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檔案沒(méi)調(diào)如何認(rèn)定工齡
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-04 11:41:53 144 人看過(guò)

辦理工齡補(bǔ)算，補(bǔ)算工齡需要出示參加工作時(shí)的原始招工表，原始招工表通常存放在職工個(gè)人檔案里。如果檔案遺失了，則只能通過(guò)其他旁證來(lái)補(bǔ)算工齡，如工作證、工資發(fā)放表等。

寧省檔案局、遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)《遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定》補(bǔ)充意見(jiàn)(遼檔發(fā)[2005]9號(hào))，第二條中規(guī)定：“職工檔案丟失的，由用人單位、用人單位主管部門、檔案保管單位或個(gè)人進(jìn)行補(bǔ)辦;補(bǔ)辦時(shí)要將職工檔案補(bǔ)齊，或者將要件補(bǔ)全。要件具體有：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)……等材料原件或復(fù)印件。原件到該人原始招工部門、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找，復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章”。在具體工作中對(duì)個(gè)人原因丟失的檔案，由個(gè)人負(fù)責(zé)補(bǔ)建涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的相關(guān)要件。如：招工表、下鄉(xiāng)名單、參軍手續(xù)、退伍手續(xù)、92年9月在冊(cè)手續(xù)、財(cái)務(wù)憑證、工資表、職工增資名單、身份證、戶口本、同期下鄉(xiāng)同期上班人員的復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)等，或提供其他相關(guān)旁證、佐證。凡未達(dá)到法定年齡的，根據(jù)所補(bǔ)材料進(jìn)行工齡(視同繳費(fèi)年限)的認(rèn)定。

人事檔案伴隨著學(xué)生的一生，關(guān)系到畢業(yè)生的生活、工作與職業(yè)發(fā)展?？呻S著就業(yè)形式越來(lái)越多樣化，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)始無(wú)視檔案的存在。中南民族大學(xué)檔案館校史館蘇-雯老師介紹，該校學(xué)生“空掛檔案”數(shù)量節(jié)節(jié)攀升，截至目前仍有近300份檔案“空掛”，成教部則多達(dá)1800余份檔案無(wú)人問(wèn)津。這種現(xiàn)象在眾多高校中都是普遍現(xiàn)象。

省人才服務(wù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，很多畢業(yè)生不了解檔案的重要性。殊不知，它在工作之后評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，辦理年度考核、出國(guó)政審、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等方面都有重要作用。

經(jīng)過(guò)雙向選擇已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生、正在擇業(yè)的畢業(yè)生、準(zhǔn)備考研或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的畢業(yè)生，應(yīng)將檔案交給人事行政部門下轄的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人檔案。而且檔案內(nèi)容主要包括在校的學(xué)籍卡、成績(jī)單、學(xué)生登記表、畢業(yè)鑒定、獲獎(jiǎng)證明、黨團(tuán)材料等，這類檔案材料具有不可復(fù)制性。

省人才服務(wù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒畢業(yè)生，到工作單位報(bào)到后，應(yīng)先到單位人事部門查詢自己的檔案是否已及時(shí)寄遞。如果經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間仍沒(méi)有寄遞，應(yīng)立即與學(xué)校聯(lián)系，問(wèn)清楚檔案下落，避免因長(zhǎng)時(shí)間延誤造成檔案遺失。

如果畢業(yè)生多年沒(méi)有管理自己的檔案，用的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)檔案不知去向，要及時(shí)與參加工作前的最后一個(gè)學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系，或者與報(bào)到證抬頭所在地的人社部門聯(lián)系。

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2025年05月15日 19:52
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    沒(méi)有交納社保就不能算工齡。在視同繳費(fèi)期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由政府承擔(dān)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。當(dāng)事人達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人交社保辦理方法是什么1、對(duì)于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行，個(gè)人需要填寫(xiě)社保申請(qǐng)書(shū)，單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況，按一定比例來(lái)繳納各位保費(fèi)；2、對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果想繳納保費(fèi)，則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分，直接到戶口所在地社保管理部門提出申請(qǐng)辦理社保；3、單位未交社保個(gè)人該怎么辦時(shí)需要提供個(gè)人身份證以及復(fù)印件可以在社保經(jīng)辦部門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納手續(xù)；4、再辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn)?？偟膩?lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)年限主要是針對(duì)養(yǎng)老
    2023-08-13
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  • 工齡認(rèn)定如何計(jì)算
    工齡時(shí)間長(zhǎng)短認(rèn)定主要是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。企業(yè)退休工資與工齡的規(guī)定是怎樣的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：養(yǎng)老金＝（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2［繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％］＋個(gè)人賬戶存額／計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）?！秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
    2023-07-17
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  • 如何從原單位調(diào)檔案
    養(yǎng)老保險(xiǎn)
    檔案轉(zhuǎn)出:已就業(yè)人員需攜帶資料:《辭職文件》等相關(guān)證明、《人事代理合同》、接收地人事部門同意接收的《轉(zhuǎn)檔函》;未就業(yè)人員需攜帶資料:《報(bào)到證》、《解除就業(yè)協(xié)議證明》、接收地人事部門同意接收的《轉(zhuǎn)檔函》,檔案轉(zhuǎn)入需攜帶資料《戶籍證明》、《畢業(yè)證書(shū)》原件及復(fù)印件。一、異地社保如何轉(zhuǎn)移？如果在不同地區(qū)都有繳納社保無(wú)法自動(dòng)合并。所以需要在退休之前料理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。帶上最基本的資料也就是身份證和社?？?，轉(zhuǎn)出地填表，打印繳費(fèi)記錄等憑證，申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，接收地填表，遞交資料料理接收手續(xù)。如果有重復(fù)繳費(fèi)的情況還需要攜帶一張銀行卡，把重復(fù)繳費(fèi)的個(gè)人賬戶局部退回來(lái)。二、換單位社保怎樣續(xù)簽可以轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在單位續(xù)交社保。職工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要的手續(xù)如下：1、申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，繳費(fèi)職工于繳費(fèi)單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，可以由本人或繳費(fèi)單位攜帶以下材料到所在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保
    2023-03-23
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    #工齡
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    所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反... 更多>

    #工齡
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    • 如何認(rèn)定檔案前后年齡一致
      海南在線咨詢 2021-11-03
      檔案前后年齡不一致，以本人檔案首先記錄的出生時(shí)間為準(zhǔn)。國(guó)家法定企業(yè)職工退休年齡為男性60歲以上，女性50歲以上，女性干部55歲以上。從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或其他有害健康工作（以下簡(jiǎn)稱特殊工種）的，退休年齡為男性55歲以上，女性45歲以上。
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      當(dāng)事人的年齡的界定是有專門的文件規(guī)定的，必須依據(jù)檔案最早記載的出生年月為準(zhǔn)辦理退休。所以當(dāng)事人只能在達(dá)到檔案記載的出生年月對(duì)應(yīng)的退休時(shí)間時(shí)辦理退休手續(xù)?！蛾P(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工
    • 檔案丟失可以認(rèn)定工齡嗎
      湖北在線咨詢 2022-04-13
      1，盡量聯(lián)系原檔案保管單位協(xié)助查找，或者由原保管單位出具相關(guān)證明2，到檔案內(nèi)有相關(guān)記錄的單位開(kāi)具相應(yīng)的證明，要加蓋出具單位公章3，以上的辦理僅能證明相關(guān)經(jīng)歷，很難證明實(shí)際工作的工齡4，工作實(shí)務(wù)中，發(fā)生檔案丟失且不找回情況時(shí)，在辦理退休時(shí)，可以申請(qǐng)以實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限計(jì)算養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，放棄掉檔案中記錄的視同繳納年限部分
    • 最早認(rèn)定檔案年齡
      甘肅在線咨詢 2023-04-26
      最早年齡是檔案工作的一個(gè)術(shù)語(yǔ)，即當(dāng)一個(gè)人檔案里有幾個(gè)不同的年齡時(shí)，只認(rèn)定最早年齡為該人的年齡。 采用最早年齡主要目的是防治一些干部和個(gè)人為了一種目的改變自己的年齡，造成弄虛作假的不公平行為。 認(rèn)定最早年齡具有剛性，不以登記表格和材料的重要性為依據(jù)，即使是當(dāng)事人當(dāng)時(shí)記不清楚填錯(cuò)的，或者別人代替填錯(cuò)的，也只能將錯(cuò)就錯(cuò)。只要是檔案里存在的年齡，即使是入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)的年齡最早也以這個(gè)為準(zhǔn)。
    • 通過(guò)勞動(dòng)合同檔案工齡認(rèn)定能確定工齡嗎
      福建在線咨詢 2023-03-29
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第十章關(guān)于工齡的規(guī)定第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。再加上檔案工齡勞動(dòng)合同里的工齡