一、貴州省工資稅收標(biāo)準(zhǔn)是多少
個(gè)稅計(jì)算方式
個(gè)人所得稅=(工資-三險(xiǎn)一金-個(gè)稅免征額)x稅率-速算扣除數(shù)
溫馨提示:
1、其中小括號(hào)里的“工資-三險(xiǎn)一金-個(gè)稅免征額”通常被稱為“應(yīng)納稅所得額”或“應(yīng)納稅額”
2、工資:即初始收入(合同上所寫的收入)
3、三險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金(工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不算在這里)
4、免征額:自起,免征額由2000元上調(diào)至3500元(工資、薪金所得適用)
5、稅率:由3%上漲到45%,有7個(gè)等級(jí),分別與7個(gè)不同區(qū)間的應(yīng)納稅所得額對(duì)應(yīng)
6、速算扣除數(shù):由0上漲到13505,也有7個(gè)等級(jí),與不同稅率相對(duì)應(yīng)
二、相關(guān)法律
根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》和相關(guān)的文件法規(guī)的規(guī)定,個(gè)人所得稅的減免稅政策主要有:
(1)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化,衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金,免征個(gè)人所得稅。
(2)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上(含鄉(xiāng)、鎮(zhèn))人民政府或經(jīng)縣以上(含縣)人民政府主管部門批準(zhǔn)成立的有機(jī)構(gòu)、有章程的見義勇為基金會(huì)或類似組織,獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為者的獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),免征個(gè)人所得稅。
(3)個(gè)人持有財(cái)政部發(fā)行的債券和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)行的金融債券的利息,免征個(gè)人所得稅。
(4)國(guó)務(wù)院《對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息征收個(gè)人所得稅的實(shí)施辦法》第五條規(guī)定:“對(duì)個(gè)人取得的教育儲(chǔ)蓄利息所得以及財(cái)政部門確定的其他專項(xiàng)儲(chǔ)蓄存款或者儲(chǔ)蓄性專項(xiàng)基金存款的利息所得,免征個(gè)人所得稅?!?/p>
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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貴州省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算?工資是多少?安徽在線咨詢 2022-08-28如果是在首次工傷賠償時(shí)(一次性傷殘補(bǔ)助金),是按工傷時(shí)上年職工平均工資計(jì)算賠償金額。如果是在辭職后要獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,工傷中的社會(huì)平均工資就是按辭職時(shí)的上年職工平均工資計(jì)算。 工傷賠償中的上年度,是指補(bǔ)償項(xiàng)目所依據(jù)的事件的上年度。 一,因工死亡 工亡職工喪葬補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金,是指工亡職工死亡的上前一年度。 二、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與就業(yè)補(bǔ)助金,
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貴州土地使用稅征收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定多少山西在線咨詢 2022-07-181.土地使用稅以納稅人實(shí)際占用的土地面積為計(jì)稅依據(jù),依照規(guī)定稅額計(jì)算征收。 2.土地使用稅每平方米年稅額如下: (一)大城市1.5元至30元; (二)中等城市1.2元至24元; (三)小城市0.9元至18元; (四)縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)0.6元至12元。
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貴州省工傷險(xiǎn)的社平工資是多少?湖北在線咨詢 2022-08-20社保繳費(fèi)基數(shù)也是有上限和下限的,繳費(fèi)基數(shù)上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);繳費(fèi)基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。所以,只要你的平均工資沒有高于上限的情況下,是可以要求企業(yè)補(bǔ)足差額給你的
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貴州病假工資標(biāo)準(zhǔn)?海南在線咨詢 2022-07-18病假工資規(guī)定貴州如下:一、短期病假工資的計(jì)算勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號(hào)第五十九條規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。職工“短期病假”,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資:連續(xù)工齡不滿二年的,按本人工資的6
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貴州環(huán)衛(wèi)工工資標(biāo)準(zhǔn)黑龍江在線咨詢 2022-03-11貴州環(huán)衛(wèi)工工資由雙方參照本地區(qū)同崗位職工工資水平在勞動(dòng)合同中約定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟(jì)水平城市,不同用人單位工資水平和分配形式不同,可由用人單位與勞動(dòng)者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定?!秳趧?dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)