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武漢勞動(dòng)爭議律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)哪些因素確定的
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-13 19:00:25 306 人看過

一、武漢勞動(dòng)爭議律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)哪些因素確定的?

1、工作時(shí)間;

2、法律事務(wù)的難度;

3、委托人的承受能力;

4、律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;

5、律師的社會(huì)聲譽(yù)和工作水平。

二、勞動(dòng)爭議必須請律師才能申請勞動(dòng)仲裁嗎?

不是,申請勞動(dòng)仲裁的條件是:

1、申請人與本案有直接利害關(guān)系;

2、申請仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議;

3、該勞動(dòng)爭議屬于該仲裁委員會(huì)管轄;

4、申請書及有關(guān)材料齊備;

三、勞動(dòng)爭議律師授權(quán)委托書的基本內(nèi)容有哪些?

1、代理人的姓名、地址等基本信息;

2、代理事項(xiàng)和權(quán)限范圍;

3、代理期限;

4、報(bào)酬和支付方式、支付期限;

5、違約責(zé)任;

6、被代理人的簽名或者蓋章。

四、律師代為申請勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料?

1、勞動(dòng)仲裁申請書;

2、申請人身份證及復(fù)印件;

3、《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

五、律師代寫的勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)載明哪些內(nèi)容?

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    勞動(dòng)爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人應(yīng)該知道或知道其權(quán)利被侵害之日?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條規(guī)定,人民法院審理勞動(dòng)爭議案件,對下列情形,視為勞動(dòng)法第八十二條規(guī)定的“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”:(一)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議,用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的,書面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。用人單位無法證明的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。(二)因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。(3)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后發(fā)生的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭論,勞動(dòng)者可以證明使用者約定支付的時(shí)間是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期,使用者約定支付的日期是勞動(dòng)爭議發(fā)生的日期。勞動(dòng)者無法證明的,解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日?!皠趧?dòng)爭議發(fā)生之日”
    2023-08-06
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  • 根本違約的判斷標(biāo)準(zhǔn)存在哪些不確定因素
    一、根本違約的判斷標(biāo)準(zhǔn)存在哪些不確定因素判斷違約是否導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的根本違約,一般應(yīng)綜合考查以下因素:1.違約部分的價(jià)值或者金額與整個(gè)合同金額之間的比例。在不適當(dāng)履行中,如果賣方交付的不符合約定的標(biāo)的物的價(jià)值占全部合同金額的大部分,一般可以認(rèn)定為構(gòu)成根本違約。2.違約部分對合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響程度。違約部分的價(jià)值盡管不高,但其對合同的實(shí)現(xiàn)有著重大影響。如成套設(shè)備的某一部件或配件的瑕疵造成的設(shè)備無法運(yùn)行,此時(shí),這一違約也可以認(rèn)定為根本違約。3.在遲延履行中,時(shí)間因素對合同目的的實(shí)現(xiàn)的影響程度。4.違約的后果及損害能否得到修補(bǔ)。即使違約行為十分嚴(yán)重,可能導(dǎo)致剝奪受害方所期待的東西,但如果這種違約是可以修補(bǔ)的,一般也不認(rèn)定其構(gòu)成根本違約。5.在分批交貨合同中,某一批交貨義務(wù)的違反對整個(gè)合同的影響程度。如果該合同是可分合同,即某一批交貨義務(wù)的違反并不影響其他交貨義務(wù)的履行,則對某一批交貨義務(wù)的
    2023-09-22
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  • 在哪可以看到勞動(dòng)合同爭議的律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    一、在哪可以看到勞動(dòng)合同爭議的律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)合同爭議的律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要到律師事務(wù)所咨詢。律師收費(fèi)主要考慮以下因素:1、耗費(fèi)的工作時(shí)間;2、法律事務(wù)的難易程度;3、辦理法律事務(wù)所需律師人數(shù)和承辦律師的業(yè)務(wù)能力;4、委托人的承受能力和所在地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r;5、律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;6、律師的社會(huì)信譽(yù)和工作水平;7、辦理案件所需的其他必要成本支出。二、勞動(dòng)合同爭議的仲裁流程是什么?1、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對
    2024-01-20
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#仲裁知識(shí)
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    仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織,是非營利性事業(yè)單位法人,經(jīng)省司法廳登記,掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款,又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>

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