發(fā)工資不能享受生育津貼。享受生育津貼的條件是，需要連續(xù)繳滿生育保險(xiǎn)6個(gè)月以上才能享受，如果不滿足這個(gè)條件是不予享受的。符合生育津貼條件的員工需要在產(chǎn)假結(jié)束之后將相應(yīng)的資料（小孩出生證明、出院小結(jié)等）遞交公司人力資源部，由公司負(fù)責(zé)向社保局進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)完成審核通過之后再予以發(fā)放。如果個(gè)人不提交申請(qǐng)，也是不予發(fā)放的。
享受生育津貼的產(chǎn)假時(shí)間如何計(jì)算
產(chǎn)假時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算。女職工正常生育的，產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；符合計(jì)劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；滿12周、不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。
十一、職工在什么條件下可以享受晚育假
答：根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，已婚婦女年滿二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，可享受晚育假。
十二、什么是生育醫(yī)療費(fèi)用
答：根據(jù)《辦法》的規(guī)定，生育醫(yī)療費(fèi)用是指女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥品費(fèi)和產(chǎn)后訪視費(fèi)。
十三、什么是計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用
答：根據(jù)勞動(dòng)保障部、國家計(jì)劃生育委員會(huì)、財(cái)政部、衛(wèi)生部《關(guān)于妥善解決職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問題的通知》規(guī)定，計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用是指職工因計(jì)劃生育實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植（取出）術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用。
十四、失業(yè)人員怎樣享受生育醫(yī)療待遇
答：職工參加生育保險(xiǎn)后失業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，可以按照《辦法》的規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。
十五、退休人員發(fā)生的計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由誰支付
答：退休人員實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，其所屬單位參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付；沒有參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按規(guī)定支付。
十六、生育保險(xiǎn)對(duì)生育醫(yī)療費(fèi)用支付范圍有界定嗎
答：生育保險(xiǎn)執(zhí)行本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。其中，基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定需由個(gè)人先負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用的B類診療項(xiàng)目和乙類藥品直接納入生育保險(xiǎn)基金結(jié)算，職工個(gè)人不需要另外支付。
十七、生育、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥、合并癥怎樣處理
答：職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)伴有并發(fā)癥、合并癥需要治療的，按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，職工治療并發(fā)癥、合并癥的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付。
十八、產(chǎn)前檢查費(fèi)用是否由生育保險(xiǎn)基金支付
答：職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金實(shí)行限額支付，其中，在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部分，由生育保險(xiǎn)基金按照實(shí)際費(fèi)用支付；超過限額的部份由個(gè)人自負(fù)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接向個(gè)人收取。職工分娩住院發(fā)生的產(chǎn)前檢查費(fèi)用納入定額結(jié)算支付。
十九、職工圍產(chǎn)期內(nèi)終止妊娠，可否享受產(chǎn)前檢查醫(yī)療待遇
答：職工因母嬰原因?qū)嵤┤斯ち鳟a(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)的，可以按《辦法》規(guī)定享受產(chǎn)前檢查醫(yī)療待遇。
二十、生育醫(yī)療費(fèi)用怎樣結(jié)算
答：職工生育（含流、引產(chǎn)）醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行定額結(jié)算，其符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用低于定額標(biāo)準(zhǔn)90％（含）時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照實(shí)際費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算；醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)90％低于100％時(shí)，按定額進(jìn)行結(jié)算；醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)100％低于150％的部分，個(gè)人自負(fù)30％，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)30％，生育保險(xiǎn)基金支付40％；醫(yī)療費(fèi)用高于定額標(biāo)準(zhǔn)150％以上的部分，個(gè)人自負(fù)30％，剩余部分由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)生育保險(xiǎn)年度考核規(guī)定確定支付比例。
二十一、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用怎樣結(jié)算
答：計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行限額結(jié)算。職工符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部份，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照實(shí)際費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算；超過限額的部份由個(gè)人自負(fù)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接向個(gè)人收取。
二十二、不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的生育醫(yī)療費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)是否一樣
答：不一樣。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)不同，《辦法》確定了不同的定額標(biāo)準(zhǔn)：
（一）順產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)：三級(jí)醫(yī)院1500元、二級(jí)醫(yī)院1200元、一級(jí)醫(yī)院980元；
（二）助娩產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)：三級(jí)醫(yī)院2000元、二級(jí)醫(yī)院1600元、一級(jí)醫(yī)院1350元；
（三）剖宮產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)：三級(jí)醫(yī)院3000元、二級(jí)醫(yī)院2400元、一級(jí)醫(yī)院1980元；
（四）因母嬰原因需中止妊娠的中期引產(chǎn)術(shù)：三級(jí)醫(yī)院1500元、二級(jí)醫(yī)院1200元、一級(jí)醫(yī)院1000元；
（五）住院人工流產(chǎn)手術(shù)：三級(jí)醫(yī)院580元、二級(jí)醫(yī)院480元、一級(jí)醫(yī)院390元。
（六）門診人工流產(chǎn)手術(shù)：三級(jí)醫(yī)院180元、二級(jí)醫(yī)院150元、一級(jí)醫(yī)院130元；
二十三、超出生育保險(xiǎn)規(guī)定以外的醫(yī)療費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否可以任意收取
答：超出生育保險(xiǎn)規(guī)定以外的醫(yī)療費(fèi)用由職工負(fù)擔(dān)。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參保職工提供生育保險(xiǎn)規(guī)定項(xiàng)目以外的醫(yī)療服務(wù)時(shí)，必須事先征得職工或其家屬簽字同意，不可以任意收取。
二十四、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用有哪些限額標(biāo)準(zhǔn)
答：（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器80元，取出75元；
（二）皮下埋植術(shù)100元，取出55元；
（三）輸卵管結(jié)扎術(shù)1500元；
（四）輸精管結(jié)扎術(shù)500元；
（五）輸卵管復(fù)通術(shù)3000元；
（六）輸精管復(fù)通術(shù)2000元。
二十五、生育保險(xiǎn)有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嗎職工怎樣就醫(yī)
答：生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)實(shí)行定點(diǎn)管理，執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理規(guī)定。職工可選擇一所生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，還可另外選擇一所生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院分娩；職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只能選擇一所生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
職工在診斷懷孕，到市衛(wèi)生部門指定的機(jī)構(gòu)建立《武漢市圍產(chǎn)保健手冊(cè)》并完成首次產(chǎn)檢后，由其所在單位持職工《居民身份證》、《武漢市計(jì)劃生育服務(wù)證》或者《生育證》以及其他相關(guān)材料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)《武漢市生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記表（手冊(cè)）》。
二十六、職工在本市非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和在外地發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用能否納入生育保險(xiǎn)
答：職工因緊急搶救，或者經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院在本市非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，以及符合規(guī)定在外地就醫(yī)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，由個(gè)人墊付，醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，由用人單位匯總填報(bào)《武漢市生育保險(xiǎn)現(xiàn)金結(jié)算申報(bào)審核表》，并攜帶職工生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)、處方、原始收據(jù)及相關(guān)證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理結(jié)算。
二十七、如何申領(lǐng)生育津貼和護(hù)理假津貼
答：用人單位應(yīng)在職工生育（流、引產(chǎn)）或者男職工配偶生育后20日內(nèi)，攜帶職工的《武漢市計(jì)劃生育服務(wù)證》、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生或者流、引產(chǎn)醫(yī)學(xué)診斷證明等到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼和護(hù)理假津貼申領(lǐng)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在受理申領(lǐng)后20日內(nèi)，將生育津貼和護(hù)理假津貼支付給職工所在單位。
二十八、用人單位沒有按《辦法》規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，職工如何享受生育待遇
答：《辦法》實(shí)施后，用人單位未按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，其職工的生育保險(xiǎn)待遇由單位按照《辦法》的規(guī)定支付。生育保險(xiǎn)基金對(duì)參保前的生育保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)付。
二十九、用人單位參保后發(fā)生欠繳的，補(bǔ)繳后其職工可否享受生育保險(xiǎn)待遇
答：用人單位參保后欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳次月起停止支付該單位職工的生育保險(xiǎn)待遇。欠費(fèi)在3個(gè)月以內(nèi)的，足額補(bǔ)繳所欠金額及滯納金后，按《辦法》規(guī)定補(bǔ)發(fā)生育保險(xiǎn)待遇；超過3個(gè)月以上的，在補(bǔ)足所欠金額及滯納金后，其職工可從補(bǔ)繳之日起按規(guī)定享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇，欠費(fèi)期間其職工的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按照《辦法》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。
三十、哪些費(fèi)用生育保險(xiǎn)基金不予支付
答：下列生育和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用，生育保險(xiǎn)基金不予支付：
（一）違反國家和本省、市計(jì)劃生育規(guī)定發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
（二）不符合生育保險(xiǎn)就醫(yī)管理規(guī)定，在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
（三）不符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用；
（四）在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺(tái)灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
（五）因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
（六）涉及嬰兒的醫(yī)療、護(hù)理、保健等費(fèi)用；
（七）不具備臨床剖宮手術(shù)指征而實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)，其超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用；
（八）實(shí)施人類輔助生殖術(shù)（如試管嬰兒）發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
（九）剖宮產(chǎn)伴其他手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；
（十）國家和省、市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
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生育津貼與單位工資水平掛鉤生育保險(xiǎn)單位繳納《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》將于2015年1月1日起施行。從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市將執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定，屆時(shí)，生育保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納，職工未就業(yè)配偶也可享受生育保險(xiǎn)待遇，生育津貼將與單位工資水平掛鉤，效益好的單位職工生育津貼將有望水漲船高。明年起保險(xiǎn)費(fèi)全由單位繳納將于明年開始實(shí)施的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》要求，廣東省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其全部職工和雇工(以下統(tǒng)稱職工)都應(yīng)該參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，員工不需繳納，比例不超過本單位上月職工工資總額的1%。新規(guī)將生育醫(yī)療待遇享受人群擴(kuò)大到失業(yè)人員、退休人員和職工未就業(yè)配偶。明確職工失業(yè)前已參加生育保險(xiǎn)的，其在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，以及職工達(dá)到2023-05-05205人看過 -
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生育保險(xiǎn)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定：女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。因此，生育津貼的支付主體是社保機(jī)構(gòu)。支付流程是其將生育津貼轉(zhuǎn)經(jīng)用人單位社保賬戶、轉(zhuǎn)發(fā)女職工本人。之后企業(yè)將生育津貼發(fā)給員工。生育津貼單位給還是個(gè)人給？生育津貼不是公司發(fā)放的，是社保局發(fā)放的。辦理手續(xù)也簡單，生產(chǎn)后，我們只要按到公司人事要求準(zhǔn)備好資料即可。社保局發(fā)放的生育津貼是休完產(chǎn)假后才能由公司人事辦理申領(lǐng)的。產(chǎn)假期間公司可以不發(fā)工資，也可以發(fā)工資。2023-08-16323人看過
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生育保險(xiǎn)生育津貼是給員工個(gè)人的。生育津貼是指用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分以下兩種：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；2.在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。一、產(chǎn)假期間社保由誰承擔(dān)產(chǎn)假期間社保由用人單位和個(gè)人，按照各自的比例承擔(dān)。產(chǎn)婦生產(chǎn)后的產(chǎn)假期間，將繼續(xù)享受社保待遇，同時(shí)用人單位應(yīng)按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納。生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分以下兩種情況：1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)2023-06-25346人看過 -
職工領(lǐng)取生育津貼期間,單位還要發(fā)放工資嗎職工領(lǐng)取生育津貼期間，單位還要發(fā)放工資?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產(chǎn)假；(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第六條女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。第七條女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生2023-04-30250人看過 -
計(jì)劃生育生育津貼統(tǒng)一為128天依據(jù)新政，符合江蘇省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受15天的生育津貼。新辦法實(shí)施之后，不再有晚育概念，只要是符合計(jì)劃生育條例生育的參保職工都可以享受到128天的生育津貼，無論是“一孩”還是“二孩”。生育津貼與產(chǎn)假工資只能“二選一”據(jù)了解，生育津貼是給職工在產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的工資性補(bǔ)償。通俗說，生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，不過是由生育保險(xiǎn)基金支付的。需要注意的是，生育津貼和工資只能拿一個(gè)，不能同時(shí)享受。生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)。需要提醒的是，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足2023-05-09182人看過 -
生育保險(xiǎn)按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》生育保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知中規(guī)定，對(duì)已參加城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)的男職工，其未就業(yè)且未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的配偶，發(fā)生符合有關(guān)政策規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)，參照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，享受生育醫(yī)療費(fèi)定額補(bǔ)貼。由男職工所在單位持相關(guān)材料、生育醫(yī)療費(fèi)收據(jù)(原件)到市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育醫(yī)療費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。生育津貼以職工生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)(休)假期計(jì)發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資低于上年度全市職工平均工資的，按上年度全市職工平均工資計(jì)發(fā)。2023-06-09394人看過
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生育保險(xiǎn)產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時(shí)享受的，生育津貼就是工資性的補(bǔ)助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如何享受生育保險(xiǎn)待遇國家對(duì)享受生育保險(xiǎn)待遇的女職工要求為：（1）符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。＇連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上＇是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，只適用于達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國家計(jì)劃生育的規(guī)定。不符合法定年齡的已婚女性勞動(dòng)者的生育和不符合或不服從國家計(jì)劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。此外，按照“權(quán)利與義務(wù)對(duì)等”的原則，參保單位女職工享受生育保險(xiǎn)待遇，所在單位必須按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)基金。在欠2023-07-03500人看過 -
生育保險(xiǎn)可以享受生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用：包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付；生育津貼：主要指產(chǎn)假和休長假期間照拿的工資。一、產(chǎn)假延長一年怎么申請(qǐng)產(chǎn)假延長一年由本人直接向單位申請(qǐng)。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。生育保險(xiǎn)的待遇有：1、生育醫(yī)療費(fèi)，女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。2、生育津貼，女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。二、生育保險(xiǎn)待遇包含哪些方面生育保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)重要組成部分，其可享受的待遇有很多。每一般包括如下項(xiàng)目：1、產(chǎn)假。2、生育津貼。根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已2023-06-25133人看過 -
生育保險(xiǎn)享受待遇需具備兩個(gè)條件通知規(guī)定，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0．85％繳納。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；符合國家和盛市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)按月平均工資25％發(fā)據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院2023-03-17224人看過 -
產(chǎn)假一、產(chǎn)假生育津貼和工資能重復(fù)享用嗎1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；3、如果單位有沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資。二、拓展內(nèi)容何為生育津貼？享受生育津貼需具備哪些條件生育津貼，是指女職工享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，目的在于保障女職工產(chǎn)假或休假期間的基本生活需要。享有生育津貼是生育的職業(yè)女性一項(xiàng)基本權(quán)利。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假2023-03-09108人看過
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勞動(dòng)爭議調(diào)解建議先協(xié)商解決，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第十三條企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或者生育醫(yī)療費(fèi)用的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門處罰。企業(yè)拖欠或拒絕支付員工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付；對(duì)員工造成損害的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條勞動(dòng)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、貪污、挪用生育保險(xiǎn)基金構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。生育津貼單位遲遲不發(fā)怎么辦1、《中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生2023-08-08343人看過 -
不能，醫(yī)療保險(xiǎn)是指你生病住院給你報(bào)銷一定比例的住院費(fèi)用，生育保險(xiǎn)也是一樣，你只有交了生育保險(xiǎn)才能享受生育保險(xiǎn)待遇，不交的話肯定不能領(lǐng)生育津貼。一、生育保險(xiǎn)交到一年為什么沒能報(bào)銷？生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。一般情況下，生育保險(xiǎn)要交滿12個(gè)月才能享受生育保險(xiǎn)待遇，未交滿一年生育保險(xiǎn)，生孩子能不能報(bào)銷，具體還要看各地社保政策，有些地方規(guī)定不滿一年，可讓單位先行墊付，等繳夠一年后再由單位去社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷。若生產(chǎn)時(shí)職工未購滿一年生育保險(xiǎn)，用人單位需墊付職工生育津貼，可在墊付生育津貼一年內(nèi)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付生育津貼。二、沒有領(lǐng)結(jié)婚證可以報(bào)銷生育險(xiǎn)嗎報(bào)銷生育險(xiǎn)沒有結(jié)婚不可以報(bào)銷。生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取一個(gè)主要條件就是符合計(jì)劃生育，而是否符合計(jì)劃2023-03-01100人看過
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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河南省員工享受生育津貼是否單位仍需發(fā)工資嗎寧夏在線咨詢 2022-08-20河南省員工享受生育津貼是否單位仍需發(fā)工資的解釋有：要申領(lǐng)生育津貼，需滿足的條件是職工在生育時(shí)，用人單位已經(jīng)按規(guī)定為其辦理生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)12個(gè)月以上，且符合國家、省、市規(guī)定條件生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù);辦理生育津貼申領(lǐng)業(yè)務(wù)，要由用人單位提出申請(qǐng)，填寫相應(yīng)表格，提交相應(yīng)材料。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將提交的申領(lǐng)材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合條件的，予以辦理。參加生育保險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼按照用人單 -
公司給員工辦理生育津貼, 員工離職后還能享受單位給發(fā)的生育津貼嗎安徽在線咨詢 2022-01-27"企業(yè)在女職工工作期間未購買生育保險(xiǎn)的(生育保險(xiǎn)不單獨(dú)參保，應(yīng)是五保一起繳納的)，相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在產(chǎn)假期間該職工的工資應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和女職工生育前薪水一致，也就是產(chǎn)假等同于出勤。 企業(yè)在女職工在職期間已經(jīng)為其連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，那么女職工就能申請(qǐng)生育津貼。生育津貼先由企業(yè)進(jìn)行墊付，再由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)給企業(yè)。這種情況下生育津貼就等同于產(chǎn)假工資了。 生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。生育津貼是 -
期間我正常上班，我可以既領(lǐng)工資也享有生育津貼嗎？西藏在線咨詢 2022-10-20根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。違反《生 -
單位發(fā)的生育津貼工資合法嗎甘肅在線咨詢 2022-07-22生育保險(xiǎn)：只要累計(jì)購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態(tài)，女職工產(chǎn)假期間就可以享受到3至6個(gè)月的假期，以及享受工資待遇和產(chǎn)前檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)的報(bào)銷等等。(生育保險(xiǎn)也是由企業(yè)購買，個(gè)人不用承擔(dān)費(fèi)用)?！啡舾蓡栴}的意見第58.條規(guī)定：企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，下崗待工人員中重新就業(yè)的，在其享受法定產(chǎn)假期間，依法領(lǐng)取生育津貼 -
公務(wù)員發(fā)工資不享受生育津貼山西在線咨詢 2021-12-14生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，生育保險(xiǎn)和工資也不能同時(shí)領(lǐng)取。但是，在生育津貼低于所在單位上一年度職工月平局工資水平，就需要單位補(bǔ)足這中間的差額，若是高于平均工資水平，單位也就不需要在額外支付產(chǎn)假工資了。
