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薪級工資套改錯誤怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-10 11:05:05 192 人看過

一、薪級工資套改錯誤怎么辦

薪級工資套改錯誤要求單位的經(jīng)辦人員改正。

二、什么是薪級工資

薪級工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級。薪級工資標準由相應(yīng)的“薪級”確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

三、薪級工資工作年限

從本人工作當年起根據(jù)實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次收入分配制度改革，下同)。

實際工作時間起點按以下原則確認：1)招工、招干參加工作的，以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準。2)大中專院校畢業(yè)分配參加工作的，以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準。3)大中專院校畢業(yè)后，經(jīng)公開考試錄用參加工作的，以錄用審批表中批準的時間為準。4)部隊轉(zhuǎn)業(yè)或退伍的干部、戰(zhàn)士參加工作時間以批準入伍的時間為準。5)國家、自治區(qū)及兵團有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

扣除年限是指因表現(xiàn)不好或犯錯誤受黨紀、政紀處分年度考核不定等次或定為不合格的年限，以及請長事假等未參加年度考核的年限。

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