工傷保險(xiǎn)待遇法庭爭(zhēng)議焦點(diǎn)是什么？
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時(shí)間： 2023-04-28 15:00:59
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雖然我們能夠知道國(guó)家在工傷保險(xiǎn)待遇方面的說(shuō)法，但是有些人可能還是想了解一下關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，根據(jù)相關(guān)的說(shuō)法，對(duì)于爭(zhēng)議的焦點(diǎn)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)的相關(guān)報(bào)酬而進(jìn)行，具體來(lái)通過(guò)文章詳細(xì)的了解一下。
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是說(shuō)已經(jīng)認(rèn)定了工傷并且已經(jīng)鑒定了等級(jí)，但是對(duì)于賠償?shù)臄?shù)額及支付過(guò)程沒(méi)有達(dá)成一致。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛通常是說(shuō)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或索取勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的異議。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：
(一)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用包括：
1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);6、一次性傷殘補(bǔ)助金;7、一級(jí)至四級(jí)工傷人員傷殘津貼;8、終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;9、因工死亡職工的遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金;10、工傷認(rèn)定調(diào)查和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用;11、工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)費(fèi)用。
(二)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用包括：
1、停工留薪期工資;2、解除勞動(dòng)關(guān)系后，向職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;3、被鑒定為5、6級(jí)傷殘、難以安排工作的，由單位按月支付傷殘津貼。
工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理流程：
1、用人單位向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核登記，核實(shí)參保單位和參保人員資質(zhì)，核定繳費(fèi)基數(shù)和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)名制管理，建立職工繳費(fèi)電子檔案。
2、參保職工發(fā)生工傷，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)以快報(bào)方式上報(bào)工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案;其他原因造成的輕傷事故和職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書(shū)3日內(nèi)報(bào)告;因不可抗力原因無(wú)法在上述時(shí)間內(nèi)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)于障礙消除后3日內(nèi)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立臺(tái)賬，予以登記。
3、組織材料，由工傷認(rèn)定行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。
申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表并提交下列相關(guān)材料：
受傷職工的身份證明;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括人事關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明，或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū);(4)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院裁判文書(shū)或者公安部門(mén)的證明或者其他證明;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，提交公安交通管理部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明;因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門(mén)的證明或者其他證明;因發(fā)生事故下落不明，提出因公死亡認(rèn)定申請(qǐng)的，提交人民法院宣告死亡的文書(shū);在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明;因戰(zhàn)、因公負(fù)傷殘疾的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命軍人證及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。
所以我們能夠知道了，國(guó)家在工傷保險(xiǎn)待遇上的舉措，其實(shí)也是以公民的合法利益為前提，這也就能夠說(shuō)明，國(guó)家出臺(tái)各種法律政策，一切是以人民的利益為前提的，那也就能夠充分的說(shuō)明，在工傷保險(xiǎn)的相關(guān)爭(zhēng)議上應(yīng)該是傾向于民眾的。
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法律綜合知識(shí)一、工傷待遇爭(zhēng)議屬于什么糾紛工傷待遇爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)糾紛工傷待遇方面的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)糾紛。如果用人單位與勞動(dòng)者之間產(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，該糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；如果是工傷職工與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的糾紛，則不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。二、工傷待遇糾紛的處理方式1．有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（2）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（3）簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（4）工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。2．勞動(dòng)者與用人單位之間關(guān)于工傷待遇方面的爭(zhēng)議糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的，實(shí)踐中其解決辦法有很多，如調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁2023-05-24172人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇在找工作的時(shí)候，大家對(duì)公司的待遇應(yīng)該了解一清二楚，這樣在發(fā)放工資的時(shí)候就不會(huì)一頭霧水，減少員工與公司的矛盾。當(dāng)然大部分的正規(guī)公司有包含了五險(xiǎn)的基本待物。其中，工傷險(xiǎn)待遇對(duì)于露天工作者來(lái)說(shuō)是很重要的。就在廈門(mén)市思明區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇科的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)就很具體。一、由用人單位負(fù)責(zé)支付的待遇1、停工留薪期(醫(yī)療期間)待遇：(1)、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)，由所在單位按月支付。(2)、工傷職工在停工留薪期因傷情造成生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)(工傷職工住院病歷長(zhǎng)期醫(yī)囑上載明“特級(jí)護(hù)理”的，護(hù)理人數(shù)按2人確定，載明“一級(jí)護(hù)理”的，護(hù)理人數(shù)按1人確定，護(hù)理期間按住院的期間)，護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計(jì)2023-04-11228人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷協(xié)議待遇低于工傷保險(xiǎn)的情況下，是不合法的，工傷保險(xiǎn)的賠償應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際工資，為十二個(gè)月的平均工資。當(dāng)事人發(fā)生工傷，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該得到醫(yī)療、補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。一、法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第四十五條勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)2023-03-18286人看過(guò) -
（1）起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利害關(guān)系人。工傷職工如為無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人，無(wú)法行使訴訟權(quán)利時(shí)，可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。（2）必須是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。因?yàn)楣鰻?zhēng)議案件作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當(dāng)然，如果具備特定條件的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。（3）必須有明確的被告。雖然當(dāng)事人是對(duì)仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭(zhēng)議還是職工與用人單位之間的爭(zhēng)議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當(dāng)事人不能把勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告。（4）必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由。當(dāng)事人要明確通過(guò)民事訴訟，希望達(dá)到哪些目的。當(dāng)事人必須把自己的訴訟請(qǐng)求一地列明，對(duì)沒(méi)有提出的訴訟請(qǐng)求，法院不會(huì)予以判決。另外，當(dāng)事人還必須就自己提出的訴訟請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)2023-07-0575人看過(guò)
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免責(zé)條款山東紹元律師事務(wù)所李春暉律師認(rèn)為，在交通肇事案中，保險(xiǎn)免責(zé)條款很容易成為爭(zhēng)議焦點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第十七條第二款的規(guī)定對(duì)保險(xiǎn)合同中免除保險(xiǎn)人責(zé)任的條款，保險(xiǎn)人在訂立合同時(shí)應(yīng)當(dāng)在投保單、保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對(duì)該條款的內(nèi)容以書(shū)面或者口頭形式向投保人作出明確說(shuō)明;未作提示或者明確說(shuō)明的，該條款不產(chǎn)生效力。本案中，保險(xiǎn)公司的做法符合法律規(guī)定，在投保時(shí)保險(xiǎn)公司對(duì)自身的免責(zé)事項(xiàng)向投保人履行了提示和明確說(shuō)明義務(wù)，即在投保單、保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證上對(duì)免除保險(xiǎn)人責(zé)任條款有顯著標(biāo)志(如字體加粗、加大或者顏色相異等)，或者對(duì)全部免除保險(xiǎn)人責(zé)任條款及說(shuō)明內(nèi)容單獨(dú)印刷，并對(duì)此附有投保人聲明或單獨(dú)制作的投保人聲明書(shū)，投保人已簽字確認(rèn)表示對(duì)免責(zé)條款的概念、內(nèi)容及其法律后果均已明了。本案中保險(xiǎn)公司也已舉證證實(shí)了其已履行提示和明確告知義務(wù)，免責(zé)條款有效。通過(guò)本案，提醒廣大車(chē)主2023-06-08466人看過(guò) -
如果對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有爭(zhēng)議，是否需要先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？仲裁程序是什么根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》（2008年）第四條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，或者由工會(huì)或者第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成解決協(xié)議第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者協(xié)商一致后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院起訴第四十三條仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，有些事實(shí)清楚，因此可以先對(duì)這一部分進(jìn)行裁決仲裁程序包括申請(qǐng)-受理-答辯2023-05-07297人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇處理?xiàng)l件：1。已確認(rèn)為老工傷人員；2、老工傷人員數(shù)據(jù)已錄入系統(tǒng)；3、鑒定為1－4級(jí)老工傷人員；4、所在單位按期支付。線下查詢：成都市社保局醫(yī)療管理處及分局：成都市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市一環(huán)路4號(hào)電話：12333錦江區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市錦江區(qū)福字街86號(hào)電話：86783545青羊區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市青羊區(qū)金絲街8號(hào)電話：86936169金牛區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市金牛區(qū)沙彎65號(hào)電話：8770538武侯區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市武侯區(qū)信北街3號(hào)電話：85058098成華區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市成華區(qū)一環(huán)路三段148號(hào)電話：84351061龍泉驛區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市龍泉驛區(qū)長(zhǎng)柏路248號(hào)電話：84846059青白江區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：成都市青白江區(qū)怡湖西路118號(hào)電話：83680939新都醫(yī)療保險(xiǎn)管理局地址：新都區(qū)桂湖中路88號(hào)電話：83978756溫江2023-08-07205人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)首先，《中華人民共和國(guó)民法典》第1192條規(guī)定了個(gè)人勞務(wù)中的用工人替代責(zé)任，提供勞務(wù)者提供勞務(wù)時(shí)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任。其次，《中華人民共和國(guó)民法典》第1192條規(guī)定了個(gè)人勞務(wù)的工傷事故責(zé)任。高空拋物民法百典規(guī)定禁止從建筑物中拋擲物品。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害的，由侵權(quán)人依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償?？赡芗雍Φ慕ㄖ锸褂萌搜a(bǔ)償后，有權(quán)向侵權(quán)人追償。物業(yè)服務(wù)企業(yè)等建筑物管理人應(yīng)當(dāng)采取必要的安全保障措施防止前款規(guī)定情形的發(fā)生；未采取必要的安全保障措施的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)未履行安全保障義務(wù)的侵權(quán)責(zé)任。發(fā)生本條第一款規(guī)定的情形的，公安等機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查，查清責(zé)任人。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞2023-07-16323人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)工傷待遇爭(zhēng)議是要先申請(qǐng)仲裁的，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、公司拖欠工資兩年了如何處理才拿到工資公司拖欠工資兩年了，可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴，也可以申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、征地補(bǔ)償合同爭(zhēng)議怎樣解決征地補(bǔ)償合同發(fā)生爭(zhēng)議，被拆遷人與拆遷人雙方可以就合同爭(zhēng)議進(jìn)行合理范圍內(nèi)的協(xié)商溝通，溝通未果可以按照拆遷條例向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)裁決；對(duì)裁決結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)在接到裁決書(shū)之日起3個(gè)月內(nèi)就爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。三、用人單位未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以因此解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)2023-02-23292人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個(gè)相對(duì)公平和相對(duì)統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對(duì)公平，就是要考慮制定工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對(duì)統(tǒng)一，就是要考慮全國(guó)各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時(shí)，對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是?，F(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，在待遇項(xiàng)目方面，國(guó)家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定，而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。一是要考慮相同等級(jí)的工傷職工，待遇支付比例要相同;二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。所以，現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，既有統(tǒng)一的規(guī)定，又與各地的實(shí)際工2023-04-2881人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇七級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。一、工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議的仲裁流程是什么？1、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定2023-02-22496人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇1、傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)(一至四級(jí)傷殘津貼)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由定點(diǎn)康復(fù)器具裝配機(jī)構(gòu)提出評(píng)估，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的普及型標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)(一次性傷殘補(bǔ)助金)職工經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)在30日內(nèi)向單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，鑒定為1至10級(jí)傷殘的工傷職工。3、傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)(一次性工亡補(bǔ)助金)因工傷死亡的工傷職工4、傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)(工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo))(1)認(rèn)定為工傷職工(2)職工工傷醫(yī)療終結(jié)期滿不需做勞動(dòng)能力鑒定的。5、工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)(配置輔助器具費(fèi))工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具2023-05-2977人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)工傷待遇工傷待遇申請(qǐng)職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)（情況特殊的，工傷職工可直接申請(qǐng)），并提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料。申請(qǐng)人提交資料齊全的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，情形特殊的可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期不得超過(guò)15日。2023-11-15227人看過(guò) -
工傷醫(yī)療待遇一、工傷保險(xiǎn)待遇和工傷醫(yī)療待遇有什么不同？1、工傷保險(xiǎn)待遇，涵蓋了工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的各種待遇，也包括了醫(yī)療待遇，例如醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，住院費(fèi)，治療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，停工留薪期間的工資，護(hù)理費(fèi)，異地治療的食宿費(fèi)，交通費(fèi)，安裝假肢，假牙，假眼等輔助工具的費(fèi)用，達(dá)到傷殘等級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助，生活不能自理的護(hù)理費(fèi)，傷殘津貼，死亡喪葬費(fèi)，一次性死亡補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)親屬的撫恤金，等等。2、工傷醫(yī)療待遇，專指職工工傷的治療費(fèi)用，不包括其他費(fèi)用。3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督2023-06-16136人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，... 更多>
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工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議開(kāi)庭后多久結(jié)案上海在線咨詢 2022-02-11工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議開(kāi)庭后結(jié)案時(shí)間與傷殘等級(jí)無(wú)關(guān)，勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜的可以延期15日；不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，向人民法院提起民事訴訟，一審一般在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)，特殊情況由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)6個(gè)月；二審一般在3個(gè)月月內(nèi)審結(jié)，特殊情況經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十 -
工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議案件怎么處理內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-09根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議向社保局所屬人民政府或者上一級(jí)社保局提出，時(shí)限為收到社保局核定決定書(shū)之日起60日內(nèi)。對(duì)復(fù)議決定不服的，應(yīng)在自收到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)，向最初作出核定決定的社保局或者復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院提起行政訴訟。工傷職工對(duì)社保局工傷保險(xiǎn)待遇核定決定不服，也可以不經(jīng)復(fù)議程序， -
工傷待遇與工傷待遇爭(zhēng)議的解決方法，工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理？四川在線咨詢 2022-03-14【工傷待遇】遭遇工傷待遇爭(zhēng)議的解決方法工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。在我國(guó)境因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。仲裁庭對(duì)追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行;對(duì)于追索工傷醫(yī)療費(fèi)不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。因工傷引起 -
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