一次性年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn)2022政策
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時(shí)間： 2023-03-12 15:01:14
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一、2022一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅
1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
員工當(dāng)月的工資薪金超過(guò)「5000」元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。
員工當(dāng)月的工資薪金不超過(guò)3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。
二、最新規(guī)定：
2018年8月31日，《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》，將個(gè)稅免征額由3500元提高到5000元。
11月報(bào)10月的個(gè)稅，適用5000元新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表;10月申報(bào)9月的個(gè)稅，還是適用3500元舊的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表。
《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定》：自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照本決定第十六條的個(gè)人所得稅稅率表一(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用;個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，先行依照本決定第十七條的個(gè)人所得稅稅率表二(經(jīng)營(yíng)所得適用)計(jì)算繳納稅款。
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法律綜合知識(shí)若在發(fā)放年終獎(jiǎng)金之月份，您的薪酬超過(guò)了人民幣3500元，那么年終獎(jiǎng)金的稅務(wù)處理方式將變?yōu)椋合扔?jì)算出年終獎(jiǎng)金與稅率與速算扣除數(shù)相乘的結(jié)果，之后再根據(jù)這個(gè)結(jié)果確定切實(shí)可行的稅率，而稅率則是通過(guò)年終獎(jiǎng)金除以12所得到的“應(yīng)納稅所得額”來(lái)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的稅率計(jì)算得出。如果當(dāng)月的薪資低于人民幣3500元，那么年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅將等價(jià)于：年終獎(jiǎng)金乘以（3500－當(dāng)月薪資）的數(shù)值后再乘以有效稅率并減去相應(yīng)的速算扣除數(shù)?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。2024-05-06168人看過(guò) -
個(gè)人所得稅根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的通知，居民個(gè)人獲得年度一次性獎(jiǎng)金時(shí)，符合一定條件可以不合并當(dāng)年的綜合所得，而是單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝年度一次獎(jiǎng)金收入適用稅率－速計(jì)扣除數(shù)。居民個(gè)人可以選擇將年度一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)年的綜合所得計(jì)算納稅，也可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人應(yīng)當(dāng)獲得年度一次性獎(jiǎng)金，并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。按照相關(guān)法律規(guī)定,居民個(gè)人獲得年度一次性獎(jiǎng)金,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人獲得年度一次性獎(jiǎng)金等征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定,到2021年12月31日為止,不合并當(dāng)年的綜合所得,年度一次性獎(jiǎng)金所得除以12個(gè)月的金額,根據(jù)本通知附有月度換算后的綜合所得稅率表(以下簡(jiǎn)稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝年度一次獎(jiǎng)金收入適用稅率－速計(jì)扣除數(shù)居民個(gè)人可以獲得年度一次2023-09-14245人看過(guò) -
個(gè)人所得稅年底獎(jiǎng)金屬于工資薪金收入，要按工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。一、八萬(wàn)算多少稅如果獎(jiǎng)金屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，勞務(wù)報(bào)酬超過(guò)4000的應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算方法是：應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率-速算扣除數(shù)，應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報(bào)酬收入額x（1-20%）=80000x0.8=64000，應(yīng)納稅所得額超過(guò)50000元的稅率是40%，速算扣除數(shù)為7000，則應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=64000x40%-7000=18600元。若獎(jiǎng)金屬于工資、薪金所得，免征額是3500元，應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算方法的是：應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率-速算扣除數(shù)，應(yīng)納稅所得額=工薪所得-3500=80000-3500=76500，適用稅率是6級(jí)，為35%，速算扣除數(shù)是5505，所以應(yīng)納個(gè)人所得稅=76500x35%-5505=21270元。二、工資工資所得稅稅率個(gè)人所得稅中的所得工資包括工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)2023-04-01368人看過(guò) -
這里的意思是指如果納稅人在實(shí)際發(fā)放的月份選擇采用特殊計(jì)稅方法，但是到了年度終了，發(fā)現(xiàn)年終獎(jiǎng)單獨(dú)按照特殊方法計(jì)稅并不劃算，還不如并入年度綜合所得更好，此時(shí)納稅人可否主動(dòng)提出放棄原來(lái)的計(jì)稅方法，將已經(jīng)按照全年獎(jiǎng)特殊計(jì)稅繳納的稅款視為預(yù)繳，再按照年度取得綜合所得辦理匯算清繳處理，實(shí)現(xiàn)退稅呢？我認(rèn)為這個(gè)可以有，納稅人自身的判斷能力有限，而且發(fā)放環(huán)節(jié)計(jì)稅主要還是依賴于扣繳義務(wù)人進(jìn)行扣繳，納稅人未必會(huì)做出真實(shí)的意思表示，可能會(huì)存在重大誤解，在年底的時(shí)候給納稅人一個(gè)選擇的機(jī)會(huì)，是合情合理的。全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅如何計(jì)算繳納全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅的計(jì)算是將全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)入個(gè)人的工資薪金所得這一項(xiàng)目來(lái)繳稅。所適用的稅率則是3％至45％的超額累進(jìn)稅率。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率。2023-08-17310人看過(guò)
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【網(wǎng)友問(wèn)題】一次性年終獎(jiǎng)金的個(gè)稅申報(bào)問(wèn)題【律師解答】《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第一條規(guī)定：“全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資?！钡诙l規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率2023-05-05421人看過(guò) -
扣繳義務(wù)人一、全年一次性獎(jiǎng)金包含哪些根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定，包含了：（1）行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金；（2）年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資；（3）實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。二、年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式是怎樣的在2021年12月31日前，計(jì)稅方式有兩種選擇：（1）不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。（2）并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得2023-02-28395人看過(guò) -
一、一次性年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式是什么將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除12個(gè)月，按其商數(shù)（結(jié)果）確定適用稅率和速算扣除數(shù)。①如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，則適用公式應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)；②如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，則適用公式應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。例如：某納稅人2013年1月15日取得公司2012年度全年一次性獎(jiǎng)金30000元，2012年度下半年獎(jiǎng)金10000元，2012年第四季度獎(jiǎng)金3000元，當(dāng)月工資2000元。這位納稅人應(yīng)根據(jù)下列情況繳納個(gè)人所得稅：根據(jù)國(guó)稅發(fā)［2005］9號(hào)文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資薪金所得計(jì)算納稅，并由扣繳義務(wù)人在發(fā)放時(shí)代扣代繳。則上述納稅人全年一次性獎(jiǎng)金300002023-04-14275人看過(guò) -
一、年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策解讀年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的優(yōu)惠政策解讀如下：近日，國(guó)務(wù)院稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的公告》，為進(jìn)一步減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，特別明確了全年一次性獎(jiǎng)金額，將繼續(xù)執(zhí)行按月?lián)Q算稅率的單獨(dú)計(jì)稅方法，不并入當(dāng)月工資的薪金所得。該項(xiàng)通知規(guī)定，對(duì)于打工人在2021年內(nèi)的全年收入，可繼續(xù)充分運(yùn)用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策少交個(gè)稅。二、年終獎(jiǎng)個(gè)稅的計(jì)算方式年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方式分為單獨(dú)計(jì)稅以及綜合計(jì)稅。1．單獨(dú)計(jì)稅應(yīng)納稅額＝（年終獎(jiǎng)金額除以12×適用稅率－速算扣除數(shù)）＊12如果除以12個(gè)月后，每月應(yīng)納稅所得額低于3000元，適用稅率為最低稅率3％；如果在3000－12000之間，就按10％稅率，速算扣除數(shù)210，來(lái)計(jì)算；以此類推。2．合并綜合所得計(jì)稅如果新稅法正式實(shí)施后，我們年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算法，就只有合并綜合所得計(jì)稅這一種方式。打工人的年終2023-06-23242人看過(guò)
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個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)的免稅政策是和個(gè)人所得稅的免稅方式是一樣的。個(gè)人所得稅計(jì)算方式：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)。2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)。一、工資個(gè)稅怎么計(jì)算工資個(gè)稅計(jì)算公式：應(yīng)交個(gè)稅=（當(dāng)月薪資收入-由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金-5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。工資的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)已經(jīng)上升到了5000元，年總綜合收入60000元以下的免征個(gè)人所得稅。全年應(yīng)納稅所得額稅率（綜合所得適用）如下：1、年度不超過(guò)36000元的稅率為：3%，速算扣除數(shù)：0；2、超過(guò)36000-144000元的部分稅率為：10%，速算扣除數(shù)：2520；3、超過(guò)144000-300000元的部分稅率為：20%，速算扣除數(shù)：16920；4、超過(guò)300000-420000元的部分稅率為：25%，速算扣除數(shù)：32023-03-21469人看過(guò) -
住房公積金1.企業(yè)所得稅稅前加計(jì)扣除的殘疾人工資包括年終獎(jiǎng)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕70號(hào))第一條規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第二條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。2.年終獎(jiǎng)算研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除2023-05-05421人看過(guò) -
年終獎(jiǎng)無(wú)論多少都需要交稅。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡(jiǎn)稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入適用稅率－速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。年終獎(jiǎng)的發(fā)放要點(diǎn)首先，年終獎(jiǎng)的發(fā)放要體現(xiàn)3個(gè)導(dǎo)向：第一、體現(xiàn)公司年度業(yè)績(jī)狀況。這樣做的優(yōu)點(diǎn)是可以鼓勵(lì)員工更關(guān)心公司的利益，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，建立其員工與企業(yè)的利益共同體。第二、體現(xiàn)員工年度工作業(yè)績(jī)。通過(guò)對(duì)2023-07-07112人看過(guò) -
納稅申報(bào)本文介紹了新個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額的計(jì)算方式以及累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額的計(jì)算方法。具體扣繳方式包括減除費(fèi)用、專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除等。新個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，具體扣繳方式如下：應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額等于累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額乘以預(yù)扣率與速算扣除數(shù)之差，再減去累計(jì)減免稅額和累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額。累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額＝累計(jì)收入－累計(jì)免稅收入－累計(jì)減除費(fèi)用－累計(jì)專項(xiàng)扣除－累計(jì)專項(xiàng)附加扣除－累計(jì)依法確定的其他扣除。其中累計(jì)減除費(fèi)用，按照5000元／月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受聘月份計(jì)算。所得稅專項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、贍養(yǎng)老人等。 廣東省新個(gè)稅如何計(jì)算？廣東省新個(gè)稅的計(jì)算方式根據(jù)不同的情況而有所不同。首先，對(duì)于工資、薪金所得，應(yīng)納稅所得額為工資薪金所得減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除以及依法確定的其他扣除后的余額。其次，對(duì)于勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬2023-08-2977人看過(guò)
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進(jìn)出口稅年終獎(jiǎng)稅收政策如下：1、減免稅申請(qǐng)人按照有關(guān)進(jìn)出口稅收優(yōu)惠政策的規(guī)定申請(qǐng)減免稅進(jìn)出口相關(guān)貨物，應(yīng)當(dāng)在貨物申報(bào)進(jìn)出口前，取得相關(guān)政策規(guī)定的享受進(jìn)出口稅收優(yōu)惠政策資格的證明材料，并憑規(guī)定材料向主管海關(guān)申請(qǐng)辦理減免稅審核確認(rèn)手續(xù)；2、為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力；3、將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策。如何保住年終獎(jiǎng)？三種違規(guī)情形，勞動(dòng)者可舉報(bào)。在實(shí)踐中，如遇到以下幾種企業(yè)違法違規(guī)情形，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。1．無(wú)故遲發(fā)或拒發(fā)有的企業(yè)為了防止員工跳槽，違反勞動(dòng)合同的約定或者企業(yè)自己制定的制度拖延發(fā)放年終獎(jiǎng)，這種情況屬于無(wú)故拖欠工資的行為。但勞動(dòng)者在休法定假期間如產(chǎn)假、年休假、婚喪假等，應(yīng)視為正常出勤并支付報(bào)酬，用人單位不能以上述理由扣除年終獎(jiǎng)金。2．以“經(jīng)營(yíng)不善”為由少發(fā)年終獎(jiǎng)發(fā)放方式一旦經(jīng)用人單位的規(guī)章2023-07-04253人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)對(duì)于年終獎(jiǎng)的扣稅策略，分別為以下兩種情況：首先，在發(fā)放該筆年終獎(jiǎng)當(dāng)月的基準(zhǔn)工資數(shù)額高于5，000元人民幣的時(shí)候，對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行扣稅的方式為：用年終獎(jiǎng)的總額乘以相應(yīng)的稅率后再減去速算扣除數(shù)。而這個(gè)稅率則是由年終獎(jiǎng)金額除以12之后產(chǎn)生的“應(yīng)納稅所得額”所對(duì)應(yīng)的稅率來(lái)確定。其次，如果當(dāng)月的基準(zhǔn)工資低于5，000元人民幣的話，那么年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅就應(yīng)當(dāng)是年終獎(jiǎng)數(shù)額減去5，000美元乘以每月基準(zhǔn)工資乘以相應(yīng)稅率后再減去速算扣除數(shù)。同樣的，這個(gè)稅率也是依照年終獎(jiǎng)金額減去5，000美元之后與每月基準(zhǔn)工資相除后產(chǎn)生的“應(yīng)納稅所得額”所對(duì)應(yīng)的稅率計(jì)算得出的。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營(yíng)所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得2024-05-2399人看過(guò)
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住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強(qiáng)制性、福利性和返還性的特點(diǎn)。... 更多>
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關(guān)于年終一次性獎(jiǎng)金的稅前扣除寧夏在線咨詢 2022-10-28社保會(huì)在當(dāng)月工資里扣除了所以年終一次性獎(jiǎng)金計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)不會(huì)再扣除如果當(dāng)月工資扣除社保后不足起征點(diǎn)的，年終一次性獎(jiǎng)金可補(bǔ)足當(dāng)月不足點(diǎn)后，用余額計(jì)算交納個(gè)人所得稅。 -
個(gè)稅一次性獎(jiǎng)金，是最新政策河北在線咨詢 2021-10-25根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得年度一次性獎(jiǎng)金等征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知，年度一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位等扣除義務(wù)人員根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)效益和員工年度工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)情況，向員工支付的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪，實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。二、納稅人每年獲得一次獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月的工資，按工資收入計(jì)算納稅，按以下計(jì)稅方法，扣除義務(wù)人支付 -
一次性年終獎(jiǎng)該繳多少稅天津在線咨詢 2022-10-31又到歲末，許多單位開(kāi)始向員工發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。一次性年終獎(jiǎng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅，稅務(wù)部門給出了兩個(gè)一看就明白的例子，讀者可根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。例1：某企業(yè)2006年3月份向員工甲發(fā)工資2000元，年終一次性獎(jiǎng)金6000元。當(dāng)月甲的工資部分應(yīng)繳個(gè)人所得稅為（）×5%＝20元；由于2000元已超過(guò)費(fèi)用扣除額1600元，則計(jì)算年終獎(jiǎng)稅款時(shí)無(wú)需再減除差額，則其年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=6000×5％＝300 -
針對(duì)年終獎(jiǎng)一次性納稅政策所涉及的稅務(wù)問(wèn)題，如何解決？天津在線咨詢 2024-11-30納稅人獲取全年一次性獎(jiǎng)金時(shí)，需將其視為一個(gè)月的工資、薪金所得進(jìn)行計(jì)算納稅。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》第二條，納稅人應(yīng)按照以下方法計(jì)算納稅：首先，將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，然后按商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工的月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減去“員工當(dāng)月
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年終獎(jiǎng)稅收政策有哪些甘肅在線咨詢 2022-11-201、年終獎(jiǎng)稅收政策是：居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。 2、計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。比如單位將發(fā)放一次性年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元。2萬(wàn)元除以12為
