勞動者如果被拖欠工資,可以采取以下措施:向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)提出申訴,也可以向勞動保障行政部門或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若用人單位拖欠工資,勞動者可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
這個問題是可以解決的。您可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)提出申訴，具體操作需遵循當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)的受理規(guī)定。用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施：向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
申 請 勞 動 仲 裁 解 決 工 資 問 題
根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者之間發(fā)生工資糾紛時，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。其中，勞動仲裁是解決工資問題的一種法定途徑。
勞動仲裁是指由勞動仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人提出的仲裁申請，依法就勞動爭議的事實和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動。仲裁裁決具有法律效力，對當(dāng)事人雙方具有法律約束力。
在申請勞動仲裁解決工資問題時，勞動者應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)證明自己的工資情況與用人單位的工資支付情況存在矛盾。例如，工資單、工資發(fā)放記錄、郵件通訊記錄等。如果無法提供這些證據(jù)，勞動者可以嘗試其他證據(jù)，如證人證言、錄音錄像等。
同時，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按時足額支付勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
因此，如果勞動者與用人單位之間存在工資糾紛，可以先嘗試與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商無果則可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。在仲裁過程中，勞動者應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)證明自己的工資情況，以便仲裁機構(gòu)依法做出公正的裁決。
問題是可以解決的，勞動者可以采取多種途徑解決工資問題。首先，向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)提出申訴，遵循當(dāng)?shù)貦C構(gòu)的規(guī)定。如果用人單位拖欠工資，勞動者可以采取以下措施：向勞動保障行政部門投訴，要求支付；或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資和經(jīng)濟補償金；或向人民法院提起訴訟，要求支付工資。在申請勞動仲裁或訴訟時，勞動者應(yīng)提供充分的證據(jù)證明自己的工資情況與用人單位的工資支付情況存在矛盾。
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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拖欠工資構(gòu)成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位拖欠工資構(gòu)成犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。一個公司拖欠工資三個月以上如何處理？企業(yè)拖欠員工工資是違法的行為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)是要承擔(dān)一定責(zé)任的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定和法律中的規(guī)定，及時足額的支付勞動者相應(yīng)的工資報酬，不得有拖欠工資、克扣工資的行為，但屬于合理代扣工資的則允許。員工遇到單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商無果的情況下，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴、舉報。若此時問題還是沒有得到解決的話，可以申請勞動仲裁或者直接提起勞動訴訟。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進(jìn)行投2023-07-03300人看過 -
如果別人欠你三千元，你去法院起訴，法院會收取你訴訟費五十元，該費用判決后誰敗誰出。你是墊付的。如果對方或者你不服，提起了上訴，訴訟費也是五十元。判決后申請執(zhí)行，不用你承擔(dān)費用，由對方支付。一、保險公司把錢打到法院多久可以拿到1.由保險公司直接賠付,判決書上應(yīng)該確定的就是由保險公司來賠付的.2.要看判決上有沒有確定履行期限,如果是由判決生效之日支付的,判決生效后(即過了十五天的上訴期),你就可以去找保險公司協(xié)商理賠事宜,因為保險公司也有個理賠審判程序的,如果對方不配合你或者你不想跟保險公司交涉,可以直接向作出判決的人民法院立案庭提交執(zhí)行申請,由執(zhí)行局去幫你進(jìn)行執(zhí)行,不用預(yù)交任何費用的,法院的執(zhí)行期限是六個月,所以說你申請執(zhí)行后最多六個月內(nèi)就能拿到賠償(建議采用此方法).3.10內(nèi)不太可能,因為保險公司賠付有他一定的審判程序,10天只是最快的時間.4.法院收到保險公司的執(zhí)行款后,當(dāng)天你就可以到2023-03-20500人看過 -
法律綜合知識一、拖欠工資兩千元起訴可以嗎對于拖欠工資兩千元是否可以起訴的問題，我們要明確的是，用人單位拖欠工資的行為引發(fā)的爭議屬于勞動爭議范疇。1．勞動爭議發(fā)生后，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，方可向人民法院提起訴訟。2．勞動者也有其他途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。例如，勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，尋求行政部門的幫助。3．勞動者還可以選擇通過訴訟途徑解決爭議，但這需要在經(jīng)過勞動仲裁程序后，對仲裁裁決不服的情況下方可進(jìn)行。二、法院對起訴的受理當(dāng)您向法院提起訴訟時，法院會按照法定程序進(jìn)行受理。1．您需要向法院遞交起訴狀和相關(guān)的證據(jù)材料，并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。2．法院在收到這些材料后，會進(jìn)行審查，如果符合受理條件，會立即受理并辦理相關(guān)立案手續(xù)；如果不符合受理條件，會在規(guī)定的時間內(nèi)向您送達(dá)不予受理裁定書。3．在立案后，法院會按照法定程序進(jìn)行庭前準(zhǔn)備，包2024-07-16129人看過 -
法律綜合知識1、拖欠工資的，勞動者可以到向勞動行政部門投訴，可以申請調(diào)解，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2、用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。2024-04-20308人看過
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法律綜合知識律師解答：能。拖欠6000工資，屬于勞動爭議，適用勞動仲裁前置，經(jīng)過勞動仲裁程序后才能向人民法院起訴。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-05-10240人看過 -
欠3000元可以起訴，起訴費是50元，如果有足夠的證據(jù)證明欠3000元未還的話那就不用請律師，只需要稍微咨詢一下就行，那么從金錢成本來看是可以起訴的。欠錢不還應(yīng)當(dāng)是債務(wù)人經(jīng)過雙方約定的還款日期后仍不還款的可以起訴。并且要在經(jīng)過還款日期三年內(nèi)進(jìn)行起訴，不然三年后訴訟時效經(jīng)過，對方產(chǎn)生抗辯權(quán)是有理由不還款的。3000塊錢用的著起訴嗎如果有欠條，知道對方的身份信息，你可以直接起訴要求對方還款，你也可以委托律師幫您發(fā)函要求對方還款，減少您的成本。訴訟費一般是50到500元。《訴訟費用交納辦法》第十三條案件受理費分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：（一）財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1．不超過1萬元的，每件交納50元；2．超過1萬元至10萬元的部分，按照2．5％交納；3．超過10萬元至20萬元的部分，按照2％交納；4．超過20萬元至50萬元的部分，按照1．5％交納；5．超過50萬元2023-07-03362人看過 -
法律綜合知識關(guān)于拖欠款項至多達(dá)3000元是否值得提起訴訟這一問題，我們認(rèn)為答案是肯定的。事實上，無論是被拖欠的金額多么微不足道，只要涉及債務(wù)償還未果的問題，均可依法提出訴訟。然而在啟動法律程序之前，您也務(wù)必了解并遵守相關(guān)法律對于起訴條件的具體要求。首先，起訴人需具備以下條件方能有權(quán)提起訴訟：（1）即原告應(yīng)為與訴爭之事件具有直接利害關(guān)系的自然人、法人或其他社會組織；（2）須具備明確且適格的被告；（3）須針對特定的訴訟主張?zhí)岢鼍唧w的請求及事實依據(jù)和法律理由；（4）必須屬于人民法院受理民事訴訟的范疇，且該訴訟必須位于受訴人民法院的管轄權(quán)限范圍之內(nèi)。其次，若您決定選擇法制途徑解決糾紛，法院的操作流程大致如下：1．首先需向?qū)Π讣哂泄茌牂?quán)的人民法院遞交訴訟申請書；2．經(jīng)過立案大廳審核，若認(rèn)定符合立案標(biāo)準(zhǔn)，便會批準(zhǔn)立案，同時立案庭會向您發(fā)放立案通知書，依照通知書上所示提示繳納訴訟費用。至此，案件已被正式納入法院的2024-08-11359人看過 -
拖欠工資2000元勞動局受理，勞動局確認(rèn)情況屬實后會責(zé)令用人單位及時向勞動者支付工資，不管拖欠多少工資勞動局都會按照規(guī)定受理，拖欠工資2000元可以去法院起訴。一、拖欠工資2000元勞動局受理嗎拖欠工資2000元勞動局受理，勞動局可在調(diào)查后依法責(zé)令用人單位及時向勞動者支付工資；如果單位逾期仍然拖欠工資不付的，勞動局可責(zé)令單位依法向勞動者支付一定的賠償金。無論拖欠工資的數(shù)額是多少，勞動局都會受理?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、拖欠工資2000元可以去法院起訴么拖欠工資2000元可以去法院起訴，不超過1萬元的，每件案件的訴訟費用是50元。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第三十四條合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選2022-07-24493人看過
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勞動仲裁程序合同糾紛3000元，也可以起訴。當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛，只要符合起訴條件的，就可以向人民法院提起民事訴訟，跟合同糾紛涉及的金額沒有太大關(guān)系。因此合同糾紛涉及的金額只有3000元，只要符合起訴條件，當(dāng)事人就可以向人民法院提起訴訟，法院經(jīng)過審查后，認(rèn)為符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)受理合同糾紛案件，然后作出正確的判決。買賣合同糾紛可以起訴嗎勞動合同爭議在訴訟前須進(jìn)行勞動仲裁程序，對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。買賣合同糾紛符合下列條件的情況，就可以進(jìn)行起訴：1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織；2、有明確的被告；3、有具體的說法、事實和理由；4、案件屬于人民法院受理的民事訴訟的范圍內(nèi)，和被接受起訴人民法院管轄的?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條立案和受理人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)2023-07-0264人看過 -
法律綜合知識一、商品3000元欠款值得起訴嗎是否值得起訴，主要取決于這3000元對你個人而言的重要性，以及是否有明確的證據(jù)證明對方確實欠款。如果這3000元對你來說非常重要，而且你有充足的證據(jù)證明對方確實欠你錢，那么可以考慮采取法律手段來維護(hù)自己的權(quán)益。但是，需要考慮的是，起訴可能需要一定的時間和金錢投入，并且可能會引起一些不必要的矛盾和沖突。另外，如果這3000元并不是你的唯一收入來源，或者你還有其他方式可以獲得這筆錢，那么可能沒有必要通過起訴來追回它。總的來說，決定是否起訴需要權(quán)衡各種因素，包括你的個人情況和證據(jù)情況等?！痉梢罁?jù)】《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、欠款起訴步驟如果想要起訴對方欠款，可以按照以下步2024-01-20360人看過 -
借錢1000可以起訴立案，欠錢不還，無論欠多少錢，都可以到法院起訴，要求還款的。催要欠款，最好采取法律手段，不要委托要帳公司。委托要帳公司利益是難以保障的。對于到期欠債不還的，建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了三年的訴訟時效，喪失勝訴權(quán)?？陬^借錢不還可以起訴嗎口頭借錢不還可以起訴。只要能夠提供借錢或者欠條、債務(wù)人的聯(lián)系電話、住所地等信息，債權(quán)人可以依法去法院起訴。起訴是指公民、法人或者其他組織因自己的民事權(quán)益受到分割或者發(fā)生爭議，而向人民法院提出訴訟請求，要求人民法院行使國家審判權(quán)予以保護(hù)的訴訟行為?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2023-07-04422人看過 -
工資1、拖欠保姆工資，屬于一般的民事糾紛，可以到法院起訴，由法院判決。2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。3、如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。4、家政公司有責(zé)任幫助保姆，向雇主要回保姆被拖欠的工資。如果有困難，也可以向政府有關(guān)部門、管理部門、管理機構(gòu)，請求幫助，拖欠工資其實屬于欺詐他人錢財，答應(yīng)給予的錢財，拖欠不給，這是欺騙，工資是個人財產(chǎn)，到期必須付給，到期不給不付就是欠錢行為，法律規(guī)定欠人錢應(yīng)該及時付還，否則，拖欠工資就是欠錢不還不給，這是違犯法律的。2023-06-13433人看過
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管制根據(jù)素材，詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的情況，分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”與“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。因此，答案為：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的情況，分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”與“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第三條，詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的情況，分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”與“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。 【 詐 騙 3 萬 】 是 否 構(gòu) 成 犯 罪 ？根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十六條，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以2023-10-02261人看過 -
對于用人單位拖欠勞動報酬，勞動者直接按普通債務(wù)向法院起訴的條件是較為嚴(yán)格的：首先，訴訟請求的支持證據(jù)為用人單位出具的工資欠條；其次，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系的其他爭議。只有同時滿足上述兩個條件的情況下，勞動者才可以普通債務(wù)直接向法院起訴。一、借給別人錢不還怎么辦沒打欠條欠條或借條只是作為證據(jù)存在，并不是起訴的必要條件，沒有欠條并不影響當(dāng)事人向法院起訴。只要當(dāng)事人滿足了法律規(guī)定的起訴條件，即當(dāng)事人與案件有利害關(guān)系、有明確的被告，有具體的訴訟請求、事實和理由，即使沒有欠條也是能夠起訴的。但當(dāng)事人可以使用其他關(guān)聯(lián)證據(jù)或者間接證據(jù)，如與債務(wù)人的通話錄音、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、證人證言等，以及能夠證明欠款事實和欠款金額全部證據(jù)，以此明確雙方之間存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系。如果以現(xiàn)金方式給的錢，要打印從銀行取現(xiàn)金的憑條等。二、朋友借了錢我沒有欠條我問他要怎么辦欠條或借條只是作為證據(jù)存在，并不是起訴的必要條件，沒有欠條并不2023-06-24363人看過
工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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欠3000元工資被起訴后果湖南在線咨詢 2022-03-19你反映的案情重大，涉及的因素也很多。根據(jù)法律規(guī)定拖欠工資是違法的。單位應(yīng)該返還，并且承擔(dān)賠償金。關(guān)鍵在于該支付但沒支付的津貼是否有依據(jù)，如果有，我認(rèn)為應(yīng)該支付。還有到新疆邊遠(yuǎn)地區(qū)工資待遇，按你說，之前有承諾高于本部，但沒有施行，這個損失如何計算，關(guān)鍵可能在于合同的約定。另外，怎么訴訟的問題，是在濟寧還是新疆，關(guān)鍵看你們的勞動關(guān)系地在哪里。案情重大，不是三言兩語能說清楚的 -
能否對欠款3000元進(jìn)行起訴？四川在線咨詢 2024-11-19針對欠款糾紛的案件提起訴訟時，立案與否與欠款金額并無必然聯(lián)系。即便僅涉及3000元人民幣的欠款爭議，只要經(jīng)過法院的嚴(yán)格審核，認(rèn)定應(yīng)該予以立案，當(dāng)事人仍可得到相應(yīng)處理。一般來說，若符合《中華人民共和國民事訴訟法》第119條所規(guī)定的基本條件，皆可得到立案受理。根據(jù)該法第119條規(guī)定，任何訴訟申請都需滿足以下幾個基本條件：首先，原告需是與案件存在直接利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他社會團體；其次，原告需明確 -
3000元欠款起訴是否能追回？四川在線咨詢 2024-11-12如果您向某人借了錢,但對方未按期歸還,則您可能需要考慮采取法律行動來追回自己的錢。一旦您成功地向法院提起訴訟并贏得勝訴,那么對方必須按照法院的判決來償還您的借款。如果您未能在判決書中、裁定書、調(diào)解書或支付令生效后規(guī)定的時間內(nèi)追回這筆債務(wù),則您可以向法院申請強制執(zhí)行。
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欠3000元是否能立案江蘇在線咨詢 2023-08-28欠錢三千元不是唯一的立案的條件，還需要滿足其他的條件，包括原告是直接關(guān)系人，有明確被告的人選，并且有具體的訴訟請求還有事實，同時案件是相關(guān)的法院的管轄范圍的，可立案。 -
1000元工程款拖欠如何解決？能否起訴？廣東在線咨詢 2024-12-301. 如果欠繳工程款,可以嘗試通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,要求對方支付工程款。 2. 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八百零七條規(guī)定,如果發(fā)包人未能按照合同約定支付價款,承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。如果發(fā)包人逾期不支付,除建設(shè)工程性質(zhì)不宜折價或拍賣外,承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價,也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。在這種情況下,建設(shè)工程的價款將首先優(yōu)先受償。
