久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、物業(yè)管理費包括哪些內(nèi)容范圍物業(yè)管理費包括的內(nèi)容有公共物業(yè)及配套設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)費；聘用管理人員的薪金；公用水電的支出；購買或租賃必需的機械及器材的支出；物業(yè)財產(chǎn)保險；清潔費；公共區(qū)域植花、種草及其養(yǎng)護(hù)費用；更新儲備金等范圍。二、拒交物業(yè)管理費怎么解決業(yè)主拒交物業(yè)管理費的可以通過協(xié)商、仲裁或起訴等方式解決。《中華人民共和國民法典》第九百四十四條【業(yè)主支付物業(yè)費義務(wù)】業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費。物業(yè)服務(wù)人已經(jīng)按照約定和有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)的，業(yè)主不得以未接受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為由拒絕支付物業(yè)費。業(yè)主違反約定逾期不支付物業(yè)費的，物業(yè)服務(wù)人可以催告其在合理期限內(nèi)支付；合理期限屆滿仍不支付的，物業(yè)服務(wù)人可以提起訴訟或者申請仲裁。物業(yè)服務(wù)人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃?xì)獾确绞酱呓晃飿I(yè)費。三、物業(yè)管理費收費原則物業(yè)管理費收費原則如下：1.不違反國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定。2.與用戶的

員工借款管理規(guī)定包括的內(nèi)容有應(yīng)當(dāng)寫明借款的范圍，借款的限額，借款的償還期限，借款的程序等，借款的利率不得超過法律規(guī)定的范圍，否則超過部分的利息不受法律保護(hù)。一、借款合同還款協(xié)議問題借款合同還款協(xié)議要注意的問題包括：1、借款利息不得高于法定限額，否則超過的部分無效；2、借款的利息不得預(yù)先在本金中扣除，否則應(yīng)當(dāng)按照實際借款數(shù)額返還借款并計算利息；3、借款合同的借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款應(yīng)當(dāng)約定明確等其他要注意的問題。二、書寫借條討價還價可以嗎書寫借條討價還價可以，具體可以協(xié)商以下的內(nèi)容：(一)借款利息借條上的利息未超過年利率36的就符合法律規(guī)定，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十六條借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持。借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定

根據(jù)我國法律規(guī)定憲法內(nèi)容：1、序言。2、國家基本政治制度。3、國家基本經(jīng)濟文化制度。4、公民的基本權(quán)利和義務(wù)。5、國家機構(gòu)。6、憲法保障。7、其他規(guī)定。一、刑事訴訟法的法律淵源有哪些刑事訴訟法的淵源是指刑事訴訟法的表現(xiàn)形式，是刑事訴訟法律規(guī)范的存在形式或載體。中國刑事訴訟法的法律淵源有以下幾種：（一）憲法憲法作為根本法，它是其他法律、法規(guī)賴以產(chǎn)生、存在、發(fā)展和變更的基礎(chǔ)和前提條件，是一個國家法律制度的基石，是公民權(quán)利的保障書，是依法治國的前提和基礎(chǔ)。同樣，刑事訴訟法的制定和修改，也必須以憲法為根據(jù)。通過制定刑事訴訟法，將憲法中有關(guān)刑事訴訟程序的抽象的法律規(guī)范變?yōu)榭刹僮鞯?、具體的刑事訴訟法的法律條文，使憲法精神得到具體化。中國刑事訴訟法第1條明確規(guī)定，根據(jù)憲法，制定本法。憲法中規(guī)定的如國家維護(hù)社會秩序，鎮(zhèn)壓叛國和其他危害國家安全的犯罪活動，制裁危害社會治安、破壞社會主義經(jīng)濟和其他犯罪活動，懲

律師解答物業(yè)管理費一般由業(yè)主繳納。根據(jù)《物業(yè)管理條例》第四十一條第一款的規(guī)定，業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務(wù)費用的，從其約定，業(yè)主負(fù)連帶交納責(zé)任。第六十四條規(guī)定，違反物業(yè)服務(wù)合同約定，業(yè)主逾期不交納物業(yè)服務(wù)費用的，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)督促其限期交納；逾期仍不交納的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以向人民法院起訴。《民法典》第九百四十四條第一款規(guī)定，業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費。物業(yè)服務(wù)人已經(jīng)按照約定和有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)的，業(yè)主不得以未接受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為由拒絕支付物業(yè)費?！段飿I(yè)管理條例》第四十一條業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費用。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務(wù)費用的，從其約定，業(yè)主負(fù)連帶交納責(zé)任?！段飿I(yè)管理條例》第六十四條違反物業(yè)服務(wù)合同約定，業(yè)主逾期不交納物業(yè)服務(wù)費用的，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)督促其限期交納；逾

為適應(yīng)市場競爭需要，企業(yè)要不斷提高商標(biāo)意識，學(xué)習(xí)和了解商標(biāo)法律法規(guī)的內(nèi)容和規(guī)定，積極主動地制定商標(biāo)管理制度，對商標(biāo)進(jìn)行全方位的保護(hù)。一般說來，企業(yè)內(nèi)部的商標(biāo)管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：一、企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門職能部門，全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)商標(biāo)管理與決策。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團要對商標(biāo)工作予以充分重視，把制定商標(biāo)戰(zhàn)略納入到企業(yè)的經(jīng)營管理系統(tǒng)中。現(xiàn)在雖然不少企業(yè)加強了企業(yè)內(nèi)部商標(biāo)管理工作，但管理職能分散，職責(zé)不清，不利于科學(xué)管理。從實踐經(jīng)驗來看，不宜將商標(biāo)管理分散到多個職能部門。規(guī)模大的企業(yè)應(yīng)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)部門，也可以將管理工作歸并到一個綜合性的商標(biāo)職能部門。二、企業(yè)內(nèi)部的商標(biāo)管理是一項嚴(yán)肅的工作，應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部商標(biāo)管理的各項工作制度。如對商標(biāo)的設(shè)計，在申請前由商標(biāo)職能部門提出后，要有嚴(yán)格的內(nèi)部審核程序，以審核商標(biāo)是否有顯著性和識別性;商標(biāo)注冊證、注冊商標(biāo)標(biāo)識和商標(biāo)許可使用合同要明確規(guī)定如何管理。對商標(biāo)的印制生產(chǎn)實行嚴(yán)

法律規(guī)定探望權(quán)包括哪些內(nèi)容探望權(quán)，又稱見面交往權(quán)，是指離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親一方享有的與未成年子女探望、聯(lián)系、會面、交往、短期共同生活的權(quán)利。探望權(quán)包含以下內(nèi)容：1、探望權(quán)的主體為已離婚的父或母與其子女，直接撫養(yǎng)子女的一方應(yīng)予以配合。2、探望權(quán)的行使，享有探望權(quán)的主體執(zhí)行人民法院已生效的離婚判決或雙方生效協(xié)議的實質(zhì)性內(nèi)容。3、探望權(quán)的中止，探望權(quán)是在有利于未成年人健康成長的前提下行使的，直接撫養(yǎng)子女的一方認(rèn)為行使探望權(quán)的一方在行使探望權(quán)時有損于或者不利于未成年人的健康成長，可以向人民法院提出中止探望權(quán)的申請，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為事實存在，可中止其探望權(quán)，待不利于未成年人健康成長的情形消失后，可通知雙方恢復(fù)探望權(quán)。4、探望權(quán)的恢復(fù)，即中止的情形消失后，由人民法院通知雙方，繼續(xù)恢復(fù)執(zhí)行生效的離婚判決的行為。5、探望的方式，目前子女探望權(quán)實現(xiàn)的方式中，一種是時間短、比較靈活的探望性探視;

物業(yè)費包含管理人員工資、社會保險、福利費，物業(yè)共用部位和設(shè)施日常運行維護(hù)費用，物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)和秩序維護(hù)費用，辦公費用，物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊，物業(yè)共用部位、設(shè)施及公眾責(zé)任保險費用，以及經(jīng)業(yè)主同意的其他費用。物業(yè)費過高可以與物業(yè)公司協(xié)商降低物業(yè)費或提高服務(wù)質(zhì)量。物業(yè)費包含以下項目：1.管理人員工資、社會保險以及按規(guī)定提取的福利費；2.物業(yè)共用部位和設(shè)施的日常運行、維護(hù)費用；3.物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費用；4.物業(yè)管理區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)費用；5.物業(yè)管理區(qū)域秩序維護(hù)費用；6.辦公費用；7.物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊；8.物業(yè)共用部位、設(shè)施及公眾責(zé)任保險費用；9.經(jīng)業(yè)主同意的其他費用。物業(yè)費過高可以與物業(yè)公司協(xié)商降低物業(yè)費或提高服務(wù)質(zhì)量。如何協(xié)商降低物業(yè)費？物業(yè)費是業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的一項重要合同約定。根據(jù)《物業(yè)管理條例》的規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同約定，提供物業(yè)管理服務(wù)，并保障

勞動合同變更的原則不包括用人單位利益至上原則。勞動合同簽訂原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等。勞動合同是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。勞動合同原則不包括哪些方面？簽訂勞動合同這是求職者在找到工作后入職就要辦理的頭等大事，在合同中會和單位人事約定薪酬、試用期、社保等內(nèi)容，雙方簽字后合同生效，會賦予法律保護(hù)效力及相應(yīng)的違約懲罰效力。當(dāng)然，如果勞動合同的制定不符合相關(guān)原則，將視為無效合同。那么，勞動合同原則不包括哪些方面呢？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用

一、交通法律法規(guī)都包括哪些內(nèi)容《中華人民共和國道路交通安全法》是我國交通安全領(lǐng)域的基本法律，它規(guī)定了道路交通的基本原則、交通參與者的權(quán)利和義務(wù)、交通行為的規(guī)范等內(nèi)容。其中，最為重要的規(guī)定包括：1．駕駛證制度：駕駛機動車必須持有有效的駕駛證。2．交通標(biāo)志和標(biāo)線：駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守交通標(biāo)志和標(biāo)線的規(guī)定。3．酒駕和毒駕：禁止酒后駕車和吸毒后駕車。4．行人和非機動車的交通安全：行人和非機動車應(yīng)當(dāng)遵守交通規(guī)則，不得違反交通信號燈。二、交通違法記分周期怎么算交通違章扣分周期為12個月，從機動車駕駛證初次領(lǐng)取之日起計算。駕駛證的滿分為12分，機動車駕駛?cè)嗽谝粋€記分周期內(nèi)記分未達(dá)到12分，所處罰款已經(jīng)繳納的，記分予以清除；記分雖未達(dá)到12分，但尚有罰款未繳納的，記分轉(zhuǎn)入下一記分周期?！稒C動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第六十五條道路交通安全違法行為累積記分周期（即記分周期）為12個月，滿分為12分，從機動車駕駛證初

一、工商行政管理條例規(guī)定包括哪些內(nèi)容1、辦理轄區(qū)內(nèi)由區(qū)、縣工商局登記管理的企業(yè)的登記初審和年檢、換照的審查手續(xù)，并對區(qū)、縣工商局核準(zhǔn)登記的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。2、管理轄區(qū)內(nèi)的集貿(mào)市場，監(jiān)督集市貿(mào)易經(jīng)濟活動。3、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟合同的訂立及履行，調(diào)解經(jīng)濟合同糾紛。4、受理、初審、呈報轄區(qū)內(nèi)個體工商戶的開業(yè)、變更、歇業(yè)的申請事項，對個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督管理。5、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶正確申請商標(biāo)注冊，并對其使用商標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督管理等。二、行政規(guī)章與行政法規(guī)二者權(quán)利有什么區(qū)別行政法規(guī)可以直接依據(jù)憲法、全國人大及其常委會制定的法律（尤其是其中的行政法律），對一般公民法人或其他組織在行政管理領(lǐng)域的權(quán)利義務(wù)作出具體規(guī)定；對于各種行政違法行為的處罰，可以在符合憲法、法律的前提下，作出帶有創(chuàng)制性的規(guī)定；并且可以在不違背憲法、法律的情況下，對某些尚未受到法律調(diào)整的社會生活作出行政法調(diào)整。

一、競業(yè)禁止補償金的法律規(guī)定包括哪些內(nèi)容競業(yè)禁止補償金的法律規(guī)定包括以下內(nèi)容：1．用人單位應(yīng)當(dāng)按約定支付勞動者經(jīng)濟補償；2．未約定經(jīng)濟補償條款但勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，勞動者有權(quán)要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30％支付經(jīng)濟補償；3．因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者有權(quán)解除競業(yè)限制約定；4．其他?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限由用人單位與勞動者約定，在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制

第一，科學(xué)的現(xiàn)代化財務(wù)管理方法。根據(jù)企業(yè)的實際情況和市場需要，采取財務(wù)管理、信息管理等多種方法，注重企業(yè)經(jīng)濟的預(yù)測、測算、平衡等，求得管理方法與企業(yè)需求的結(jié)合。第二，明晰市場發(fā)展。一切目標(biāo)、方法要通過市場運作來實現(xiàn)，市場是競爭地，優(yōu)勝劣汰的地方。企業(yè)財務(wù)管理體系的運作要有的放矢，適應(yīng)和駕馭千變?nèi)f化的市場需求，以求得企業(yè)長足發(fā)展。第三，會計核算資料。企業(yè)的會計數(shù)據(jù)及資料是企業(yè)歷史的再現(xiàn)，這些數(shù)據(jù)和資料經(jīng)過整理、計算、分析，具有相當(dāng)?shù)慕梃b價值，因此，要務(wù)求會計資料所反映的內(nèi)容要真實、完整、準(zhǔn)確。第四，社會誠信機制。要求具體的操作和執(zhí)行者在社會經(jīng)濟運作中遵紀(jì)守法，嚴(yán)守慣例和規(guī)則，不斷樹立企業(yè)誠實、可靠的信譽，絕不允許有半點含糊，因為企業(yè)誡信度的高低預(yù)示著企業(yè)的發(fā)展與衰敗。企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)選擇確定適合目前我國發(fā)展的企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)，首先應(yīng)該明確，究竟哪些＊＊集團會對財務(wù)管理目標(biāo)造成影響。兼顧各

一、物業(yè)管理的主要內(nèi)容有什么物業(yè)管理的主要內(nèi)容有以下8項：1.房屋建筑主體的管理及住宅裝修的日常監(jiān)督；2.房屋設(shè)備、設(shè)施的管理；3.環(huán)境衛(wèi)生的管理；4.綠化管理；5.配合公安和消防部門做好住宅區(qū)內(nèi)公共秩序維護(hù)工作；6.車輛秩序管理；7.公眾代辦性質(zhì)的服務(wù)；8.物業(yè)檔案資料的管理。二、物業(yè)管理如何收費物業(yè)管理的收費需要遵循如下規(guī)則：1.不違反國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定。2.與用戶的收入水平相適應(yīng)。要根據(jù)用戶的收入水平高低來確定，收費標(biāo)準(zhǔn)過高，用戶承受不了，也不容易取得用戶的支持，反之，收費標(biāo)準(zhǔn)過低，則物業(yè)管理公司賠本服務(wù)，這又違背市場規(guī)則。3.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，兼顧各方利益。所提供的服務(wù)檔次越高，則收費標(biāo)準(zhǔn)越高，特約服務(wù)一般比公共服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)要高，對商業(yè)部門的收費比對機關(guān)、事業(yè)單位的收費一般要高。4.微利原則。物業(yè)管理服務(wù)部分的收入扣除支出略有剩余，否則服務(wù)項目越多，工作量越大，賠本就越多。物業(yè)亂收

一、法律規(guī)定的撫養(yǎng)費應(yīng)包括哪些內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)扶養(yǎng)費具體包括：生活費、教育費、醫(yī)療費等。根據(jù)法律的規(guī)定，獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)的一方可以要求另一方支付孩子的扶養(yǎng)費，具體的數(shù)額為另一方工資的百分之二十到百分之三十，若存在兩個孩子的，可以要求到收入的百分之五十。二、增加孩子撫養(yǎng)費的官司一般要多久孩子撫養(yǎng)權(quán)官司要三個月或六個月。但有特殊情況的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，夫妻就子女的撫養(yǎng)權(quán)提起民事訴訟，法院適用普通程序?qū)徖淼?，從立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。適用簡易程序的，一般需在三個月內(nèi)審結(jié)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已