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1、個(gè)人繳費(fèi)（1）基數(shù)：原則上以本人上一年度月平均工資為基數(shù)。本人月平均工資收入超過(guò)上一年度全市職工月平均工資300％以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)；低于上一年度全市職工月平均工資60％的，以上一年度全市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)。（2）比例：2％。2、單位繳費(fèi)（1）基數(shù)：以本單位全部職工的繳費(fèi)基數(shù)之和，作為單位繳費(fèi)的基數(shù)。（2）比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為10％；地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2％。

醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費(fèi)用計(jì)算的基數(shù)?，F(xiàn)行我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi);月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定。繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。一、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為：1、職工個(gè)人繳費(fèi)比例：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。2、用人單位繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，隨

按現(xiàn)在的基數(shù)補(bǔ)繳。社保一般可以補(bǔ)繳近三個(gè)月的，但是只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)年限限制，無(wú)論多久都可以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳社保的，應(yīng)帶職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳。深戶個(gè)人社保補(bǔ)繳社?；鶖?shù)是多少？深圳社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳僅限養(yǎng)老保險(xiǎn)，其它險(xiǎn)種不能補(bǔ)繳，補(bǔ)繳對(duì)象規(guī)定為深圳戶籍，非深圳戶籍需由單位補(bǔ)繳，補(bǔ)繳金額按補(bǔ)繳時(shí)間段底薪標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，應(yīng)繳金額為底薪的18％，參保人根據(jù)實(shí)際收入情況，自行確定繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)要在深圳市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)。繳費(fèi)到賬后，已到賬月份的繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整。按申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)本市企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，目前深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。如果用人單位未按時(shí)為職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，可以辦理補(bǔ)繳，允許用人單位補(bǔ)繳不超過(guò)兩年的醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)繳后年限可合并計(jì)算，但是補(bǔ)繳前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人

一、深圳社保繳納基數(shù)深圳企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)分三個(gè)檔次：.基本醫(yī)療一檔、基本醫(yī)療二檔和基本醫(yī)療三檔，其繳費(fèi)、待遇和適應(yīng)人群有所不同。一.繳費(fèi)1.基本醫(yī)療一檔（單位6%+個(gè)人2%）+地方補(bǔ)充醫(yī)療（單位0.2%）+生育醫(yī)療（單位0.5%），繳費(fèi)基數(shù)為員工實(shí)際繳費(fèi)工資（最低為3131元），總交費(fèi)272元。2.基本醫(yī)療二檔（單位0.5%+個(gè)人0.2%）+地方補(bǔ)充醫(yī)療（單位0.1%）+生育醫(yī)療（單位0.2%）繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費(fèi)52。3.基本醫(yī)療三檔（單位0.4%+個(gè)人0.1%）+地方補(bǔ)充醫(yī)療（單位0.05%），繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費(fèi)為29元。二.待遇1.門診方面，基本醫(yī)療三檔、基本醫(yī)療二檔每年有1000元門診費(fèi)用，但必須在綁定社康醫(yī)院才能享受，基本醫(yī)療一檔在所有醫(yī)院都可以看門診，但是都是用自己個(gè)人帳戶的錢，當(dāng)個(gè)人帳戶沒(méi)有錢的時(shí)候

基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)保通常是一年一交。淄博醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)淄博醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、老年居民：730元／人；2、未成年居民：390元／人；3、高校大學(xué)生：230元／人。醫(yī)保繳費(fèi)方式如下：1、參加工作繳納職工醫(yī)保的，由用人單位代扣代繳；2、繳納靈活就業(yè)醫(yī)保的，可攜帶好身份證、社保卡前往當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納或者通過(guò)線上渠道繳納，比如可登錄當(dāng)?shù)囟悇?wù)局官網(wǎng)，進(jìn)入網(wǎng)上辦稅廳之后選擇“自助繳費(fèi)”繳納醫(yī)保即可。此外，很多銀行也開(kāi)通了醫(yī)保網(wǎng)上繳費(fèi)渠道，比如長(zhǎng)沙銀行、工商銀行等，登錄銀行官網(wǎng)，找到“醫(yī)保社保繳費(fèi)”繳納醫(yī)保即可；3、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，在每年規(guī)定的集中繳費(fèi)時(shí)間，攜帶好身份證等資料前往戶

一、養(yǎng)老保險(xiǎn):1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。二、醫(yī)療保險(xiǎn):以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；三、失業(yè)保險(xiǎn);單位1%，個(gè)人0.2%；四、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；五、生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。六、公積金：以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的

社保按最低基數(shù)交違法。社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%至300%之間的應(yīng)當(dāng)按實(shí)申報(bào)。并由用人單位足額繳納。一、最低基數(shù)是多少五險(xiǎn)一金怎么算（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。二、公積金公司預(yù)扣一個(gè)月企業(yè)提前一個(gè)月代扣社保及公積金合法的。社保繳納方式就是按照公司去繳納的。社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠?/div>

一、社保繳納基數(shù)是按照實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資繳納根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即是應(yīng)發(fā)工資。所謂的“應(yīng)發(fā)工資”，乃是所有勞動(dòng)者在各類工作中所得到的總收入，亦可稱為稅前工資。這個(gè)數(shù)字尚未扣除個(gè)人所需要繳納和各類項(xiàng)目扣除的部分，其中自然包括了基本工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)津貼等組成元素。也就意味著，“應(yīng)發(fā)工資”應(yīng)與“實(shí)發(fā)工資”相對(duì)應(yīng)，后者則是指在排除掉應(yīng)當(dāng)繳納的款項(xiàng)之后，員工真正能夠領(lǐng)取并持有的薪資數(shù)額。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳款基準(zhǔn)通常依據(jù)上一年度個(gè)人的工資收入作為定值。具體而言：（1）若職工的實(shí)際工資水平高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍跇I(yè)人員平均薪資的三倍（即300％），則應(yīng)將當(dāng)?shù)卦谏弦荒甓仍跇I(yè)人員

一次性補(bǔ)繳醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)如下：1、以全市上年度全部單位就業(yè)人員平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，由個(gè)人按8％的比例一次性繳納。2022年靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為5633元；2、涉及醫(yī)療保險(xiǎn)退休一次性補(bǔ)費(fèi)的，2021年辦理人員年繳費(fèi)基數(shù)按4676元執(zhí)行；2022年辦理人員年繳費(fèi)基數(shù)按5633元執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限，原則上與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限一致，參保人員可在繳費(fèi)基數(shù)上下限間自行選擇。省公布的2022年1月至12月職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限為4250元，上限暫為21821元。職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)高低有什么區(qū)別職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)高低的區(qū)別分為三類：1、領(lǐng)取費(fèi)用不同。社保基數(shù)高：社保繳納基數(shù)高，到時(shí)候領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就高。社?；鶖?shù)低：社保繳納基數(shù)低，到時(shí)候領(lǐng)取的或者報(bào)銷的比例就低；2、貸款方面不同。社保基數(shù)高：基數(shù)高，住房公積金貸款多。社?；?/div>

個(gè)人繳納約為65元，單位繳納約為196元。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，職工個(gè)人繳費(fèi)比例：本人工資收入的2%，由單位在其工資中按月代扣代繳。用人單位繳費(fèi)比例：在職職工工資總額的8%，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。一、醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)比例醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)比例是：1、職工個(gè)人繳費(fèi)比例是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%加3元；2、用人單位繳費(fèi)比例是用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的6%，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人賬戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。詳細(xì)介紹如下：1、用人單位按在職職工上年工資總額

一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、社保繳費(fèi)基數(shù)是按照最低公司標(biāo)準(zhǔn)嗎社保的繳費(fèi)基數(shù)是浮動(dòng)的。職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以職工上一年度工資總額確定。工資總額的構(gòu)成按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額構(gòu)成項(xiàng)目執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上、下限的政策規(guī)定，職工工資額超過(guò)社會(huì)平均工資300以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)，低于社會(huì)平均工資60的按社會(huì)平均工資的60確定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。因此，自行申報(bào)、

一、湖北社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)不同地區(qū)劃分為三個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：【1】第1檔：武漢市和省直社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為6795元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為20385元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為4077元;【2】第2檔：黃石市、十堰市、襄陽(yáng)市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為6000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為18000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為3450元;【3】第3檔：荊州市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、仙桃市、天門市、潛江市、神農(nóng)架林區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為5750元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為17250元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為3270元。二、武漢職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)多少?根據(jù)醫(yī)保局信息，確定度武漢市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))：繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為6795元;個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為20385元;個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為4077元。武漢市在職職工以本人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，并按2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大

職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

315元，既然是單位，那就是職工社保，而職工社保五險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例合計(jì)10．5％，計(jì)算如下3000＊10．5％＝315元。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。深圳人社保繳納基數(shù)上限是多少1．養(yǎng)老保險(xiǎn)上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的3倍，下限為本市最低工資。2．生育保險(xiǎn)最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍3．失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)4．工傷保險(xiǎn)上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的3倍5．醫(yī)療保險(xiǎn)高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。