可以委托司法鑒定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：1、司法鑒定機(jī)構(gòu)接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的司法鑒定委托。2、在訴訟案件中，在當(dāng)事人負(fù)有舉證責(zé)任的情況下，司法鑒定機(jī)構(gòu)也可以接受當(dāng)事人的司法鑒定委托。當(dāng)事人委托司法鑒定時一般通過律師事務(wù)所進(jìn)行。”
涉外仲裁機(jī)構(gòu)
（一）涉外仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立
根據(jù)《仲裁法》第66條的規(guī)定，涉外仲裁委員會可以由中國國際商會組織設(shè)立。
涉外仲裁委員會由主任1人、副主任若干人和委員若干人組成。主任履行本規(guī)則賦予的職責(zé)，副主任受主任的委托可以履行主任的職責(zé)。主任、副主任和委員可以由中國國際商會聘任。
涉外仲裁委員會設(shè)有秘書局，在仲裁委員會秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理仲裁委員會的日常事務(wù)。
涉外仲裁委員會設(shè)立仲裁員名冊，仲裁員由涉外仲裁委員會從法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)等方面具有專門知識和實際經(jīng)驗的中外人士中聘任。
（二）我國受理涉外仲裁案件的仲裁機(jī)構(gòu)
中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會和海事仲裁委員會是我國的常設(shè)涉外仲裁機(jī)構(gòu)，也是受理涉外仲裁案件的具有典型性、代表性的仲裁機(jī)構(gòu)。目前，我國除了中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會和海事仲裁委員會受理涉外仲裁案件，按照有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《仲裁法》設(shè)立或重新組建的仲裁機(jī)構(gòu)也有權(quán)受理涉外仲裁案件。
1．中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會
中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會是1956年4月正式成立的，它是以仲裁的方式，獨立、公正地解決契約性或非契約性的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等爭議的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。
中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會設(shè)在北京，在深圳設(shè)有仲裁委員會深圳分會，在上海設(shè)有仲裁委員會上海分會。仲裁委員會分會是仲裁委員會的組成部分。當(dāng)事人在簽訂仲裁協(xié)議時，可以約定將其爭議提交仲裁委員會在北京進(jìn)行仲裁，或者約定將其爭議提交仲裁委員會深圳分會在深圳進(jìn)行仲裁，或者約定將其爭議提交仲裁委員會上海分會在上海進(jìn)行仲裁；如無此約定，則由申請人選擇，由仲裁委員會在北京進(jìn)行仲裁，或者由其深圳分會在深圳進(jìn)行仲裁，或者由其上海分會在上海進(jìn)行仲裁；作此選擇時，以首先提出選擇的為準(zhǔn)；如有爭議，應(yīng)由仲裁委員會作出決定。
根據(jù)《仲裁法》第73條的規(guī)定，涉外仲裁規(guī)則可以由中國國際商會依照本法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定。中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會現(xiàn)行的仲裁規(guī)則是中國國際商會于2000年9月5日修訂并通過，2000年10月1日起施行的《中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》。
2．中國海事仲裁委員會
中國海事仲裁委員會成立于1959年1月，是以仲裁方式，獨立、公正地解決產(chǎn)生于遠(yuǎn)洋、近洋、沿海和與海相通的可航水域的運輸、生產(chǎn)和航行等有關(guān)過程中所發(fā)生的契約性或非契約性的海事爭議的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。海事仲裁委員會設(shè)在北京。其現(xiàn)行的仲裁規(guī)則是中國國際商會于2000年11月22日修訂并通過，2001年1月1日起施行的《中國海事仲裁委員會仲裁規(guī)則》。
3．其他受理涉外仲裁案件的仲裁機(jī)構(gòu)
長期以來，我國受理涉外仲裁案件的仲裁機(jī)構(gòu)只有中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會和海事仲裁委員會，中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會和海事仲裁委員會也因此成為專門受理涉外糾紛案件的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。但是自從我國《仲裁法》頒布實施以來，依照《仲裁法》的規(guī)定在直轄市、省、自治區(qū)人民政府所在地的市和其他設(shè)區(qū)的市又設(shè)立或重新組建了一批常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)，對這些仲裁機(jī)構(gòu)能否受理涉外仲裁案件，《仲裁法》并沒有明確規(guī)定。1996年6月8日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于貫徹實施需要明確的幾個問題的通知＝，該通知規(guī)定，新組建的仲裁委員會的主要職責(zé)是受理國內(nèi)仲裁案件；涉外仲裁案件的當(dāng)事人自愿選擇新組建的仲裁委員會仲裁的，新組建的仲裁委員會可以受理。據(jù)此，依照《仲裁法》設(shè)立或重新組建的仲裁機(jī)構(gòu)，如北京仲裁委員會、上海仲裁委員會等在涉外仲裁案件的當(dāng)事人自愿選擇其進(jìn)行仲裁時，對該涉外仲裁案件具有管轄權(quán)。
《司法鑒定程序通則》第十四條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對委托鑒定事項、鑒定材料等進(jìn)行審查。對屬于本機(jī)構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍，鑒定用途合法，提供的鑒定材料能夠滿足鑒定需要的，應(yīng)當(dāng)受理。對于鑒定材料不完整、不充分，不能滿足鑒定需要的，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以要求委托人補(bǔ)充；經(jīng)補(bǔ)充后能夠滿足鑒定需要的，應(yīng)當(dāng)受理。
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仲裁機(jī)構(gòu)在新法與舊法銜接期間，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)采用哪種法律在新法與舊法銜接期間，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)適用舊法規(guī)定的60天申訴時效審理的勞動爭議案件，并據(jù)此駁回當(dāng)事人仲裁申請，當(dāng)事人不服起訴到法院，法院能不能適用新法規(guī)定的1年申訴時效?這給法院出了一道很大的難題?！斑m用1年申訴時效吧，法律沒有作出明確規(guī)定;不適用1年申訴時效吧，又不符合勞動爭議調(diào)解仲裁法的立法本意———這部法律就是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益才將60天的申訴時效延長為1年。”朝陽區(qū)人民法院民一庭庭長助理俞里江說，這屬于新法與舊法的銜接問題，對此，希望最高人民法院就此問題盡快出臺法律解釋，以統(tǒng)一仲裁機(jī)構(gòu)與人民法院的認(rèn)識與做法。普通仲裁與勞動爭議仲裁的區(qū)別有哪些?這里所講的普通仲裁即仲裁法規(guī)定的仲裁。普通仲裁與勞動爭議仲裁有以下區(qū)別：(1)法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是仲裁法：勞動爭議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)2023-04-29486人看過 -
法律綜合知識一、選擇哪家仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動爭議解決選擇勞動合同履行地或者用人單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動爭議解決。勞動局不受理當(dāng)事人的仲裁申請，但是會受理勞動者對用人單位侵害其合法權(quán)益的行為的投訴。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、勞動仲裁多久結(jié)案勞動仲裁六十日內(nèi)結(jié)案。情況特殊的可以適當(dāng)延長，最長時間不超過三十天。勞動仲裁裁決最久的在九十天內(nèi)進(jìn)行結(jié)案。勞動者在進(jìn)行勞動仲裁時相關(guān)機(jī)構(gòu)是不進(jìn)行收費的2023-08-29320人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)關(guān)于公司注銷后能申請勞動仲裁的相關(guān)內(nèi)容如下一般情況來說，原公司在注銷前會進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的清算，勞動者和債權(quán)人要在規(guī)定的時間內(nèi)申報債權(quán)，如果老板資不抵債的話那么原公司就不是注銷而是破產(chǎn)了，要進(jìn)行不同的程序，實行清算。但如果勞動者和債權(quán)人在規(guī)定時間內(nèi)未申報債權(quán)的，過了這個期限變成普通債權(quán)，不能強(qiáng)制執(zhí)行了?；蛘呖梢酝ㄟ^工商局查明注銷后其債權(quán)債務(wù)的處理或者直接查清投資人或股東；自己私下協(xié)商解決；申請勞動仲裁的程序：申訴人申訴立案調(diào)解開庭審理裁決；申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料。公司注銷后的債務(wù)怎么辦公司注銷后公司債務(wù)的償還有幾種情況，每種情況下償還方法不同。如下：1、公司注冊資金不到位，出資不足的（虛假出資）、虛報注冊資本。如果實際到位的注冊資金沒有達(dá)到公司法關(guān)于公司注冊資金的最低標(biāo)準(zhǔn)要求，使公司的法律人格未能合法產(chǎn)生的由股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任（即公司和股東都要承擔(dān)責(zé)任）；如果實際到位的注冊資金達(dá)到了公司2023-07-12261人看過 -
鑒定結(jié)論當(dāng)事人有申請鑒定的權(quán)利，但是否進(jìn)行鑒定，決定權(quán)在法院，而不在對方當(dāng)事人，所以，被告申請鑒定，如果法院同意就可以進(jìn)行鑒定，無論原告是否同意，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定。如果鑒定必須原告配合，原告不配合就無法進(jìn)行鑒定，法院會推定被告鑒定的目的成立，并作出對被告有利的判決。法院委托鑒定當(dāng)訴訟中進(jìn)行司法鑒定時，選擇鑒定機(jī)構(gòu)是法院主持通過搖號或者抽簽等方式進(jìn)行，此階段一般不存在問題。對此鑒定結(jié)論提出異議的理由和證據(jù)，與當(dāng)事人雙方委托鑒定是一樣的。最后，如果發(fā)現(xiàn)鑒定有誤，應(yīng)該采用書面方式向法院提出申請，說明事實與理由，提交基礎(chǔ)證據(jù)。如果組織證據(jù)困難，可請求法院協(xié)助。比如請求法院要求鑒定機(jī)構(gòu)提供專家名單等。申請重新進(jìn)行司法鑒定是當(dāng)事人維護(hù)自身權(quán)益的手段之一，只要證據(jù)和理由充分，法院一般會同意當(dāng)事人請求。單位委托的司法鑒定往往因為當(dāng)事人雙方的不任何而得不到另一方的認(rèn)可，在這種情況下，有效的解決辦法就是雙方通過協(xié)商溝通2023-07-17101人看過
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申請仲裁發(fā)生勞動爭議后應(yīng)當(dāng)在1年時效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。發(fā)生勞動爭議后的處理方法是什么勞動爭議后的處理方法：1、協(xié)商解決；2、企業(yè)有委員會組織的，職工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或者書面形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行；3、當(dāng)事人可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會先調(diào)解勞動爭議，調(diào)解不成后再裁決；4、當(dāng)事人不服裁決的，可以在收到裁決之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請2023-07-06168人看過 -
建設(shè)工程合同糾紛能仲裁，具體如下：1、合同當(dāng)事人已經(jīng)約定好通過仲裁解決爭議，并且已經(jīng)達(dá)成有效補(bǔ)充協(xié)議的，那么仲裁委員會就需要受理仲裁條件；2、平等主體的公民、法人與其他組織之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛可以仲裁。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，平等主體的公民、法人與其他組織之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛可以仲裁。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、有仲裁協(xié)議；2、有具體的仲裁請求和事實、理由；3、屬于仲裁委員會的受理范圍。建設(shè)工程合同糾紛如何解決建設(shè)工程合同糾紛解決方式一般有以下：1、確認(rèn)建設(shè)工程施工合同糾紛訴訟的主體范圍；2、確認(rèn)工程施工合同后是否有效；3、請求人民法院對工程價款優(yōu)先受償權(quán)進(jìn)行保護(hù)。建設(shè)工程合同一般包括施工合同、勘察合同和設(shè)計合同。合同的具體內(nèi)容包括，當(dāng)事人的姓名或名稱、住所等信息；工程的名稱、范圍、質(zhì)量；建設(shè)工期；竣工驗收；質(zhì)量保修范圍等?！吨腥A人民共和國仲裁法2023-07-02210人看過 -
勞動爭議調(diào)解仲裁裁決為終局裁決。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時對當(dāng)事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了法律規(guī)定的情形外，勞動爭議的仲裁采用一審終裁的爭議包括勞動報酬、工傷報酬、工作和休息時間等。勞動爭議仲裁裁決再審可以嗎勞動爭議仲裁裁決再審是可以的。一裁終局的勞動仲裁案件，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位則可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。2023-07-04469人看過 -
法律綜合知識一、仲裁是否可用于解決買賣合同的爭議買賣合同糾紛可以通過仲裁方式解決。申請合同糾紛仲裁，首先應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請書寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起；五日之內(nèi)會向雙方發(fā)出相關(guān)的書面通知，同時將申請書副本送達(dá)對方，并要求其十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。在仲裁開始前會先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無果即進(jìn)行仲裁。《仲裁法》第二十二條當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本?！吨俨梅ā返诙龡l仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。二、經(jīng)濟(jì)案件的仲裁期限是多久經(jīng)濟(jì)案件仲裁期限一般是在六個月內(nèi)。《中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)2023-10-31141人看過
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訓(xùn)誡一、合同爭議是否應(yīng)該先仲裁再訴訟勞動爭議案需先仲裁再訴訟。《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、合同爭議仲裁和訴訟有什么區(qū)別第一，啟動的前提不同。要啟動仲裁程序，首先，必須要雙方達(dá)成將糾紛提交仲裁的一致的意思表示，這可以通過專門的仲裁協(xié)議也可以通過合同中的仲裁條款表現(xiàn)出來。達(dá)成一致意思表示的時間可以是在糾紛發(fā)生前，糾紛中也可以在糾紛發(fā)生之后。其次，雙方還必須一致選定具體的仲裁機(jī)構(gòu)。只有滿足上述條件仲裁機(jī)構(gòu)才予受理。對訴訟而言，只要一方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，即可以向法院提起訴訟，而無需征得對方同意。由此，訴訟的條件要寬泛得多。第二，受案范圍不同。仲裁機(jī)構(gòu)一般只受理民商、經(jīng)濟(jì)類案件(婚2023-04-30259人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁處理的程序：1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請；2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定；3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人；等等。勞動仲裁庭審程序勞動仲＊庭審程序一、仲＊庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲＊庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。二、當(dāng)事人接到開庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時參加仲＊庭審。無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲＊庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。三、仲＊庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對案情簡單、事實清楚、適用法律明確的勞動爭議案件，仲＊庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對案情復(fù)雜、事實尚未調(diào)查清楚等勞動爭議案件，仲＊庭可以安排多次庭審。四、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當(dāng)事人的爭議焦點、請求事項、當(dāng)事人的舉2023-07-11248人看過 -
段先生：我們是農(nóng)業(yè)部直屬事業(yè)單位事業(yè)編制職工，皆在上世紀(jì)70年代參加工作，5年前單位人力資源調(diào)整，沒有充分協(xié)商的情況下，逼我們簽訂了因病退職手續(xù)，每月只從單位拿很少的一部分生活費。我們一直向原事業(yè)單位主張權(quán)利，無果。我們想走法律程序，不知今年五月一日實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》是否適用我們的情況。董律師解答：首先可以認(rèn)定段先生等人的糾紛屬于人事爭議，而不是普通的勞動糾紛。五月實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第52條明確規(guī)定：“事業(yè)單位實行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動爭議的，依照本法執(zhí)行;法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！笨梢?，段先生是單位的事業(yè)編人員，而非聘用制人員，因此并不適用該法的處理程序。當(dāng)然，人事爭議并非沒有救濟(jì)渠道。目前《人事爭議處理規(guī)定》(國人部發(fā)〔2007〕109號)第二條規(guī)定了人事爭議的救濟(jì)事項：(一)實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和2023-06-1190人看過 -
消費爭議仲裁1、仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人的仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上先行調(diào)解，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，由仲裁機(jī)構(gòu)制作調(diào)解書，調(diào)解書送達(dá)雙方，即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人必須履行。2、調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或解書送達(dá)前一方或雙方反悔的，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依法仲裁、作出裁決.并制作裁決書，裁決書具有法律效力，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！断M者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。一、消費者與經(jīng)營者產(chǎn)生商品糾紛時，如何申請仲裁仲裁也叫公斷.是指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請和仲裁條款、仲裁協(xié)議，就解決糾紛所作的一種裁決。消費者在購買商品接受服務(wù)時，與2023-03-01158人看過
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因合同產(chǎn)生糾紛，雙方當(dāng)事人可以選擇通過民事訴訟方式或者仲裁方式解決糾紛。但是通過仲裁方式解決糾紛的前提是雙方約定了仲裁協(xié)議或者仲裁條款，仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。一、仲裁前置的案件類型仲裁只適用于民事糾紛，行政案件特別是刑事案件不適用仲裁方式。進(jìn)入仲裁程序必須以雙方當(dāng)事人自愿為前提。一般來說，進(jìn)入仲裁程序的雙方當(dāng)事人都是事先在合同中訂立了仲裁條款，或者是在爭議發(fā)生后，經(jīng)雙方協(xié)商同意以仲裁方式解決糾紛。如果只是一方當(dāng)事人單方面提起仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不能受理。此外，仲裁機(jī)構(gòu)專業(yè)性強(qiáng)，仲裁程序比較簡單，不像審判程序那么嚴(yán)格復(fù)雜，而且我國民事仲裁采取一裁終局制，解決爭議比較迅速。不過，仲裁機(jī)構(gòu)對自己作出的裁決，無權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，若當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人只能請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)仲裁的這些特點，當(dāng)事人可以選擇以2023-03-14250人看過 -
勞動爭議調(diào)解一、司法機(jī)關(guān)的仲裁裁決多久下來?1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長15日;2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書;3、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日;至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定。二、勞動仲裁流程是什么1、勞動保障2023-06-03339人看過
仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，獨立于行政機(jī)關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，對糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨立性和高效性，能夠為當(dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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傷殘鑒定能否與勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解？湖北在線咨詢 2022-11-15職工傷殘鑒定不能申請仲裁，但申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 《工傷保險條例》 第二十六條，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日 -
仲裁機(jī)構(gòu)能否委托司法鑒定公司？河北在線咨詢 2023-05-29仲裁機(jī)構(gòu)能否委托司法鑒定，可以，司法鑒定機(jī)構(gòu)指定的司法鑒定人、或者由委托人申請并經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)同意的司法鑒定人完成委托事項。 -
仲裁機(jī)構(gòu)能否委托司法鑒定？司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定原則是怎樣的？答案黑龍江在線咨詢 2022-02-13在訴訟活動中常常需要專門的鑒定人員對相關(guān)案件問題進(jìn)行鑒別，并提出專業(yè)性的意見供法院參考辦案。那么仲裁機(jī)構(gòu)能否委托司法鑒定呢司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定原則是怎樣的接下來將為大家介紹司法鑒定相關(guān)法律知識。一、仲裁機(jī)構(gòu)能否委托司法鑒定可以，司法鑒定機(jī)構(gòu)接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的司法鑒定委托。根據(jù)《司法鑒定程序通則(試行)》規(guī)定：1、司法鑒定機(jī)構(gòu)接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的司法鑒定委托。2、在訴訟案件中，在當(dāng)事人負(fù)有舉證 -
仲裁機(jī)構(gòu)是否可以處理勞動爭議？江蘇在線咨詢 2021-11-06處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)：勞動行政部門；基層人民調(diào)解組織；企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織；勞動爭議仲裁委員會；人民法院；其他。勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和勞動合同而發(fā)生的糾紛。 -
勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)有哪些？在我國勞動爭議仲裁中，勞動仲裁機(jī)構(gòu)是誰河北在線咨詢 2022-03-06發(fā)生勞動爭議的時候最快速的方式可能就是進(jìn)行勞動仲裁，我國勞動仲裁機(jī)構(gòu)有哪些？ 勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)，它獨立行使勞動爭議仲裁權(quán)。勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)，設(shè)在政府內(nèi)，具有行政機(jī)關(guān)的屬性，依據(jù)我國的法制原則，按照法定的程序進(jìn)行仲裁活動，其生效的仲裁決定書和調(diào)解書具有法律強(qiáng)制力。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門、同級
