可以換算成錢,但是要和單位進(jìn)行協(xié)商。
一、房產(chǎn)中介不退押金怎么辦
房屋到期到了需要退還押金,首先要和中介好好溝通但是,中介通常入了口袋的錢是不愿意退出的,會(huì)有各種理由和借口,如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商,就去法院起訴。一般情況下,中介在收到律師函或者法院的傳票,都會(huì)及時(shí)退還押金,除非先違約了。
二、民間借貸不還錢,派出所會(huì)怎么處理
民間借貸借款人不還怎么辦那么對(duì)于已經(jīng)將錢借出去而對(duì)方到期不還錢的,提出以下建議:到期沒(méi)有還債的朋友,有可能是沒(méi)有能力還,有可能是忘了,甚至有可能根本沒(méi)打算償還,但是不管哪一種,只要是忘了還錢,就可以拿著借條跟朋友明說(shuō)。不管結(jié)果會(huì)怎么樣,都要先進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的再采用其他辦法??礈?zhǔn)時(shí)機(jī)當(dāng)面要,這種方法要看機(jī)會(huì)行使,比如當(dāng)大家在一起,而你剛好需要用錢,最好是有朋友在的場(chǎng)面,開口跟借錢的一方要,如今的人們一般都好面子,在那種情況下,而他又剛好能還的時(shí)候,一般就是比較好的時(shí)機(jī)。反向借錢,這種方法其實(shí)就是以其人之道還治其人之身,朋友不肯還錢的時(shí)候,可以跟對(duì)方說(shuō)借錢來(lái)應(yīng)一下急,而借的數(shù)目能與自己借出去的數(shù)目差不多自然是最好的了。如果對(duì)方想起還欠你錢,自動(dòng)還了比較省事,但是如果對(duì)方不提還錢但是借錢給你,那么你就可以提起借錢給他的事情,然后就可以拿到錢了。
三、欠條中收據(jù)寫錯(cuò)了字怎么辦
欠條中收據(jù)寫錯(cuò)了字,可以和對(duì)方協(xié)商進(jìn)行更改,但不是所有的情況都要更改的。
具體有以下情形:
1、欠條上的錯(cuò)別字不影響反應(yīng)欠條中載明的事實(shí)內(nèi)容的,沒(méi)有影響,無(wú)須修改;
2、欠條上的錯(cuò)別字雖然對(duì)反應(yīng)事實(shí)有影響但是可以從其他證據(jù)證明的,也沒(méi)有影響,無(wú)需修改;
3、該錯(cuò)別字影響反應(yīng)欠條中載明的事實(shí)且無(wú)法用其他證據(jù)證明的,欠條持有人可能會(huì)承擔(dān)不理的后果,要和對(duì)方協(xié)商修改,并在修改之處簽字蓋章。
-
帶薪年假不休過(guò)期作廢嗎?年中離職也有休假工資嗎
182人看過(guò)
-
休年假會(huì)不會(huì)減少工資?
471人看過(guò)
-
調(diào)休能否在離職時(shí)兌換成貨幣?
395人看過(guò)
-
離職后年假未休,工資會(huì)怎樣處理?
396人看過(guò)
-
不讓職工休年假會(huì)有補(bǔ)償嗎
169人看過(guò)
-
年后辭職過(guò)年休假的工資有嗎
267人看過(guò)
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
有薪假期(Paid Annual Leave)簡(jiǎn)稱年休假,是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。 勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定,但沒(méi)有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法,而是指定由國(guó)務(wù)院制定相... 更多>
-
離職提前休年假有工資嗎黑龍江在線咨詢 2022-11-051、勞動(dòng)者提前休了年假后離職的,一般不要扣錢。休年假是勞動(dòng)者依法享有的待遇,單位不能因此扣除其工資。單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者應(yīng)得的工資報(bào)酬。 2、法律依據(jù);《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
-
辭職之后沒(méi)休婚假的話是不是會(huì)拿到工資甘肅在線咨詢 2022-07-05提出辭職沒(méi)休婚假的話,還會(huì)有工資嗎,這個(gè)要看你們單位的規(guī)章制度,根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。所以你在離職的時(shí)候可以要求用人單位支付應(yīng)休婚假的工資報(bào)酬。
-
職工休了年休假不享有未休年休假工資報(bào)酬嗎?職工如何發(fā)放帶薪工資山西在線咨詢 2022-03-03職工休了年休假不享有未休年休假工資報(bào)酬。根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條、人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定,對(duì)經(jīng)本人同意,單位不安排職工年休假的,另行按工資200%給予工資報(bào)酬。對(duì)于已經(jīng)安排休假的,只需按正常出勤支付工資,無(wú)需另行支付工資。一些單位安排了職工帶薪年休假之后,又另行支付200%工資,對(duì)于民營(yíng)企業(yè)是職工福利,屬于企業(yè)自主權(quán);對(duì)于國(guó)有企業(yè),是回避國(guó)家禁止濫發(fā)工資獎(jiǎng)金規(guī)
-
離職后女職工可以休休年休假嗎江蘇在線咨詢 2023-09-02勞動(dòng)者在離職可以依法要求休完年休假。因單位的原因未休滿應(yīng)休年休假的,單位應(yīng)當(dāng)計(jì)算勞動(dòng)者應(yīng)休未休年休假的天數(shù),并支付未休年休假的工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
-
離職時(shí)未休年假的職工還能享受到年休假嗎寧夏在線咨詢 2022-03-12符合年休假條件的情況下,當(dāng)年辭職的,可以享受年休假,未安排年休假的,要依法支付年休假工資。具體休假時(shí)間及休假工資的按當(dāng)年應(yīng)休天數(shù)進(jìn)行折算?!镀髽I(yè)員工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年