久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后，再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見，然后勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示。因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。最后，用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。

一、勞動合同到期是否可以續(xù)簽

勞動合同到期要續(xù)簽。

勞動合同履行期屆滿之前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則有可能導致用人單位應當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實的勞動關系。未續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后，再決定該勞動合同是否續(xù)簽，以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。評估時應考慮勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的，或者是用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的，通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，在單位的連續(xù)工作年限支付相應的補償金。

二、怎樣續(xù)簽勞動合同

續(xù)簽勞動合同的方式：

1、勞動期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，與勞動者續(xù)簽合同。首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估，然后決定是否續(xù)簽勞動合同，以及根據(jù)什么勞動條件續(xù)簽勞動合同。用人單位在評估時應考慮以下因素。例如，如果勞動者在用人單位連續(xù)工作十年；用人單位已連續(xù)兩次與勞動者簽訂固定期限勞動合同的；

2、其次，用人單位以書面形式征求勞動者意見，然后勞動者以書面形式表達是否續(xù)簽勞動合同的意圖。因此，在續(xù)簽勞動合同之前，必須征求勞動者的意愿。如果勞動者在單位改善勞動條件后仍不愿續(xù)簽勞動合同，即使勞動者愿續(xù)簽勞動合同的，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償；

3、最后，用人單位和勞動者同意續(xù)簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成續(xù)簽。用人單位或者決定不續(xù)簽勞動合同的，必須在原勞動合同期限屆滿前辦理終止手續(xù)簽手續(xù)。