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一、按照最低標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放是什么意思

根據(jù)《最低工資規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令［2003］第21號(hào)）第三條第一款、第十二條第一款等規(guī)定，最低工資是指正常勞動(dòng)下剔除延長(zhǎng)時(shí)間工資和相關(guān)津貼的應(yīng)發(fā)工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線，一般對(duì)應(yīng)的是我們的應(yīng)發(fā)工資，而并不是對(duì)應(yīng)實(shí)發(fā)工資。

我們應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資二者之間還是有很大的區(qū)別，甚至是有本質(zhì)的區(qū)別。

其實(shí)我們每個(gè)月發(fā)放的工資條當(dāng)中。都可以明確地體現(xiàn)出，你的應(yīng)發(fā)工資該是多少錢(qián)，那么對(duì)應(yīng)的實(shí)發(fā)工資，又是多少錢(qián)應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資二者之間，出現(xiàn)的差距主要還是在于你個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社保交費(fèi)方面其中五險(xiǎn)一金方面，那么我們個(gè)人是需要承擔(dān)三險(xiǎn)一金，包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶(hù)為貧困戶(hù)，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

中國(guó)內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民政府均正式頒布實(shí)施了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

《最低工資規(guī)定》第六條，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素；

二、拓展內(nèi)容

北京最低工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。