工資不對的,可以報警。警察收到報警后,發(fā)現(xiàn)屬于民事案件的,會讓當(dāng)事人協(xié)商處理,然后在中間進行調(diào)解,雙方當(dāng)事人實在無法達成協(xié)議的,會讓當(dāng)事人去申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會作出裁決,當(dāng)事人對裁決不服的,只能去人民法院提起民事訴訟,由人民法院對工資糾紛作出相應(yīng)的判決。
拖欠工資一千多可以報警嗎
拖欠工資一千多可以報警。老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。具體處理方式如下:
1、到勞動行政部門舉報,通常是勞動管理監(jiān)察大隊;
2、也可以直接申請仲裁;
3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;
4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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