給私人老板打工沒簽勞動合同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-10 14:20:23
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先協(xié)商，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。如果私人用人單位可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以先向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責任。
一、私人老板拖欠工資不給怎么辦
遇到拖欠工資的情況，員工一般可以采用如下方法處理：
1、可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；
2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；
3、以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)。
一、拖欠工資的賠償標準如下：
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
2、勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；
3、逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
二、拖欠工資的仲裁時效規(guī)定如下：
1、如果當事人是在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬而發(fā)生爭議的，則申請仲裁不受該時效期間的限制；
2、但是勞動關(guān)系終止的，勞動者應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起的一年內(nèi)提出。
綜上所述，員工被拖欠工資后一般可以通過協(xié)商、勞動仲裁或向法院提起民事訴訟來處理。員工也應(yīng)注意拖欠工資的賠償標準和仲裁時效。
二、不簽合同離職老板不給工資怎么辦
首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
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給私人老板打工員工可以自己擬定勞動合同讓老板簽嗎重慶在線咨詢 2022-10-16給私人老板打工員工可以自己擬定勞動合同讓老板簽字，關(guān)鍵是老板是否同意。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三） -
沒簽勞動合同給私人老板干活的錢怎么要湖北在線咨詢 2021-12-15勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 -
私人老板不給工資怎么辦沒有簽勞動合同的私人老板不發(fā)工資怎么維權(quán)湖北在線咨詢 2022-01-07到當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴或直接申請勞動仲裁，要求支付勞動報酬。如果未簽署勞動合同，你還可以主張雙倍工資差額。 《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （五
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沒簽保險合同有私人老板能打工嗎青海在線咨詢 2022-10-07依照勞動合同法及勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，在出現(xiàn)此種情況時，勞動者可依法要求用人單位簽訂勞動合同、支付雙倍工資差額、承擔工傷保險責任，若未獲解決或者未達成相應(yīng)協(xié)議的，勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。
