公司技術(shù)服務(wù)中心承擔(dān)連帶賠償責(zé)任276446.52元。

調(diào)查核實(shí)情況被訴人楊某于1995年3月28日，與申訴人某集團(tuán)公司簽訂了自1995年3月28日至2005年3月28日止為期10年的勞動(dòng)合同，并任某汽車技術(shù)服務(wù)中心轎車車間副主任、技術(shù)服務(wù)部主任，其主要職責(zé)是接待客戶、洽談業(yè)務(wù)、車間管理和任務(wù)分配等。

在勞動(dòng)合同中，明確規(guī)定了勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)合同的終止、變更、解除和續(xù)訂以及雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。合同第八條約定：甲乙雙方按《申訴人某集團(tuán)公司關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，單方解除勞動(dòng)合同須提前1個(gè)月書面通知對(duì)方，否則依法追究違約責(zé)任，并視其后果和責(zé)任大小按《某省某集團(tuán)公司關(guān)于違反勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?guī)定》承擔(dān)責(zé)任。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失程度賠償。

1996年6月11日，被訴人楊某向服務(wù)中心遞交了調(diào)離申請(qǐng)，在未征得申訴人甲方同意的情況下，當(dāng)日離崗到第三人某汽車公司技術(shù)服務(wù)中心上班至今。按合同約定期限，被訴人楊某實(shí)際履行義務(wù)期14個(gè)月零15天，違約105個(gè)月零15天。

1995年，申訴人三次（3月、5月、11月）派被訴人楊某參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共為其支付培訓(xùn)費(fèi)2690.95元（其中住宿及差旅費(fèi)1090.95元，培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)1600元）。

被訴人楊某離崗后，不僅在某汽車技術(shù)服務(wù)中心職工隊(duì)伍中產(chǎn)生了一定的思想波動(dòng)，也給服務(wù)中心在生產(chǎn)經(jīng)營中造成了被動(dòng)。申訴人某集團(tuán)公司一時(shí)難以培養(yǎng)選拔與被訴人同等技術(shù)和管理水平的人才來代替被訴人原所在崗位。經(jīng)某審計(jì)事務(wù)所審計(jì)核實(shí)，1996年1至5月，被訴人楊某所在的服務(wù)中心轎車車間人均月創(chuàng)利潤3870.98元。楊離崗1個(gè)月后，盡管申訴人某集團(tuán)公司采取了一些補(bǔ)救措施，但仍在生產(chǎn)經(jīng)營中造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。

第三人某汽車技術(shù)服務(wù)中心在沒有核實(shí)被訴人楊某與申訴人某集團(tuán)公司未解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，委托其擔(dān)任了技術(shù)服務(wù)中心副站長。

分析意見勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。申訴人某集團(tuán)公司與被訴人簽訂的勞動(dòng)合同，內(nèi)容齊全，手續(xù)完備，不存在欺詐與威脅行為，是合法有效的。被訴人楊某在遞交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)的當(dāng)日就自行離去，構(gòu)成違約，對(duì)申訴人某集團(tuán)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)違約金。同時(shí)，楊某沒有提前1個(gè)月通知對(duì)方，應(yīng)賠償1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)損失，并按約定賠償培訓(xùn)費(fèi)。

第三人某汽車公司技術(shù)服務(wù)中心雖未與被訴人楊某簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，但與楊已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。第三人使用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者這一行為，主觀上有一定過錯(cuò)，客觀上給申訴人造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

仲裁結(jié)果仲裁委員會(huì)做如下裁決：

1.被訴人楊某賠償申訴人某集團(tuán)公司1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)損失3870.98元，違約金4220元（40×105.5個(gè)月），培訓(xùn)費(fèi)2152.76元（2690.95×80%）。共計(jì)10243.74元。雙方簽定的勞動(dòng)合同予以解除；

2.第三人某汽車公司技術(shù)服務(wù)中心賠償申訴人某集團(tuán)公司33個(gè)月的經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)89419.63元（33×3870.98元×70%）；

3.仲裁費(fèi)500元（其中：受理費(fèi)20元，處理費(fèi)480元），由申訴人某集團(tuán)公司承擔(dān)20元，被訴人楊某承擔(dān)480元。