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承包工程后轉(zhuǎn)包，有工人受傷怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-30 23:38:17 121 人看過

若受雇人員在履行其受雇職責(zé)時，因安全生產(chǎn)事故而受到人身傷害，那么發(fā)包方或分包方倘若明確知悉或者理應(yīng)察覺到其所接納的發(fā)包或分包業(yè)務(wù)的雇主缺乏相應(yīng)的資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，就應(yīng)對雇主承擔(dān)起共同賠償?shù)呢?zé)任。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；

勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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根據(jù)人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見第七條規(guī)定，“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。”分包、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴格限制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)。首先，實際施工人的前一手具有用工主體資格的承包人、分包人或轉(zhuǎn)包人與勞動者之間并沒有絲毫的建立勞動關(guān)系的意思表示，更沒有建立勞動關(guān)系的合意。我國《勞動合同法》第三條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系必須遵循自愿原則。自愿就是指訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意志，是雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得將自己的意志加給另一方。自愿原則包括：訂不訂立勞動合同由雙方自愿、與誰訂立勞動合同由雙方自愿、

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不能。依據(jù)我國建筑法的規(guī)定，工程是禁止轉(zhuǎn)包的。禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。一、如何認定建設(shè)工程分包合同的效力建設(shè)工程分包合同滿足以下要件就有效，具體如下：1、合同各方當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同意思表示真實；3、合同不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程承包給具有相應(yīng)資質(zhì)的分包單位。專業(yè)工程分包是指施工總承包企業(yè)將其承包工程中的專業(yè)工程承包給其他具有相應(yīng)資質(zhì)的施工企業(yè)完成的活動。從法律上講，分包商只對總承包商負責(zé)，與業(yè)主無合同關(guān)系。總承包商應(yīng)明確分包商的責(zé)任歸屬。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位。禁止分包商重新分包其承包的項目。承包人必須自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工。二、怎樣區(qū)別違法分包和合法分包合法分包應(yīng)具

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