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如何通過法律途徑解決用人單位拖欠農民工工資的問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-31 19:56:23 222 人看過

1、當農民工被老板拖欠工資時，如何通過法律途徑解決問題被拖欠工資的農民工有權依法申訴，或申請勞動爭議調解、仲裁和訴訟。二是相關法律法規(guī)《農民工工資支付保障條例》第七條負責農民工工資支付的組織協(xié)調、管理指導、監(jiān)督檢查和拖欠農民工工資案件的查處。住房和城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)的工程建設部門應當按照職責履行行業(yè)監(jiān)管職責，對違法發(fā)包拖欠農民工工資的案件進行監(jiān)管，分包、非法分包、聯(lián)營、拖欠工程款。

發(fā)展改革部門按職責負責政府投資項目的審批和管理，依法審查政府投資項目的資金來源和融資方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強監(jiān)管構建社會信用體系，依法組織對拖欠農民工工資、失信等共同處罰對象進行約束和處罰。

財政部門負責政府投資基金的預算管理，按照批準的預算及時足額撥付政府投資基金。

公安機關負責及時受理和查處涉嫌拒不支付勞動報酬的刑事案件，依法辦理因拖欠農民工工資引發(fā)的社會保障案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門要按職責做好農民工工資支付保障工作。第十條拖欠工資的農民工有權依法申訴，或者申請勞動爭議調解、仲裁、訴訟。任何單位和個人都有權向人力資源和社會保障行政部門或者其他有關部門舉報拖欠農民工工資的行為。

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