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企業(yè)復工工資計提新型冠狀病毒疫情還有效嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-22 08:42:42 345 人看過

新型冠狀病毒疫情防控期間企業(yè)停工停產(chǎn)的,在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應按勞動合同約定的標準支付職工工資。

超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資按照雙方新約定的標準支付,但不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準。

職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定或者集體合同、勞動合同約定的標準發(fā)放生活費。

一、湖北省疫情推遲復工期間可以領多少工資

根據(jù)相關規(guī)定,湖北省各地區(qū)的企業(yè)在推遲復工期間,需按照以下標準向勞動者支付工資:1、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,按照勞動合同約定的工資標準向勞動者支付工資。2、超過一個工資支付周期的,對于正常提供勞動的員工,企業(yè)向其發(fā)放工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。沒有提供勞動的員工,企業(yè)應向其發(fā)放生活費,發(fā)放標準按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

二、國慶放假過后工資怎么發(fā)放?

依據(jù)相關的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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北京
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