被競業(yè)限制的人可以與其簽署合同嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-07 09:34:27
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用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)。
競業(yè)限制可以不補償嗎
如果正常解除勞動合同的，用人單位應該按約定支付經(jīng)濟補償，如果勞動者違反競業(yè)限制條款的，勞動者要支付違約金。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
《勞動合同法》第二十四條
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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員工向公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議后，公司可以拒絕簽署嗎競業(yè)限制協(xié)議嗎重慶在線咨詢 2022-01-20可以拒絕簽署。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 在解除或者終止勞動合同后，簽署競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的 -
合作方能否簽署競業(yè)限制協(xié)議云南在線咨詢 2022-06-24能。我國《合伙企業(yè)法》第三十二條規(guī)定：合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。 除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易。 合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。 -
我與單位的合同還沒到期，競業(yè)限制協(xié)議可以不簽嗎天津在線咨詢 2024-09-01競業(yè)禁止協(xié)議一般是勞動合同的從合同，既然主合同都沒有簽，那么從合同就失去了存在的依據(jù)，一般歸于無效。協(xié)議是雙方的事情，如果之前有競業(yè)禁止的約定那就按之前的來。至于現(xiàn)在的必須雙方協(xié)商一致來達成。勞動合同解除或終止，用人單位必須出具證明。即使您違反勞動合同中競業(yè)禁止的規(guī)定，用人單位也只能要求你賠償或彌補損失。另外如果確定有競業(yè)限制，用人單位須每月向勞動者支付競業(yè)限制補償金。
