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一、如何查看勞動關(guān)系是否解除

您可以前往原就職單位的人事部進行相關(guān)查詢。在正常情況下，員工作為解雇方完成離崗手續(xù)之后，應(yīng)獲得由雇傭方開具的勞動合同解除證明。此證書將分別由單位保留一份備案、員工領(lǐng)回一份以及送往當?shù)貏趧有姓芾聿块T存放一份以便備查。如果您需要進一步確認信息，建議您前往本地勞動行政管理部門的勞動關(guān)系科進行查詢。除存檔的勞動合同解除證明外，員工的《就業(yè)失業(yè)證》也應(yīng)相應(yīng)地被登記為失業(yè)狀況。

此外，勞動合同的詳盡信息應(yīng)由勞動者自行保留一份。在此契約中，明確規(guī)定了勞動合同期限，勞動者可據(jù)此準確了解相關(guān)信息。當用人單位決定解除您與之簽訂的勞動合同時，他們有義務(wù)向您提供一份正式的勞動合同解除證明書。若您沒有收到該證明，有權(quán)向用人單位討要。如果用人單位拒絕向您出具勞動合同解除證明書，您可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)督巡察大隊進行投訴尋求幫助。倘若因此對您造成的經(jīng)濟或其他方面的損失，都應(yīng)該得到相應(yīng)的賠付補償。對于依法制定的勞動合同而言，其應(yīng)當包含以下幾個關(guān)鍵要素：

首先，必須明確規(guī)定用人單位的全稱、注冊地址及法定代表人或者負責人的身份信息；

其次，要清楚記錄勞動者的個人信息如姓名、居住地址和合法有效的戶籍身份證號等；

第三，為勞動合同設(shè)置合同期限；其四，對具體的工作內(nèi)容、工作崗位及工作場所做出明確規(guī)定；

第五，明確勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施；

第六，規(guī)定勞動報酬事宜；

第七，列入社會保險制度要求；

第八，明確勞動紀律、工作規(guī)范、獎懲條例等；

第九，述明勞動合同期滿終止的條件；

最后，明確指出違反勞動合同可能帶來的法律處罰責任。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、如何查看社?？ɡ锏慕痤~

一、查詢社?？ㄓ囝~有以下方法：

1、社保中心查詢，可以攜帶身份證、社?？ǖ礁鲄^(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。

2、上網(wǎng)查詢，登陸所在城市的社保網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務(wù)電話進行信息查詢。

4、觸摸屏查詢，一些地方的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

二、社會保險，是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

《中華人民共和國社會保險法》第七十四條

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當及時、如實提供。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

在我們?nèi)粘Ｉ钪校墒且环N無形的約束，它既保護我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深奧，但是只要我們愿意花時間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標題所提出的問題，“如何查看勞動關(guān)系是否解除”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機會，我們應(yīng)該抓住這些機會，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。