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辭職不給批是否可以向勞動監(jiān)察部門投訴

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-12 06:03:55 223 人看過

一、辭職不給批是否可以向勞動監(jiān)察部門投訴

辭職不給批可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

1．員工辭職，單位不批準的，員工可以與單位協(xié)商，申請單位依法予以批準辭職的要求；

2．如果單位仍然拒絕批準辭職要求的，只要員工是提前三十日書面申請離職的情況，或者員工是依法行使單方面的勞動合同解除權的情況，員工到期后就能成功的離職。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十七條，提前三十天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。

二、辭職可以要求馬上結(jié)清工資嗎

離職時是否可以要求馬上結(jié)算工資，需要根據(jù)具體情況進行決定：

1．在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清；

2．如果員工和公司簽訂有勞動合同，用人單位應該在15日內(nèi)結(jié)清勞動者的工資報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

三、辭職是否有資格申請失業(yè)保險金

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十六條　【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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