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廣東省產(chǎn)假延長(zhǎng)如何規(guī)定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-16 20:40:28 61 人看過

一、產(chǎn)假延長(zhǎng)新規(guī)定

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,為給產(chǎn)婦康復(fù)和嬰兒成長(zhǎng)創(chuàng)造更好環(huán)境,進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大群眾積極執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策,結(jié)合我省實(shí)際并參考外省規(guī)定,將符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假,從30日延長(zhǎng)至80日。

現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包括98天順產(chǎn)假和30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假,新條例實(shí)施后,廣東省女性的產(chǎn)假將增至最少178天。

很多人認(rèn)為產(chǎn)假就是國(guó)家規(guī)定的98天休假期,事實(shí)上,產(chǎn)假有廣義和狹義之分。狹義產(chǎn)假是指產(chǎn)后假,廣義產(chǎn)假則包含保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)后假等。對(duì)于產(chǎn)假還可以延長(zhǎng)這種說法,想必很多人聽說過,但是仍舊是一知半解。那么,什么是產(chǎn)假延長(zhǎng)呢?

產(chǎn)假延長(zhǎng)就是在國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定的98天休假期后,還想申請(qǐng)繼續(xù)休假的行為,稱為產(chǎn)假延長(zhǎng)。第二種產(chǎn)假延長(zhǎng)就是滿足規(guī)定的幾項(xiàng)特殊項(xiàng)目,例如難產(chǎn)、晚育等。目前,國(guó)家沒有具體針對(duì)第一種產(chǎn)假延長(zhǎng)的相關(guān)規(guī)定。

但是規(guī)定了產(chǎn)婦在休完假期后可以請(qǐng)哺乳假,哺乳假的時(shí)間大致為六個(gè)月。每個(gè)公司或者單位的產(chǎn)假延長(zhǎng)情況要依據(jù)公司的情況而定。

二、年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

三、產(chǎn)假期間工資怎么算

1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。

職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

四、產(chǎn)假工資規(guī)定

1、生育津貼;

2、生育的醫(yī)療費(fèi)用;

3、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

上述費(fèi)用均有生育保險(xiǎn)基金支付。

值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資。

生育津貼計(jì)算方法

生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。

第二種:用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外,女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

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    1、我們的房產(chǎn)稅的稅率按照規(guī)定,房產(chǎn)稅采用比例稅率、從價(jià)計(jì)征。實(shí)行從價(jià)計(jì)征的,稅率為1.2%;從租計(jì)征的稅率為12%。2、其房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)有兩種:一是房產(chǎn)的計(jì)稅余值,二是房產(chǎn)租金收入。一、房產(chǎn)稅的繳納怎么規(guī)定房產(chǎn)稅實(shí)行按年計(jì)算、分期繳納的征收方法,具體納稅期限由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。房產(chǎn)稅在房產(chǎn)所在地繳納。房產(chǎn)不在同一地方的納稅人,應(yīng)按房產(chǎn)的坐落地點(diǎn)分別向房產(chǎn)所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅。房產(chǎn)稅稅率采用比例稅率。按照房產(chǎn)余值計(jì)征的,年稅率為1.2%;按房產(chǎn)租金收入計(jì)征的,年稅率為12%。二、房地產(chǎn)稅費(fèi)怎么征收法律對(duì)于房地產(chǎn)稅費(fèi)的征收主要是根據(jù)征稅對(duì)象租金收入計(jì)稅依據(jù)已經(jīng)計(jì)算的,而且房產(chǎn)稅是以房屋為單位,按房屋的計(jì)稅余值或?yàn)?,向產(chǎn)權(quán)所有人財(cái)產(chǎn)稅征收的一種,征收標(biāo)準(zhǔn)有從價(jià)計(jì)征、從租計(jì)征兩種,而這兩種方式的計(jì)算也有獨(dú)特的計(jì)算方式。首先是從價(jià)計(jì)征,其計(jì)稅依據(jù)為房產(chǎn)原值一次減去1
    2023-03-17
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  • 廣東省的如何查詢發(fā)票真假
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
    第一題問:2015年符合小型微利條件的核定征收企業(yè)可以享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策嗎?答:小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策:自2014年1月1日至2016年12月31日,年應(yīng)納稅所得額低于10萬元(含10萬元)的,其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,并按20%稅率繳納企業(yè)所得稅。因此,符合條件的核定征收企業(yè)也可按規(guī)定享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠。第二題問:購(gòu)入的產(chǎn)品用于免費(fèi)贈(zèng)送客戶,應(yīng)如何做賬務(wù)處理?答:購(gòu)入產(chǎn)品用于對(duì)外捐贈(zèng)的,應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。屬于外購(gòu)的資產(chǎn),可按購(gòu)入時(shí)的價(jià)格確定銷售收入;可按進(jìn)貨價(jià)結(jié)轉(zhuǎn)成本。第三題問:小規(guī)模納稅人企業(yè),本月漏申報(bào)上月的增值稅,該怎么辦?答:首先填寫增值稅納稅申報(bào)表,持紙質(zhì)的申報(bào)表到征稅機(jī)關(guān)申報(bào),并按規(guī)定繳納增值稅、罰款或滯納金。第四題問:廣東省的如何查詢發(fā)票真假?答:進(jìn)入廣東省國(guó)家稅務(wù)局首頁->辦稅服務(wù)->涉稅查詢->發(fā)票查驗(yàn)>輸入相關(guān)發(fā)票信息第五題問:20
    2023-06-12
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  • 廣東省晚婚晚育陪產(chǎn)假規(guī)定2024的假期是多少?
    一、廣東省晚婚晚育陪產(chǎn)假規(guī)定的假期是多少?《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。廣東省產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定:產(chǎn)假178天,陪產(chǎn)假15天。根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。二、二孩及再生育也享受陪產(chǎn)假根據(jù)新的廣東省計(jì)劃生育政策規(guī)定,二孩也享受陪產(chǎn)假。同時(shí)符合規(guī)定情形的再生育也享受陪產(chǎn)假。再生育情形具體如下:1、已生育兩個(gè)子女的夫妻,經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的,可再生育一胎子女;2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一個(gè)子女,再婚后生育一個(gè)子女的,可再生育一胎子女;3、再婚夫妻,再婚前一方
    2024-02-02
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  • 如何申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假
    準(zhǔn)媽媽們?cè)诋a(chǎn)前都會(huì)有產(chǎn)假,但有時(shí)由于難產(chǎn)等不可預(yù)料情況的出現(xiàn),往往需要延長(zhǎng)產(chǎn)假。不過法律對(duì)于延長(zhǎng)休一年產(chǎn)假的情況并未明確規(guī)定,可以根據(jù)自身的實(shí)際情況向公司申請(qǐng)請(qǐng)假。如果還存在特殊情況,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或者單位進(jìn)行具體咨詢。一、產(chǎn)假有多少天產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周,生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。二、產(chǎn)假有哪些類型?授乳時(shí)間哺乳假女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個(gè)半月。
    2023-04-10
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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      海南在線咨詢 2022-07-29
      1.已生育兩個(gè)子女的夫妻,經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的,可再生育一胎子女; 2.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一個(gè)子女,再婚后生育一個(gè)子女的,可再生育一胎子女; 3.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育兩個(gè)或以上子女的,可再生育一胎子女; 4.再婚夫妻,再婚前一方生育一個(gè)子女,另一方生育一個(gè)或兩個(gè)子女的,
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      山東在線咨詢 2022-08-15
      1、女職工產(chǎn)假為98天,難產(chǎn)的,多胞胎的,適當(dāng)增加休假天數(shù)。 2、根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 3、另外,對(duì)于女職工流產(chǎn)的,也相應(yīng)的享有產(chǎn)假待遇:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
    • 在廣東休產(chǎn)假了,廣東產(chǎn)假延長(zhǎng)假是強(qiáng)制嗎?
      北京在線咨詢 2022-08-30
      廣東省計(jì)劃生育條例修正案提要 一、延長(zhǎng)生育獎(jiǎng)勵(lì)假:生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0天延長(zhǎng)至80天 為給產(chǎn)婦康復(fù)和嬰兒成長(zhǎng)創(chuàng)造更好環(huán)境,進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大群眾積極執(zhí)行計(jì)劃生育基本國(guó)策,結(jié)合我省實(shí)際并參考外省規(guī)定,將符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假,從三十日延長(zhǎng)至八十日,女性產(chǎn)假調(diào)整后為:98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)(二孩以內(nèi))假=128天。此政策實(shí)行不到一年,廣東女性又迎來利好,產(chǎn)假將增至178天。 根據(jù)新條例的規(guī)
    • 想要延長(zhǎng)自己的產(chǎn)假期間,廣東省休產(chǎn)假規(guī)定最長(zhǎng)時(shí)間是多久呢
      香港在線咨詢 2022-08-18
      《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。 這90天包括:產(chǎn)前休假15天+產(chǎn)后休假75天 理解; 產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數(shù)計(jì)算。 產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假,距預(yù)產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn);產(chǎn)后假75天,系指生育后的75天休假。 休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn),才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理。 特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù) 難產(chǎn)
    • 2023年廣東產(chǎn)假延長(zhǎng)規(guī)定的內(nèi)容是什么
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-09-05
      生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0天延至80天,以下就是廣東產(chǎn)假延長(zhǎng)規(guī)定的回答如下:此外,進(jìn)一步延長(zhǎng)合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵(lì)群眾執(zhí)行基本生育國(guó)策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0日延長(zhǎng)至80日?!缎拚?草案)》將第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假”?,F(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托