離職后如何解除與公司的勞動合同？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-13 17:01:22
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勞動合同未到期辭職的方法有：1．與用人單位協(xié)商一致可以離職；2．提前三十天以書面形式告知用人單位可以離職；3．用人單位違反國家規(guī)定的情況，勞動者可以解除勞動關(guān)系。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的時效到達(dá)后，雙方的勞務(wù)合同也就停止了。與單位之間的勞動合同就依法解除，但要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
公司不同意辭職怎么辦呢？
公司不同意辭職，勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位或者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動合同，不需要公司同意。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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