省本級工傷保險待遇、費(fèi)用核定辦理法律規(guī)定是什么
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時間： 2023-05-28 18:17:15
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一、法律依據(jù)
1.《中華人民共和國社會保險法》第八條：社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。2.《工傷保險條例》第四十六條（五）：按照規(guī)定核定工傷保險待遇。3.《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十二條：用人單位、工傷職工或者其近親屬申請工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《工傷保險待遇申請表》、《認(rèn)定工傷決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時審核，并在15日內(nèi)支付相關(guān)待遇。
來源：河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.hbzwfw.gov.cn/)
二、辦理機(jī)構(gòu)
省人力資源社會保障廳
三、法律依據(jù)
1.《中華人民共和國社會保險法》第八條：社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。2.《工傷保險條例》第四十六條（五）：按照規(guī)定核定工傷保險待遇。3.《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十二條：用人單位、工傷職工或者其近親屬申請工傷保險待遇，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《工傷保險待遇申請表》、《認(rèn)定工傷決定書》和《勞動能力鑒定結(jié)論書》。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時審核，并在15日內(nèi)支付相關(guān)待遇。
來源：河北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.hbzwfw.gov.cn/)
四、辦理時限
五、辦理地點(diǎn)
石家莊市裕華西路9號裕園廣場河北省社會保險事業(yè)管理局服務(wù)大廳工傷保險待遇審核窗口
六、辦理材料
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
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工傷保險待遇一、根據(jù)法律規(guī)定申請工傷保險待遇快么?根據(jù)法律規(guī)定申請工傷保險待遇是需要有一定時間的，不算是快的，工傷保險待遇申報時限是1年《工傷保險條例》第17條第2款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由此可見，工傷職工本人申請工傷認(rèn)定的時效期間為1年。超過該期限的，社會保險行政部門不再受理。此時造成的損害可能自擔(dān)風(fēng)險。二、工傷認(rèn)定申請期限。如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在該期限內(nèi)，法律仍保護(hù)。如《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第7條規(guī)定:“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間2023-04-28232人看過 -
如果一個員工因?yàn)橐馔鈧Χ鴮?dǎo)致工傷傷殘的情況，那么他可以通過工傷保險的方式來進(jìn)行相關(guān)的補(bǔ)償，那這時候他的工資待遇有什么樣的規(guī)定呢？根據(jù)相關(guān)的說法，應(yīng)該按照工傷保險的相關(guān)條例來對職工進(jìn)行工資補(bǔ)償，詳情來看下文。工傷保險條例第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地2023-04-28270人看過 -
法律綜合知識但我們國家如果發(fā)生工作性傷害的話，那么對于勞動者來說是不用擔(dān)心的，因?yàn)樗嬖谥粋€賠償，用人單位需要對勞動者進(jìn)行賠償，還存在著工傷保險待遇，我們對工傷保險待遇并不是特別了解，他們想要清楚的知道，東莞工傷保險待遇規(guī)定是什么？一、東莞工傷保險待遇規(guī)定是什么？醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。二、伙食補(bǔ)助1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。交通食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。32024-03-19496人看過 -
工傷保險工傷保險是法定的待遇。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。享受工傷保險待遇的程序是什么（1）工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是指社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險待遇的前提。工傷認(rèn)定的結(jié)果包括認(rèn)定為工傷、視同工傷、非工傷和不視同工傷。工傷認(rèn)定的程序包括申請、受理、審核、調(diào)查核實(shí)、作出認(rèn)定等，并有嚴(yán)格的時限規(guī)定。（2）勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是職工享受傷殘待遇的重要前提。工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定有三個條件：一是應(yīng)在經(jīng)過治療，2023-08-10431人看過
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保險費(fèi)1、根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條的有關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。(四)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條2023-02-17496人看過 -
履行職責(zé)工傷治療及休養(yǎng)期，合稱為停工留薪期，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，2023-06-28241人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷期間關(guān)于工資待遇的政策規(guī)定1、工傷保險條例第二十九條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)2023-03-02164人看過 -
工傷保險待遇一、如何確定工傷保險待遇1、一次性傷殘補(bǔ)助金：按一級至十級傷殘分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月的本人工資。2、一級至四級的傷殘津貼：分別為本人工資的90％、85％、80％、75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。3、五級至六級的傷殘津貼：分別為本人工資的70％、60％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。4、生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。5、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。6、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述2023-02-2792人看過
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工傷保險待遇我們現(xiàn)在正在處于一個蓬勃發(fā)展的一個社會，工作崗位種類非常繁多，其中也有一些有危險性的工作。有的時候我們在工作中受傷了然后可能會影響我們今后的生活，所以說我們國家就規(guī)定了工傷。那么工傷保險待遇審核崗位職責(zé)方面有何規(guī)定？工傷保險員崗位職責(zé)1、熟練掌握和執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)工傷保險的法律、法規(guī)及方針政策。及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定本公司工傷保險年度工作計劃，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。3、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目的工傷保險工作。4、依法依規(guī)搞好項(xiàng)目工傷保險的審批申報工作。其中每例工傷保險的申報必須依據(jù)申報條件先經(jīng)現(xiàn)場施工員寫出事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過，由棟號負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，工傷保險員報請項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字送公司蓋章備案后方可申報。所有事故申報后，工傷保險員必須建立完整的手續(xù)檔案。5、負(fù)責(zé)按規(guī)定核定工傷保險待遇，并協(xié)助計劃工作。6、配合勞動保障行政部門和監(jiān)督部門，做好重大工傷事故的現(xiàn)場取2023-05-01446人看過 -
法律綜合知識工傷醫(yī)療待遇包括：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付。3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。對工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病不屬于工傷醫(yī)療待遇范圍的所需費(fèi)用，工傷保險基金不予支付。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門2024-05-13303人看過 -
結(jié)婚證鄭州工傷人員待遇核定辦理材料需要什么？一、申請工傷醫(yī)療待遇(門診)需提供材料1.《鄭州市工傷保險待遇申請受理表》；2.工傷認(rèn)定書(原件、復(fù)印件)或老工傷納入表(復(fù)印件)；3.工傷職工身份證復(fù)印件(正反面)；4.工傷職工就診登記材料(就診介紹信/工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表/工傷職工異地居住就醫(yī)申請表等)；5.醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票原件；6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用明細(xì)，無法提供明細(xì)的，需提供包含分項(xiàng)價格和總價的門診處方(醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章)；7.診斷證明原件(需注明傷害部位和程度)；8.門診病歷；9.化驗(yàn)及醫(yī)技檢查結(jié)果報告單原件(醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章)。二、申請工傷醫(yī)療待遇(住院)需提供材料1.《鄭州市工傷保險待遇申請受理表》；2.工傷認(rèn)定書(原件、復(fù)印件)或老工傷納入表(復(fù)印件)；3.工傷職工身份證復(fù)印件(正反面)；4.工傷職工就診登記材料(就診介紹信/工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表/工傷職工異地居住就醫(yī)申請表等)；5.醫(yī)療費(fèi)用發(fā)2023-06-26196人看過 -
工傷保險待遇一、天津工傷保險待遇核定時效是多久?享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇;被鑒定為一至四級傷殘后死亡的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關(guān)系。解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。二、天津職工如何申請工傷認(rèn)定?1、職工發(fā)生事2023-04-28354人看過
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醫(yī)療保險一、社會保障卡制作。1、帶本人復(fù)印件和照片一張;2、本人在指定的銀行繳納制卡費(fèi)用;3、7個工作日后由本人憑繳費(fèi)單領(lǐng)取社會保障卡。個人在醫(yī)療保險中心制作社會保障卡僅限特殊情況的加急制作，受理制卡時間為周一至周五。二、轉(zhuǎn)往市外(定點(diǎn)轉(zhuǎn)診)醫(yī)院費(fèi)用審核。1、轉(zhuǎn)往市外(定點(diǎn)轉(zhuǎn)診)醫(yī)院的必須出具定點(diǎn)醫(yī)院轉(zhuǎn)診審批表;2、治療結(jié)束后，攜住院費(fèi)用單據(jù)(發(fā)票原件)、住院費(fèi)用清單(原件)、出院小結(jié)、醫(yī)?？吧矸葑C復(fù)印件、臨時醫(yī)囑、長期醫(yī)囑、病案首頁、手術(shù)記錄及手術(shù)護(hù)理記錄單、麻醉收費(fèi)單、手術(shù)費(fèi)、材料費(fèi)、放療費(fèi)及治療費(fèi)用明細(xì)表，使用血液制品的附輸血審批表、使用置換材料的附診療項(xiàng)目審批進(jìn)價表或發(fā)票復(fù)印件;3、填寫《醫(yī)療費(fèi)用申報審核表，并加蓋單位公章，參保人員報銷費(fèi)用愿在武漢市商業(yè)銀行辦理取款手續(xù)的，可憑醫(yī)?？ê蜕矸葑C直接取款(初始密碼111111);參保人員報銷費(fèi)用愿在單位取款的，由參保單位持專用財務(wù)收據(jù)、銀行帳2023-05-29120人看過 -
工傷保險待遇外來務(wù)工人員林某為某建筑公司工人，2004年3月，林某在上班期間發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷十級，并由北京市海淀區(qū)社會保險基金管理中心核準(zhǔn)林某一次性傷殘補(bǔ)助金為7213.5元。2004年10月，林某已基本痊愈，單位提出與林某簽訂一份協(xié)議，約定：由單位支付林某的醫(yī)療費(fèi)3812元，一次性所有補(bǔ)助金8000元，雙方解除勞動關(guān)系。林某同意解除勞動關(guān)系，但對于工傷待遇方面有疑惑：協(xié)議中規(guī)定的待遇是否合理？海淀區(qū)法律援助中心工作人員認(rèn)真聽取了林某的敘述后，做出了如下解答：根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單2023-06-10276人看過
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工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險補(bǔ)助。 工傷保險的認(rèn)定：勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，... 更多>
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工傷待遇非法用工單位傷亡賠償規(guī)定及工傷保險待遇的法律規(guī)定是什么貴州在線咨詢 2022-04-01下面是工傷待遇非法用工單位傷亡賠償規(guī)定： 1、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險治療項(xiàng)目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險基金支付與合法用工單位工傷受害者工傷待遇中所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相同。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。與合法用工單位工傷受害者工傷待遇中所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相同。 3、交通費(fèi)報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意外出治療的交通費(fèi)，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。與合法 -
工傷待遇不能低于法定工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定是什么安徽在線咨詢 2022-03-21按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定： 對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)以及工傷保險待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模嗣穹ㄔ嚎梢杂枰宰兏?。行使變更?quán)，人民法院經(jīng)審理查明，當(dāng)事人達(dá)成的協(xié)議只要符合以上法律司法解釋的情形，人民法院就應(yīng)當(dāng)予以支持當(dāng)事人的變更請求。 即使用人單位按法律法規(guī)的規(guī)定與勞動者達(dá)成了協(xié)議，如果賠償金額低于法定工傷待遇標(biāo) -
工傷保險待遇核定期限是多久？安徽在線咨詢 2023-11-13工傷保險待遇核定期限是多久，法律中并沒有做出限制性的規(guī)定，主要就是因?yàn)檫@是需要根據(jù)工傷認(rèn)定的行政主管部門的工作項(xiàng)目來確定的。可能有一些工傷認(rèn)定，現(xiàn)在說是比較麻煩的，所以所需要的時間也就會比較長了。
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如何處理工傷保險待遇核定糾紛云南在線咨詢 2023-04-05根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及司法解釋，在第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷時，可得出醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)單賠的結(jié)論，即當(dāng)?shù)谌速r償了醫(yī)療費(fèi)時，核定工傷保險待遇時，社保部門應(yīng)予扣除，其他侵權(quán)賠償不應(yīng)扣除。工傷保險的運(yùn)行是人類文明和社會發(fā)展的重要標(biāo)志，與侵權(quán)賠償機(jī)理不同，落實(shí)工傷保險待遇，解除職工的后顧之憂，既體現(xiàn)了國家和社會對勞動者的尊重，也有利于提高其工作積極性。 -
退休返聘人員工傷保險待遇中關(guān)于工傷保險待遇的法律適用規(guī)定是什么湖北在線咨詢 2022-03-30關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）二、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險
