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工作中什么情況受傷不算工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-23 20:12:04 493 人看過

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡,自然是與履行工作職責無關,不得認定為工傷。

2、醉酒導致傷亡的。職工因醉酒而傷亡,也與履行工作職責無關,即使是在工作時間、工作場所,也不得認定為工傷。

3、自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責任,不能認定為工傷。

4、傷害雖然發(fā)生在工作時間、工作場所內,但不是由于執(zhí)行職務或業(yè)務而發(fā)生的暴力傷害,也不屬于工傷。

5、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。

6、不在工作場所和工作時間之內,也不是因為履行工作職責,認定不是工傷。

7、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的,認定不是工傷。

8、在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的,包括員工在因工外出期間從事個人活動,不能認定為工傷。

一、外出開會滑倒摔傷是工傷嗎?

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五款規(guī)定:因工外出期間,由于工作原因受到傷害,可被認定為工傷。因此,因工外出期間,因雪天路滑造成的事故或意外傷害,可被認定為工傷,治療費用通過工傷保險基金支付,且可以領取工傷保險相關待遇。如果用人單位沒有為員工參加工傷保險的話,上述相關費用均由單位承擔。

此外,對于因雪天滑倒摔傷,但沒有被認定為工傷的,職工可以享受相應的醫(yī)療保險待遇,病假期間工資等仍也有相應的保障。

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