若對勞動(dòng)仲裁裁決起訴后的效力有異議怎么辦？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-03 17:03:08
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一、若對勞動(dòng)仲裁裁決起訴后的效力有異議怎么辦?
1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定，勞動(dòng)者或用人單位對勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，應(yīng)向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院提起訴訟。通常而言，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地都在同一地點(diǎn)。
2、如對一審判決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)上訴，由二審法院作出二審判決，此判決為終審、有效判決。
3、如認(rèn)為二審判決有錯(cuò)誤的，可申請?jiān)賹彛话悴煌Ｖ乖袥Q的執(zhí)行。
4、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來后怎么執(zhí)行
勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來后，就要雙方當(dāng)事人按照仲裁結(jié)果履行，如果不履行，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。并且依照《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書(含勞動(dòng)仲裁裁決)，由被執(zhí)行人所在地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行，也就是您可以向上述兩地法院的任何一地申請執(zhí)行已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決。
三、勞動(dòng)仲裁維權(quán)需要注意哪些事項(xiàng)?
1、明確申請人、被申請人主體身份
勞動(dòng)爭議仲裁必須明確雙方身份信息，即必須有適格的申請人、被申請人。一般情形下，勞動(dòng)者只需拿出自己身份證復(fù)印件即能證明自己的申請人身份。對于被申請人的主體身份信息，若被申請人是合法注冊的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶的，就需要通過當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭志W(wǎng)站，打印單位工商注冊信息。
2、確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，這是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》對勞動(dòng)爭議案件管轄的最基本定位。勞動(dòng)者工作地點(diǎn)在武漢中心城區(qū)的勞動(dòng)爭議案件，對于被申請人是企業(yè)的，一般情況下由各區(qū)管轄;注冊資本超過5000萬的市屬企業(yè)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)，由市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;湖北省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管理省屬企業(yè)、央企在漢單位、外地在武漢地區(qū)無分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)等。
3、必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。若超過這一年期仲裁時(shí)效，即使勞動(dòng)者的權(quán)利有事實(shí)和法律依據(jù)，仲裁委員會(huì)會(huì)以超過仲裁時(shí)效為由不予受理。因此，勞動(dòng)者應(yīng)注意仲裁時(shí)效問題，并積極在仲裁時(shí)效期內(nèi)提起仲裁申請。
4、必須有相關(guān)證據(jù)材料
勞動(dòng)者提請勞動(dòng)仲裁申請，必須舉證證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，其證明材料包括但不限于：勞動(dòng)合同、用人單位的社保繳費(fèi)明細(xì)、工資表或銀行卡工資流水單、工作服、工作牌、考勤表、證人證言等。
5、仲裁請求必須合法、具體、全面
勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁請求必須合法、具體、全面：精神損害賠償、賠禮道歉等不屬于仲裁請求范圍，仲裁請求必須合法;具有給付內(nèi)容的仲裁請求必須明確給付數(shù)額、勞動(dòng)者在個(gè)人窗口繳納社會(huì)保險(xiǎn)只能要求賠償、不能要求補(bǔ)辦，仲裁請求必須具體;解除勞動(dòng)關(guān)系，一般可主張用人單位為員工出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、辦理離職手續(xù)，仲裁請求必須全面。
勞動(dòng)糾紛在發(fā)生之后，不管是單位還是職員個(gè)人，都是可以選擇勞動(dòng)仲裁的方式來維護(hù)權(quán)益的，一般裁決之后，就需要按照規(guī)定履行自己的義務(wù)了，若是對裁決的內(nèi)容有異議，那么也可以在受到裁決書之后的半個(gè)月內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ浩鹪V。
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勞動(dòng)仲裁仲裁判決書起訴法院，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院提交起訴書，并根據(jù)被告人數(shù)提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方。起訴書應(yīng)當(dāng)注明以下事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息、法人或者其他組織的姓名、住所等信息；（三）訴訟請求及其依據(jù)的事實(shí)和理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動(dòng)仲裁費(fèi)用應(yīng)該如何繳納依據(jù)最新規(guī)定，勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。第五十三條勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。相關(guān)知識(shí)：仲裁的受案范圍：仲裁法的第2條規(guī)定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁”。第三條下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應(yīng)當(dāng)由行2023-08-18350人看過
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撤銷仲裁裁決撤銷仲裁裁決之后，原仲裁協(xié)議的是無效的。根據(jù)法律規(guī)定，人民法院裁定撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行。撤銷裁決的申請被裁定駁回的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)執(zhí)行。一、仲裁不服是否可以向人民法院起訴仲裁不服可以向人民法院起訴。仲裁裁決不服可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決撤銷裁決之后可以再向法院起訴。具體如下：1、仲裁庭對當(dāng)事人之間所爭議的事項(xiàng)作出的裁決，仲裁裁決實(shí)行一裁終局制度仲裁裁決自作出之日起發(fā)生法律效力；2、任何一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。二、仲裁裁決不能上訴什么意思意思是如果對仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決不服時(shí)不可以向人民法院提起上訴的，當(dāng)事人發(fā)生民事糾紛的話不僅可以向人民法院提起訴訟，同時(shí)也可以選擇向仲裁委員會(huì)申請仲裁，但是因?yàn)橹俨玫奶厥庑运哉f2023-03-31343人看過
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#勞動(dòng)仲裁
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仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對仲裁裁決的效力認(rèn)定仲裁裁決的效力是怎么樣的海南在線咨詢 2022-03-08仲裁裁決是仲裁庭做出的、對當(dāng)事人具有約束力的、具體解決爭議的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方 -
仲裁裁決對仲裁協(xié)議的效力有異議的可以向哪個(gè)法院提起訴訟撤銷仲裁甘肅在線咨詢 2022-03-02對仲裁協(xié)議的效力提出異議，應(yīng)當(dāng)由仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院管轄。第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決： (一)沒有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲 -
當(dāng)事人起訴后，原勞動(dòng)爭議仲裁裁決的效力如何遼寧在線咨詢 2022-07-06如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決依法起訴到人民法院的，原勞動(dòng)爭議仲裁不應(yīng)發(fā)生效力。 但在勞動(dòng)爭議案件進(jìn)入訴訟程序后，法院經(jīng)審理，如果認(rèn)為仲裁決正確，原仲裁裁決生效，當(dāng)事人可向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 -
對勞動(dòng)仲裁裁決駁回起訴裁決生效后多長時(shí)間內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-09【1】單位上訴在《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)》所在的中級(jí)法院中級(jí)法院對申請撤去勞動(dòng)爭議仲裁庭裁決駁回請求后，中級(jí)法院裁決為終審裁決。【2】中級(jí)法院的裁決從裁決送達(dá)當(dāng)事人裁決書之日起，生效。【3】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第49條《民事訴訟法》第一百七十五條第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定 -
勞動(dòng)仲裁后若勞動(dòng)者拒不履行仲裁裁決的，會(huì)怎么樣河北在線咨詢 2022-05-051、勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 2、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款； 3、被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù)的，人民法院可以對其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境，在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施。 4、有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪 5、法律依據(jù)
