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國(guó)慶中秋怎么放假,補(bǔ)班
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-21 04:44:58 463 人看過(guò)

國(guó)慶節(jié)一般會(huì)放假7天,中秋節(jié)會(huì)放假3天。

但是具體的放假和調(diào)休計(jì)劃,每年會(huì)由國(guó)務(wù)院進(jìn)行制定并公布。

法定節(jié)假日是國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間,如果用人單位確實(shí)需要勞動(dòng)者在法定節(jié)假日中進(jìn)行勞動(dòng)工作,有兩點(diǎn)要求:

1、首先是要保證能在法定節(jié)假日加班的,提供不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬;

2、再者,雖然用人單位可以安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作,但也要保證每周至少休息一日。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第三十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節(jié)日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    在2022年的國(guó)慶中秋節(jié)加班工資計(jì)算中,有以下規(guī)定:首先,加班工資應(yīng)不低于工資的300%;其次,如果用人單位在其他時(shí)間安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)先給員工安排補(bǔ)休;最后,如果不能安排補(bǔ)休,則應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。在2022年的國(guó)慶中秋節(jié)加班工資計(jì)算中,有以下規(guī)定:首先,加班工資應(yīng)不低于工資的300%;其次,如果用人單位在其他時(shí)間安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)先給員工安排補(bǔ)休;最后,如果不能安排補(bǔ)休,則應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。 2022年國(guó)慶中秋加班工資基數(shù)是什么?如何確定?根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,
    2023-08-27
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    • 2018中秋國(guó)慶節(jié)放假安排2019中秋國(guó)慶節(jié)放假多少天
      山東在線咨詢 2021-12-12
      2018年中秋節(jié)是9月24日星期一中秋節(jié):9月24日,周末。2018年國(guó)慶節(jié)為2018年10月1日(星期一)。國(guó)慶假期:10月1日至7日,共7天。9月29日(星期六)和9月30日(星期日)工作。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在法定假日、婚喪假期間和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間支付工資。也就是說(shuō),在法定假日休息期間,用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)支付加班工資
    • 今年國(guó)慶節(jié)放假國(guó)慶節(jié)中秋放假哪幾天
      湖南在線咨詢 2021-10-24
      一般來(lái)說(shuō),中秋節(jié)是假期一天,即農(nóng)歷中秋節(jié)。2019年中秋節(jié)假期為9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋節(jié)是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋節(jié)的假期是三天。
    • 中秋放假還有補(bǔ)班的嗎
      浙江在線咨詢 2022-06-01
      國(guó)慶節(jié)一般會(huì)放假7天,中秋節(jié)會(huì)放假3天。 但是具體的放假和調(diào)休計(jì)劃,每年會(huì)由國(guó)務(wù)院進(jìn)行制定并公布。 法定節(jié)假日是國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間,如果用人單位確實(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日中進(jìn)行勞動(dòng)工作,有兩點(diǎn)要求: 1、首先是要保證能在法定節(jié)假日加班的,提供不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬; 2、再者,雖然用人單位可以安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作,但也要保證每周至少休息一日。
    • 國(guó)慶節(jié)期間中秋放幾天假?
      遼寧在線咨詢 2021-03-22
      2020年國(guó)慶中秋是同一天,法定休息8天假。 2020年部分節(jié)日放假安排: 1、勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 2、端午節(jié):6月25日至27日放假調(diào)休,共3天。6月28日(星期日)上班。 3、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
    • 國(guó)慶中秋時(shí)國(guó)慶公司放假兩天違法嗎
      吉林省在線咨詢 2022-11-03
      國(guó)慶放兩天假不違法。國(guó)慶節(jié)是《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日,可按國(guó)家規(guī)定放假,如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定依法支付工資的,則違法。