就業(yè)促進(jìn)法的立法背景
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時(shí)間： 2023-07-03 17:12:22
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就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)方針是堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。國家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。
2008年1月1日生效實(shí)施的《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定政府應(yīng)撥專項(xiàng)資金用于職介
本報(bào)記者陳迪
就業(yè)是群眾最關(guān)心的利益問題之一，是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提和基礎(chǔ)。剛頒布的《就業(yè)促進(jìn)法》將與前不久頒布的《勞動(dòng)合同法》一同在2008年1月1日生效實(shí)施，這兩部保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律把就業(yè)政策措施、勞動(dòng)合同保護(hù)上升為法律規(guī)范，建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益落到實(shí)處。為此，記者就《就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)內(nèi)容邀請(qǐng)遼寧青松律師事務(wù)所的王金海律師進(jìn)行了解讀。
遭遇就業(yè)歧視可提起訴訟
在招聘廣告中，用人單位在招工時(shí)附加規(guī)定，只招男性、只招市內(nèi)四區(qū)、只招某個(gè)黨派或人民團(tuán)體成員，只招身高男180cm以上、女170cm以上者，或強(qiáng)制要求應(yīng)聘者進(jìn)行婦科、傳染病病原檢查，甚至只招屬相為狗的員工，這些行為是不是違法行為？
王金海律師說，根據(jù)該法第三條、三十條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視；殘疾人、傳染病病原攜帶者和進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民等群體享有與其他勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利。如果招工單位違反本法規(guī)定附加一些歧視、不公正條件，就屬于法律規(guī)定的就業(yè)歧視，根據(jù)該法第六十二條規(guī)定，勞動(dòng)者可向人民法院提起訴訟。
一個(gè)家庭至少有一人就業(yè)
為解決弱勢(shì)群體就業(yè)難度大的現(xiàn)實(shí)問題，該法還相應(yīng)規(guī)定了困難群體就業(yè)援助制度。如第三十一條規(guī)定，農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利；第三十五條規(guī)定，政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，同時(shí)要求各級(jí)人民政府采取多種形式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，其中第五十六條就規(guī)定了確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人就業(yè)。
中介扣勞動(dòng)者身份證將被關(guān)閉
王金海律師說，根據(jù)該法第三十四條、第三十五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹、對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助、辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。
法律規(guī)定縣級(jí)以上人民政府和有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。如果中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)登記開業(yè)，或向勞動(dòng)者提供虛假就業(yè)信息，或?yàn)闊o合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，或擅自向勞動(dòng)者收取押金、扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；責(zé)令返還勞動(dòng)者財(cái)物或證件，有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
政府應(yīng)安排專項(xiàng)資金用于職介
對(duì)于中小企業(yè)發(fā)展和職業(yè)培訓(xùn)，法律也有著明確的規(guī)定，王金海律師說，一是規(guī)定縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位等的補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。二是明確了國家依法發(fā)展職業(yè)教育，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的戰(zhàn)略。三是國家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道；鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。
《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第二條國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。
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促進(jìn)就業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和用工制度的改革，我國面臨著勞動(dòng)力就業(yè)與再就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)。而從全球看，在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，各國幾乎都存在著解決勞動(dòng)力就業(yè)的共同問題。從七八十年代起，一些國家就采取了促進(jìn)本國勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)的一系列措施，其做法是我國的就業(yè)與再就業(yè)工作具有很好的借鑒作用。新加坡調(diào)控型就業(yè)新加坡政府在制定就業(yè)政策時(shí)，調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)方案，從財(cái)政、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)等方面采取促進(jìn)就業(yè)的措施。其中“滾動(dòng)鐵飯碗”的政策就是措施之一。其宗旨是充分就業(yè)，具體內(nèi)容為：對(duì)因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而下崗的職工實(shí)行有組織的再培訓(xùn)、再就業(yè)，以新工種換舊工種，也就是實(shí)行了“新飯碗”和“舊飯碗”的銜接體制，保證了大部分下崗人員有重新就業(yè)的機(jī)會(huì)。日本日本把中、小企業(yè)作為勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)的主渠道。大家知道，科技的進(jìn)行和現(xiàn)代化的管理在一定時(shí)期有著減少就業(yè)機(jī)會(huì)的作用。特別是一些大企業(yè)逐步由勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)為科技密集型企業(yè)，勞動(dòng)力的容納量越來越少2023-06-10319人看過 -
關(guān)稅加拿大1904年立法的標(biāo)準(zhǔn)比較寬泛：只要認(rèn)定外國商品在加拿大市場(chǎng)上做差價(jià)銷售，就構(gòu)成傾銷，并可征收特別關(guān)稅，不需證明對(duì)本國同業(yè)有損害。這將反傾銷最為貿(mào)易保護(hù)工具的特性表露的十分明確，且容易造成判定傾銷時(shí)極大的不公平性。?英國的立法則將行政、立法、司法三項(xiàng)職能全部包括在內(nèi)，程序紛繁復(fù)雜：在有關(guān)反傾銷程序啟動(dòng)前，必須由某個(gè)與外國傾銷商品相似產(chǎn)品的生產(chǎn)商提出起訴，裁定程序具有專業(yè)化傾向，并引進(jìn)了司法審查制度。這些規(guī)定明顯比加拿大的立法有所進(jìn)步。?WTO的《反傾銷協(xié)議》則提出許多原則：微量不計(jì)原則、落日條款、公共利益原則等，并設(shè)立了相應(yīng)的爭(zhēng)端解決機(jī)制，具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威性和法律拘束力。?2023-06-05272人看過 -
促進(jìn)就業(yè)《就業(yè)促進(jìn)法》的立法目的是促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。國家將擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極就業(yè)政策，堅(jiān)持工人自主選擇就業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。就業(yè)促進(jìn)法：中介機(jī)構(gòu)不得收勞動(dòng)者押金就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助?？h以上政府設(shè)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)：就業(yè)政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難2023-08-18447人看過 -
勞動(dòng)者一位身高不足1米4的男士，求職150多個(gè)崗位均遭拒絕；一位相貌丑陋的青年女子，不惜多次忍痛美容以求一職。而出現(xiàn)在諸多招聘廣告上的用人條件更是刺人眼：身高不得低于1米7、某市戶口、不低于研究生學(xué)歷，甚至出現(xiàn)了“屬狗的本公司概不錄用”這樣的招聘廣告內(nèi)容……各種歧視性規(guī)定成為青年求職就業(yè)的攔路虎，社會(huì)公眾對(duì)此反響強(qiáng)烈，認(rèn)為法律對(duì)反就業(yè)歧視內(nèi)容規(guī)定過于原則，不夠全面，難以真正起到保護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)的作用。而剛剛通過的《就業(yè)促進(jìn)法》則對(duì)就業(yè)歧視明確說“不”。法案規(guī)定各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助；用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)和公平就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。用人單位不得歧視女性小郭年近30歲了，還不敢要孩子，生怕有了孩子后，自己在公司的職位不保。就業(yè)促進(jìn)法的通過，可以為小郭解除后顧之憂。法2023-06-05484人看過
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促進(jìn)就業(yè)勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等、公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得規(guī)定就業(yè)歧視性條件。這是近日召開的新疆維吾爾自治區(qū)第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議上，提交會(huì)議審議的《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施＜中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法＞辦法(草案)》中規(guī)定的內(nèi)容。就業(yè)是民生之本。新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廳長艾尼瓦爾·依明說，近年來，新疆維吾爾自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府高度重視就業(yè)工作，制定實(shí)施了積極的就業(yè)政策。經(jīng)過努力，新疆全區(qū)每年平均實(shí)現(xiàn)就業(yè)30萬人以上，登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。但是就業(yè)壓力仍然很大，任務(wù)仍然繁重。當(dāng)前存在的就業(yè)供需缺口大，就業(yè)崗位有限，就業(yè)困難人群穩(wěn)定就業(yè)基礎(chǔ)不牢固，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)頻繁、穩(wěn)定性差等問題亟需立法解決。該《辦法（草案）》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、2023-06-05129人看過 -
新華網(wǎng)北京8月30日電（記者李亞杰田雨）十屆全國人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議30日表決通過的就業(yè)促進(jìn)法提出，各級(jí)人民政府要?jiǎng)?chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助。就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。國家保障婦女享有與男子平等的就勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，國家保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。就業(yè)促進(jìn)法還規(guī)定，用人單位招用2023-06-05493人看過 -
自首《刑事訴訟法》規(guī)定，公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍立案?jìng)刹?。人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對(duì)于報(bào)案、控告、舉報(bào)或者自首的材料，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍迅速進(jìn)行審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)立案。有無犯罪事實(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)證據(jù)認(rèn)定，是否需要追究刑事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《刑事訴訟法》第16條和《刑法》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。只要有犯罪事實(shí)，需要追究行為人刑事責(zé)任的，即應(yīng)立案，而不管是否已經(jīng)明確行為人是誰。公安機(jī)關(guān)受理案件后，經(jīng)過審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任，且屬于自己管轄范圍的，由接受單位制作《呈請(qǐng)立案報(bào)告書》，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，予以立案?？h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)直接在《接受刑事案件登記表》上批示立案的，也應(yīng)制作《立案決定書》。一、立案決定書內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括哪些立案決定書內(nèi)容結(jié)構(gòu)包括以下幾點(diǎn)：1.正本正本聯(lián)是立案決定的依據(jù)和憑證，由首部、正文和尾部組成。2.存根2023-06-28403人看過 -
促進(jìn)就業(yè)《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布十周年，對(duì)建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動(dòng)制度起到了積極的促進(jìn)作用。我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法典關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)方面的規(guī)定基本上是沿用了建國以來形成的就業(yè)方針，盡管如此，這些規(guī)定也沒有得到很好的實(shí)施。其中有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型企業(yè)改革的必然原因，同時(shí)也有法律保障不利的問題。特此筆者提出一些關(guān)于促進(jìn)就業(yè)修法的一些粗淺建議。一、政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)工作的主要責(zé)任勞動(dòng)法規(guī)定：國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。國家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。國家支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這些規(guī)定無論從行文上還是在可操作性方面都顯得十分的空洞，只是一種倡導(dǎo)性的條款;這就難怪某些地方政府，有的時(shí)候或在有的階段忽視促進(jìn)就業(yè)工作甚至是做一些促進(jìn)失業(yè)的工作;因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)政府在促進(jìn)就業(yè)方面沒有責(zé)任性的規(guī)定。建議修改勞2023-06-09480人看過
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侵權(quán)責(zé)任明治憲法對(duì)政府的違法行為并沒有規(guī)定賠償條款，因此，賠償責(zé)任幾乎都是建立在司法判例上。經(jīng)過一段時(shí)間的摸索，日本法院建立了如下的政府侵權(quán)賠償責(zé)任制度。政府行為被分成兩類：政府權(quán)力職能和非統(tǒng)治職能。權(quán)力職能完全由公法調(diào)整，因此，民法典的侵權(quán)規(guī)定不能適用于這種行為，它們不會(huì)產(chǎn)生賠償責(zé)任，即使在第三方受到明顯的故意或過失傷害的案件中也是這樣。另一方面，非統(tǒng)治職能造成的侵害根據(jù)民法處理，所以，普通法院可以受理非統(tǒng)治行為所導(dǎo)致的賠償訴訟。權(quán)力職能包括警察權(quán)、立法權(quán)、軍事權(quán)和金融權(quán)。在行使這些權(quán)力的時(shí)候，如果個(gè)人的權(quán)利受到不法侵害，但沒有具體的法律規(guī)定賠償請(qǐng)求權(quán)，根據(jù)明治憲法，國家不承擔(dān)賠償責(zé)任。從明治憲法開始就確立了這一原則，而且從未受到過嚴(yán)重的質(zhì)疑。非權(quán)力職能在司法實(shí)踐中更難掌握，它或者是為了國家的利益執(zhí)行純粹私人的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，或者為了一般公眾利益而執(zhí)行的公共行政行為。從明治憲法開始，國家就必須對(duì)純粹私2023-06-06345人看過
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促進(jìn)就業(yè)又是一年大學(xué)生就業(yè)高峰，在西安人才市場(chǎng)看招聘廣告的長安大學(xué)學(xué)生張浩告訴記者，自己已經(jīng)跑了很多場(chǎng)招聘會(huì)，但都沒有找到合適的工作。我省教育資源豐富，大學(xué)生眾多。隨著國際金融危機(jī)影響不斷擴(kuò)大和深化，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)今年十分嚴(yán)峻。同時(shí)，省內(nèi)各地市區(qū)縣的返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題也確實(shí)存在。就業(yè)關(guān)系到老百姓有沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源。民間建議增加政府新增公益性崗位、支持就地創(chuàng)業(yè)等意見層出不窮。有網(wǎng)友認(rèn)為，政府愿意在社會(huì)保障和就業(yè)方面花錢，就能切實(shí)提高群眾收入，從而實(shí)現(xiàn)放心消費(fèi)，進(jìn)而拉動(dòng)內(nèi)需，帶動(dòng)我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體的發(fā)展。希望今年兩會(huì)代表委員關(guān)注就業(yè)問題。2023-06-10189人看過 -
法律綜合知識(shí)第一章總則第一條為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。第三條勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第四條縣級(jí)以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。第五條縣級(jí)以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。第六條國務(wù)院建立全國促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動(dòng)全國的促進(jìn)就業(yè)工作。國務(wù)院勞動(dòng)行政部門具體負(fù)責(zé)全國的促進(jìn)就業(yè)工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進(jìn)就業(yè)工作的需要，2023-12-21307人看過 -
勞動(dòng)者我國就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)方針是堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。勞動(dòng)者自主就業(yè)，就是勞動(dòng)者自己想辦法找工作；市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，就是通過勞務(wù)中介等手段促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)；政府促進(jìn)就業(yè)，就是政府通過立項(xiàng)或?qū)徟恍┗ㄔO(shè)施，增加就業(yè)崗位，提升就業(yè)率。領(lǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼一定要就業(yè)嗎一、領(lǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼一定要就業(yè)嗎1、領(lǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼一定要就業(yè)。因?yàn)榍舐殑?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼是地方政府為了促進(jìn)安置就業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)惠政策，不簽訂就業(yè)協(xié)議就沒有資格申請(qǐng)領(lǐng)取求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。所以領(lǐng)了就業(yè)補(bǔ)貼一定要就業(yè)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國全國人民代表大會(huì)組織法》第四十七條全國人民代表大會(huì)代表在出席全國人民代表大會(huì)會(huì)議和執(zhí)行其他屬于代表的職務(wù)的時(shí)候，國家根據(jù)實(shí)際需要給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼和物質(zhì)上的便利。二、就業(yè)協(xié)議視同勞動(dòng)合同嗎不少已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生已辦完離校手續(xù)準(zhǔn)備根據(jù)簽訂的協(xié)議正式就業(yè)，而畢業(yè)前與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議并不等于勞動(dòng)2023-07-16458人看過
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促進(jìn)就業(yè)一部旨在建立促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制的《就業(yè)促進(jìn)法草案》，今天提請(qǐng)十屆全國人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議進(jìn)行初次審議。草案突出強(qiáng)調(diào)了政府在解決和促進(jìn)就業(yè)中的作用，明確促進(jìn)就業(yè)工作的機(jī)制和政府以及有關(guān)社會(huì)組織在促進(jìn)就業(yè)工作中的職責(zé)，這些重大規(guī)定意味著政府解決和促進(jìn)就業(yè)成為一項(xiàng)法定職責(zé)。國務(wù)院建立就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制草案規(guī)定國務(wù)院建立研究就業(yè)工作重大問題、協(xié)調(diào)推動(dòng)全國促進(jìn)就業(yè)工作的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，國務(wù)院勞動(dòng)保障部門具體負(fù)責(zé)全國的促進(jìn)就業(yè)工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)工作需要，建立協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作重大問題的促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制;縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。千方百計(jì)增加就業(yè)崗位草案中出現(xiàn)了一系列體現(xiàn)促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)作為重要因素考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策;國家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，2023-06-10394人看過 -
促進(jìn)就業(yè)內(nèi)容提示：考核內(nèi)容考核要求考核辦法（一）考核內(nèi)容主要包括：每年新增（凈增）就業(yè)崗位情況；促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)情況；強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)情況；促進(jìn)就業(yè)的資金投入情況；地區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)托底情況；國有企業(yè)減員控制情況和地區(qū)失業(yè)人數(shù)控制效果等。1、對(duì)各區(qū)縣政府，考核新增（凈增）就業(yè)崗位、促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)的資金投入、地區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)托底和地區(qū)失業(yè)人數(shù)控制效果等；2、對(duì)有關(guān)委辦局，考核新增就業(yè)崗位和控制國有企業(yè)減員規(guī)模；3、對(duì)政府相關(guān)職能部門，考核落實(shí)促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化配套管理服務(wù)，為促進(jìn)就業(yè)提供良好的社會(huì)環(huán)境和政策環(huán)境的情況。（二）考核要求1、關(guān)于新增（凈增）就業(yè)崗位和控制國有企業(yè)減員規(guī)模主要考核各區(qū)縣新增（凈增）就業(yè)崗位、各有關(guān)委辦局新增就業(yè)崗位和控制國有企業(yè)減員規(guī)模的情況。每年初，市政府對(duì)各區(qū)縣政府下達(dá)當(dāng)年新增就業(yè)崗位和失業(yè)人數(shù)控制等考核指標(biāo)、對(duì)各有關(guān)委辦2023-06-10280人看過
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律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。它在規(guī)定的專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)，接受中外當(dāng)事人的委托，提供各種法律服務(wù)；負(fù)責(zé)具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作；根據(jù)需要，經(jīng)司法部批準(zhǔn)，可設(shè)立專業(yè)性的律師事務(wù)所，有條件的律師事務(wù)所可按專業(yè)分工... 更多>
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2022年就業(yè)促進(jìn)法的立法目的是什么青海在線咨詢 2022-11-14《就業(yè)促進(jìn)法》的立法目的是促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。 國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。 《就業(yè)促進(jìn)法》第一條 -
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就業(yè)促進(jìn)法全文的內(nèi)容山西在線咨詢 2022-01-082，中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法 （2007年8月30日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過） 目錄 第一章總則 第二章政策支持 第三章公平就業(yè) 第四章就業(yè)服務(wù)和管理 第五章職業(yè)教育和培訓(xùn) 第六章就業(yè)援助 第七章監(jiān)督檢查 第八章法律責(zé)任 第九章附則 第一章總則 第一條為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，制定本法。 第二條國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置， -
“就業(yè)促進(jìn)法”的法律依據(jù)是什么？甘肅在線咨詢 2021-10-27《就業(yè)促進(jìn)法》的立法目的是促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。國家將擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極就業(yè)政策，堅(jiān)持工人自主選擇就業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。 -
什么是我國的就業(yè)促進(jìn)法48安徽在線咨詢 2022-09-25國家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。
