與農(nóng)民工簽訂的勞動合同中應(yīng)包含哪些必備內(nèi)容
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 14:51:16
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《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
《勞動法》第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
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民間借款合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容，怎么簽訂合同吉林省在線咨詢 2022-04-15民間借款合同應(yīng)包含內(nèi)容 1、借款種類；2、借款幣種；3、借款用途；4、借款數(shù)額；5、借款利率；6、借款期限；7、還款方式；8、違約責任； 如何訂立民間借款合同 出借人必須與借款人訂立書面借貸協(xié)議，載明借貸雙方的姓名、借款種類、幣種、數(shù)額、時間、期限、用途、利率、還款方式、保證人和違約責任等條款，簽字畫押，雙方各執(zhí)一份，妥善保存。 -
勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容，勞動合同應(yīng)當具備哪些內(nèi)容上海在線咨詢 2022-05-081、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關(guān)系具有法律效力的時間；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)（工作）任務(wù)順利進行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)（工作）環(huán)境；4、工作內(nèi)容和工作地點；5、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；6、勞動紀律 -
勞動合同的必備內(nèi)容的是什么？包含哪些構(gòu)成要件？新疆在線咨詢 2022-07-02勞動合同的必備內(nèi)容的是什么，可以參考以下法條： 第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞
