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第一章總則第一條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。第二條本法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動(dòng)保障行政部門制定、調(diào)整并公布。第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。第四條勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)

1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)2、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程3、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序如下：1、申請(qǐng)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)．鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料．2、審核職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效．職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書；對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充．必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)．當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合．3、組織鑒定參加職業(yè)病診斷鑒定的專

一、中小微企業(yè)職業(yè)危害防治薄弱當(dāng)前，隨著全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，職業(yè)危害防治工作倍受社會(huì)關(guān)注，但相當(dāng)多的企業(yè)，特別是中小微型用人單位普遍存在對(duì)職業(yè)危害防治工作重視不夠，職業(yè)衛(wèi)生管理基礎(chǔ)較為薄弱的問題，且絕大多數(shù)用人單位對(duì)職業(yè)病防治法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。二、《八條規(guī)定》的主要內(nèi)容1、將職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)用人單位職業(yè)病危害防治要求的核心內(nèi)容進(jìn)行歸納提煉，全文共225字，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，便于用人單位掌握和落實(shí)。2、提出了八個(gè)必須、八個(gè)嚴(yán)禁，分別是：1、必須建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)禁責(zé)任不落實(shí)違法違規(guī)生產(chǎn)；2、必須保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁在職業(yè)病危害超標(biāo)環(huán)境中作業(yè)3、必須設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行，嚴(yán)禁不設(shè)置不使用；4、必須為勞動(dòng)者配備符合要求的防護(hù)用品，嚴(yán)禁配發(fā)假冒偽劣防護(hù)用品；5、必須在工作場(chǎng)所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和告知卡，嚴(yán)禁隱瞞職業(yè)病危害6、必須定期

職業(yè)病防治法的職業(yè)禁忌指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病加重的特殊生理或者病理狀態(tài)。一、職業(yè)病防治法的職業(yè)禁忌指什么職業(yè)病防治法的職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。二、職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷嗎職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于

1、積極配合衛(wèi)生部門職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查。按照《職業(yè)病防治法》第八條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作，縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。積極配合衛(wèi)生行政部門的職業(yè)病防治工作，監(jiān)督檢查是用人單位做好職業(yè)病防治工作的關(guān)鍵所在。2、切實(shí)做好個(gè)人防護(hù)工作（1）加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)是保障操作者職業(yè)安全健康的重要措施。個(gè)人防護(hù)用品包括用防護(hù)口罩、防毒面具、防護(hù)眼鏡、手套、圍裙及膠鞋等。正確使用防護(hù)用品極為重要，特別在搶修設(shè)備等操作時(shí)。對(duì)于容易經(jīng)皮膚吸收的毒物，或者接觸接觸強(qiáng)酸、強(qiáng)堿類化學(xué)品，要注意皮膚的防護(hù)。一切防護(hù)用具，必須注重它的實(shí)際效果，使用后要加強(qiáng)清洗和保管。自覺養(yǎng)成工作后洗澡，不在生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)食、吸煙、喝水等良好的衛(wèi)生習(xí)慣，以防誤食毒物，造成中毒。（2）進(jìn)入容器、設(shè)備等有限空間內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格按照有限空

一、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不按規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病應(yīng)如何處理？做好職業(yè)病報(bào)告工作是職業(yè)病防治管理工作的重要內(nèi)容之一，也是進(jìn)行職業(yè)病防治成本效益分析，了解、掌握職業(yè)病現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，以及職業(yè)病危害的預(yù)防控制狀態(tài)的主要手段，是政府職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)。為此，《職業(yè)病防治法》第五十條進(jìn)行了明確規(guī)定。如果用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反了這一規(guī)定，應(yīng)由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。二、用人單位因隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況而發(fā)生了職業(yè)病危害后果，應(yīng)如何處罰？上述情形違反了《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，用人單位有義務(wù)對(duì)技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害進(jìn)行說明。用人單位違反規(guī)定的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治

職業(yè)病防治法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。一、職業(yè)病防治原則與防治方針職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。二、職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查由誰負(fù)責(zé)縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)

一、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》有，自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起在一年內(nèi)申請(qǐng)。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、職業(yè)病鑒定程序如下：申請(qǐng)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)．鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要

發(fā)布部門:化學(xué)工業(yè)部發(fā)布文號(hào):第一條為加強(qiáng)對(duì)化工職業(yè)病防治院(所)(以下簡(jiǎn)稱職防院(所))的宏觀管理，健全工業(yè)衛(wèi)生管理體系，提高管理水平和工作質(zhì)量，增強(qiáng)化工職防院(所)的功能，進(jìn)行正確導(dǎo)向，更好地保護(hù)化工職工的身體健康，根據(jù)《加強(qiáng)化工企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的規(guī)定》，特制定本辦法。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條化學(xué)工業(yè)部對(duì)化工職防院(所)實(shí)行分級(jí)管理。通過分級(jí)管理，明確職責(zé)，指明各級(jí)職防院(所)的努力方向，擴(kuò)大其功能，體現(xiàn)化工職防院(所)的特點(diǎn)，使各項(xiàng)管理工作達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。第三條劃定管理級(jí)別，主要依據(jù)是各職防院(所)的現(xiàn)有條件(如機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員構(gòu)成、儀器設(shè)備情況)、以往工作開展情況及管理工作水平。第四條級(jí)別劃定應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)。一級(jí)職防院(所)：1、機(jī)構(gòu)健全，設(shè)有職業(yè)病臨床、勞動(dòng)衛(wèi)生、工業(yè)毒理、臨床檢驗(yàn)、勞動(dòng)環(huán)境監(jiān)測(cè)、業(yè)務(wù)科室等。2、專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的60％以上，其中高級(jí)職稱人員占專業(yè)技術(shù)

發(fā)布部門：衛(wèi)生部發(fā)布文號(hào)：第一章總則第一條職業(yè)病防治工作是我國(guó)社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)的一個(gè)重要組成部分。為加強(qiáng)職業(yè)病防治和研究工作，保護(hù)工人身體健康，為實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化服務(wù)，特制定本條例。第二條職業(yè)病防治院（所）必須堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，樹立為廣大職工群眾服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)，積極完成職業(yè)病防治和科研工作任務(wù)。第三條本條例適用于全國(guó)各省、市、自治區(qū)和工業(yè)交通部門的職業(yè)病防治院（所），也適用于勞動(dòng)衛(wèi)生研究所、衛(wèi)生防疫站的勞動(dòng)衛(wèi)生科和工業(yè)衛(wèi)生研究所。第二章性質(zhì)和任務(wù)第四條職業(yè)病防治院（所）是在各級(jí)衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行職業(yè)病防治和科學(xué)研究工作的衛(wèi)生事業(yè)單位，是職業(yè)病防治與研究工作的技術(shù)指導(dǎo)中心。第五條職業(yè)病防治院（所）的基本任務(wù)是負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)各種職業(yè)性危害的防治與研究工作，并指導(dǎo)地、市開展業(yè)務(wù)技術(shù)工作。第六條各級(jí)職業(yè)病防治和研究機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)：1．省、市、自治區(qū)職業(yè)病防治院（所）（

幾月前，河南省新密市劉寨鎮(zhèn)農(nóng)民張海超開胸驗(yàn)肺事件暴露出職業(yè)病患者維權(quán)的艱難處境。事實(shí)上，這個(gè)例子僅僅是揭開了我國(guó)職業(yè)病患者現(xiàn)狀的冰山一角。四川煤礦工人王成章，被四川省疾控中心診斷為壹期煤工塵肺，但企業(yè)拒賠，有關(guān)部門處理問題不熱心。他痛心發(fā)誓：與其等死，還不如也來個(gè)開胸驗(yàn)肺，將自己的維權(quán)路走下去(11月16日《華西都市報(bào)》)。用開胸驗(yàn)肺來維護(hù)自身的權(quán)利，這種極端的方式當(dāng)然不可取，但王成章患職業(yè)病后的維權(quán)遭遇卻讓人深思。他曾先后找過市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)相關(guān)政府部門，然而，他遇到的卻是市推縣、縣推鎮(zhèn)這樣的推諉和塞責(zé)。對(duì)一名身處困境的職業(yè)病患者，有關(guān)部門反應(yīng)之冷漠讓人心寒。在我看來，應(yīng)當(dāng)開胸驗(yàn)肺的不是王成海，而是我國(guó)職業(yè)病的防治體制和維權(quán)機(jī)制。我國(guó)已是世界上職業(yè)病危害最嚴(yán)重的國(guó)家。據(jù)衛(wèi)生部的數(shù)據(jù)顯示，截至2008年底，各地累計(jì)報(bào)告職業(yè)病70多萬例，其中塵肺病累計(jì)發(fā)病近64萬例，近幾年平均每年報(bào)告新發(fā)塵肺

保障措施(一)加強(qiáng)防治工作領(lǐng)導(dǎo)。地方各級(jí)政府要把職業(yè)病防治工作放到更加突出的位置，將職業(yè)病防治重要指標(biāo)、主要任務(wù)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。要制定本地區(qū)職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標(biāo)，明確具體措施，建立健全責(zé)任追究制。探索建立政府部門、用人單位和勞動(dòng)者三方代表組成的職業(yè)病防治工作機(jī)制。(二)加大監(jiān)管力度。國(guó)務(wù)院職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門要按照職責(zé)分工，依法認(rèn)真履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)。各地區(qū)要針對(duì)本地區(qū)職業(yè)病危害特點(diǎn)，加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群的監(jiān)督檢查力度。嚴(yán)肅查處違反職業(yè)病防治法、損害勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益的違法行為。對(duì)不履行或不認(rèn)真履行工作職責(zé)的，要依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任;對(duì)因失職、瀆職導(dǎo)致重大職業(yè)病危害事件發(fā)生，或者造成重大人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失、社會(huì)影響惡劣的，要依法追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。各地區(qū)、各有關(guān)部門要加強(qiáng)信息溝通，相互配合，形成監(jiān)管合力。(三)完善法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健

隨著人民生活水平的提高和勞動(dòng)條件的改善，人身安全的概念也在不斷的擴(kuò)展，不局限于看得見的條件(安全帽、安全帶、工作服)。一些看不見的氣體、溫度、噪音、粉塵、射線等在威脅人們生活質(zhì)量和身體健康，逐漸引起人們的關(guān)注。最近國(guó)家發(fā)布了兩個(gè)重要的法律法規(guī)，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》。對(duì)安全生產(chǎn)工作的方針、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的權(quán)利義務(wù)、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理以及違法行為的法律責(zé)任等都作出了明確的規(guī)定，是加強(qiáng)安全管理、搞好生產(chǎn)工作的重要法律依據(jù)。一、什麼叫職業(yè)病?職業(yè)病是指人類在企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)衛(wèi)生部會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《職業(yè)病目錄》，職業(yè)病主要有塵肺、職業(yè)性放射******、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、

以往的治理經(jīng)驗(yàn)甚至表明，行政立法與地方立法的精細(xì)化與否，往往構(gòu)成國(guó)家法律能否正確有效實(shí)施的關(guān)鍵。從開胸驗(yàn)肺到毒蘋果，從云南水富怪病到深圳農(nóng)民工塵肺，此起彼伏的職業(yè)病維權(quán)事件，凸顯出我國(guó)職業(yè)病防治之困。在這種背景中，《職業(yè)病防治法修正案(草案)》二次提交審議，更加引人關(guān)注。職業(yè)病防治法修改，無疑應(yīng)把保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益放在首位。草案強(qiáng)化了用人單位在職業(yè)病防治中的責(zé)任，加大了對(duì)違法行為的處罰力度，尤其是擬規(guī)定無法確定勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病患者，可向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)醫(yī)療救助和生活救助，這有助于化解法律判斷標(biāo)準(zhǔn)之外的職業(yè)病人的生存困境，體現(xiàn)出立法對(duì)職業(yè)病人權(quán)益的細(xì)致化保障。生活中，勞動(dòng)者患職業(yè)病后診斷難、維權(quán)難的問題十分突出，他們不僅遭受著工作導(dǎo)致的病痛折磨，而且還忍受著合法權(quán)益難受保護(hù)的不公。尤其是近年來，大量農(nóng)民工以臨時(shí)工、季節(jié)工等身份代替正式職工從事職業(yè)危害嚴(yán)重的工作，他們流動(dòng)性大，多工作在中小型