工資五千九級工傷可以賠多少錢
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 15:11:18
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依據工傷保險條例的規(guī)定，工傷九級的，一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
相關法律規(guī)定
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律綜合知識具體金額需根據實際情況再具體計算。對于工傷事故，首先到當地社保部門申請工傷認定，不申請工傷認定則無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請，作為職工可以自行申請；工傷認定后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前2024-05-07364人看過 -
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工資1．如果是工傷的話，九級傷殘的賠償標準為：一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。95000＝45000．2．除了由社保支付的一次性傷殘補助金以外，如果與公司解除勞動關系的話，可以領取由社保支付的一次性醫(yī)療補助金和由企業(yè)支付的一次性就業(yè)補助金。這兩項是根據地方法規(guī)來計算的。不同地區(qū)不一樣。九級傷殘工資3000多嗎？工傷九級賠償標準：1．賠償員工的醫(yī)療費，根據醫(yī)療機構出具的單據和保險規(guī)定的藥品來賠付。2．賠償伙食補助費。3．賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4．賠償員工后續(xù)進行康復治療的費用。5．工傷導致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費。6．工傷導致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資，即63000元?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機2023-07-21125人看過 -
工傷賠償標準工傷傷殘等級中其實并沒有包括死亡的情況在內，這點與醫(yī)療事故的等級是不太一樣的。而在工傷事故里面，將具體的傷殘等級分為了十級，不同的等級下對應的賠償標準不同。那其中九級工傷一般賠償多少呢?我們一起通過下文進行具體了解吧。一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數;2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。2023-03-03366人看過 -
工傷賠償標準五級工傷鑒定標準，可獲得十八個月工資標準的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。運城五級工傷賠償標準與計算方法五級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十八個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補2023-07-31353人看過 -
工傷傷殘等級一、鑒定工傷傷殘等級九級能賠多少錢鑒定工傷傷殘等級九級能賠的費用如下：1.一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3.生活護理費，照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。二、出院后多長時間能做傷殘鑒定出院后一般是三個月左右的時間能做傷殘鑒定。因為傷殘鑒定一定要等受傷的肢體完全恢復之后才可以去做鑒定，如果三個月之后逐漸恢復正常了，沒遺留任何殘疾，那么按道理就不能評定傷殘鑒定的級別，也意思說沒有傷殘，如果三個月之后通過各種各樣的治療和功能鍛煉，發(fā)現關節(jié)或者肢體仍2023-04-25299人看過
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1.如果是工傷的話,九級傷殘的賠償標準為:一次性傷殘補助金為九個月的本人工資。9×5000=45000.2.除了由社保支付的一次性傷殘補助金以外,如果與公司解除勞動關系的話,可以領取由社保支付的一次性醫(yī)療補助金和由企業(yè)支付的一次性就業(yè)補助金。這兩項是根據地方法規(guī)來計算的。不同地區(qū)不一樣。一、十級工傷保險公司能賠多少錢按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規(guī)定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由2023-03-2057人看過 -
醫(yī)療機構(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所2023-06-25435人看過 -
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